RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 19

Opperdief openai beschuldigt deepseek van diefstal (rofl)

  • Dirk Goossens
  • 17 februari 2026
  • in AI slop, Data grab, LLM,
  • 872 views
  • 0 reacties

Hihi. Openai heeft alles wat mensen ooit dachten verteerd en als mest op de markt gebracht. Deepseek heeft die mest verteerd en als goedkopere mest op de markt gebracht. Vorig jaar zei openai al dat hier en luchtje aan hing. Nu hebben ze bewijs. De Chinese regering zit erachter.

Rofl de bofl. Openai en Deepseek; de pot verwijt de ketel dat hij zwart ziet. Niet fraai. Wel noodzakelijk. Want openai gaat nooit een beslissende voorsprong opbouwen door betere modellen te maken. 10% modelverbetering betekent namelijk 1000% modelkosten. Dat houd je niet vol.

Openai kan alleen geld blijven verdienen via distributie en spierballentaal. Binnenkort ook via aspirant wereldheerser Trump, denk ik.

(meer…)

OpenAI gaat ook met skills werken (lieve hemel)

  • Dirk Goossens
  • 17 februari 2026
  • in AI, Skills,
  • 647 views
  • 0 reacties

Skills hebben, dat betekende vroeger iets. Dat je Worst kon maken. Of kaas. Of dat je scenario’s kon schrijven. Zoiets.

Tegenwoordig betekenen ‘skills’ niets meer. Minder dan niets, om precies te zijn. De term wordt namelijk enkel en alleen nog maar gebruikt door mensen die – voor andermans rekening en risico – magisch denken de enige pijler willen laten zijn waar we onze arbeidsmarkt op gaan laten rusten.

Niet verbaasd was ik dan ook dat OpenAi, dé marketeer in AI land, met skills is gaan werken. Ik voorspel: dat gaat niet succesvol worden.

(meer…)

Soulmachines verbrandt 135M en blaast laatste adem uit (zoals voorspeld)

  • Dirk Goossens
  • 16 februari 2026
  • in AI, Recruitment technologie,
  • 888 views
  • 0 reacties

In de toekomst kijken, daar ben ik goed in. Beter in ieder geval dan de investeerders die met soulmachines anti-soul als soul gingen verkopen. Daarom deed ik bij hun lancering deze voorspelling:

(meer…)

Zeer slechte dingen komen in drieën

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2026
  • in AI Act, AVG,
  • 1.039 views
  • 0 reacties

imageIs er iemand die deze blog posting nog op het netvlies heeft staan: Waarom oersaai ook vernietigend kan zijn voor onze privacy? Het gaat over een opvallende benoeming bij Ierse privacywaakhond (DPC), namelijk die van Ms. Niamh Sweeney als Commissioner for Data Protection (september 2025). Noyb had toendertijd een vernietigend oordeel over deze benoeming:

The DPC is the EU lead privacy regulator for most US Big Tech (such as Google, Microsoft or Meta) and was already notoriously pro-business. Prior to being entrusted with the responsibility of regulating US Big Tech, Sweeney spent more than 6 years at Meta. For 3.5 of those years, she was head of public policy at Facebook, Ireland, before becoming director of public policy for Europe at WhatsApp. With this appointment, the Irish government does not even pretend to care about enforcing EU law anymore. US Big Tech now officially policing itself.

(meer…)

De lachspiegel die LinkedIn heet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2026
  • in Knipoog,
  • 658 views
  • 0 reacties

Prachtig bericht op LinkedIn

LinkedIn bericht Angela Watts

h/t Angela Watts

Indeed en Glassdoor gaan samen, en wat dat gaat betekenen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 februari 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  • 1.151 views
  • 0 reacties

Logo GlassdoorBegin 2025 sprak ik mijn verbazing uit over het bestaan van twee werkgeversvergelijkers onder één dak, waarbij het dak Recruit is en de werkgeversvergelijkers Glassdoor en Indeed zijn:

Dat werkgeversinformatie voor zowel Glassdoor als Indeed van grote waarde is, leidt geen twijfel. En het verzamelen van bedrijfsreviews op twee plaatsen is ook verstandig, tenzij je een werkzoeker van je wil vervreemden door hem/haar/x (moet ik dit nog wel schrijven nu zowel Amazon als Meta hun DEI policies bij het grofvuil zetten?) naar een andere site toe te sturen om een bedrijfsreview te maken. Maar waarom twee separate bestanden opbouwen en onderhouden? Is daar een rationale voor?

(meer…)

Indeed doet weer een poging met OpenAI

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 februari 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  • 1.852 views
  • 1 reactie

Indeed + ChatGPTEnkele dagen geleden annonceerde Indeed bij monde van VP of product Sol Garger een nieuwe Indeed ‘app’ binnen ChatGPT met de nodige ronkende volzinnen:

A simple prompt like that can open a world of opportunity for a job seeker. These moments of inspiration don’t always happen when you’re sitting at a desk with a resume open; they happen sometimes right after you’ve asked AI for a dinner recipe or for help planning a trip.

At Indeed, our mission has always been to help people get jobs. As job seekers turn to additional ways of leveraging AI to explore careers, we want to ensure we’re giving them the best chance to find new job opportunities, regardless of how they search.

Today, we are excited to announce an expansion of our relationship with OpenAI, bringing Indeed’s massive job marketplace directly into the ChatGPT experience.

Through the new Indeed App in ChatGPT, people can now launch a dedicated search experience directly from the ChatGPT Apps menu or by mentioning @Indeed directly. After connecting an Indeed profile and simply mentioning “Indeed” in a prompt, anyone can get a personalized job search experience that offers up job postings based on an individual’s saved preferences and qualifications.

(meer…)

Communiceren met Indeed; een dood door duizend sneden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 februari 2026
  • in disposition data,
  • 913 views
  • 0 reacties

Zoals bekend mag worden verondersteld doet Indeed iets met disposition data. Nieuwsgierig als ik ben, wilde ik iets meer te weten komen van de werkwijze die Indeed hierbij hanteert. Daarom stuurde ik een e-mail naar de privacy afdeling van de vacaturesite. Onderstaand is een weergave van de weinig succesvolle interactie met deze afdeling:
E-mail stream met Indeed privacy afdeling
E-mail stream met Indeed privacy afdeling

(meer…)

Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 februari 2026
  • in AVG, Data grab, People aggregator,
  • 2.815 views
  • 1 reactie

Logo LushaHoewel Indeed c.s. zich bepaald slecht gedragen als we een AVG-bril opzetten, is er een klasse (verkeerde suggestie) bedrijven die dat gedrag nog zwaar overtoepen. Ik heb het dan natuurlijk over people aggregators, een soort domme LLM’s (pleonasme) die persoonsgegevens verzamelen en deze vervolgens achter een zoekmachine aanbieden in ruil voor geld. Hun vijgeblad is dat deze gegevens publiek zijn en dat de data daarom vrij te gebruiken. Lulkoek natuurlijk, maar ze komen er al jaren mee weg. En er zijn best veel people aggregators:

AmazingHiring, Apollo.io, Ashby, Beamery, BeenVerified, Better Match, Braintrust, CheckPeople, Clearbit, ClearView, CocoFinder, Covey, Draup, Eightfold, Entelo, Fastr.ai, Fetcher.ai, Findem, Gem, GoPerfect, HeroHunt, Hi People, Hireflow, Hirefly, hireEZ, Humanly, Instant Checkmate, Intelius, Juicebox, Jumpers, Kula, Lightcast, Lusha, Mercor, Micro1, Moonhub, MyLife, Nebula, Noon, Nuwber, PeekYou, PeopleFinders, PeopleLooker, Pipl, Popp, Radaris, Retrain.ai, Rival, SeekOut, Snatchr, SociallyRecruited, Solostar, Sourcewhale, Spokeo, Talentblum, TalentNeuron, Talentwunder, Techwolf, Tezi, The White Pages, tofu, TruthFinder, US Search, Verispy, Vettery, Wellfound, Whitebridge, Yasni, ZabaSearch, Zoominfo

(meer…)

Wil Indeed toestanden als met Eightfold voorkomen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  • 853 views
  • 0 reacties

Indeed heeft plotseling haar Terms of Service voor Amerikaanse gebruikers aangepast door een Arbitrageovereenkomst toe te voegen:
Pop-up Updates to our Terms of Service – Indeed
Pop-up Updates to our Terms of Service – Indeed

(meer…)

Berichten paginering

1 … 18 19 20 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1780 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    1191 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    1137 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1017 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    823 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    803 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    778 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    746 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    696 keer bekeken

  • Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

    658 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • Workable lanceert AI Hiring Agent. Hopelijk niet in de EU

    0 reacties

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    0 reacties

  • “I love the smell of napalm in the morning”

    0 reacties

  • Elke orgie kent een einde

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas