De Chinese vacaturesite ChinaHR is na een kort verblijf bij Saongroup nu in handen van online classifieds site 58.com. Begin 2013 nam Saongroup ChinaHR nog over van Monster (voor een bedrag van $30 miljoen, terwijl Monster in 2008 bij de overname nog $243 miljoen had betaald…). Na de overname van Saongroup door StepStone eind 2013 ging de Chinese operatie van Saongroup apart verder, onder de naam HRChina. Een bijzondere ontwikkeling die door de toenmalige Saongoup co-eigenaar Leslie Buckley als volgt werd omschreven:
Our focus going forward is now on the Chinese operation, in which we have invested heavily over the past six years and which has seen very significant growth.
“We recently acquired ChinaHR from Monster and are now the clear number three in the market. Our objective is to continue to grow the business rapidly in China, which has been operating on a different parallel strategy to the remainder of the Group.
Maar blijkbaar is dat geen succes gebleken. De overname door 58.com kwam nadat ChinaHR in financiële problemen was geraakt.
Vandaag kwam de ABU met 
Het wordt eentonig, maar april 2015 is wederom een recordmaand geweest als het gaat om het online vacaturevolume. In de maand april zijn er meer dan 130.000 nieuwe vacatures gepubliceerd, een stijging van maar liefst 27% ten opzichte van april 2014. Ondertussen is het vacaturevolume van maart 2015 wel iets gedaald naar iets minder dan 130.000 vacatures. En daarmee is maart geen eenmalige uitschieter maar de eerste maand met een zeer hoog vacaturevolume. En april is de tweede.
Het is nauwelijks voor te stellen, maar Monster heeft voor de zoveelste keer een krimp van haar omzet moeten rapporteren. In Q1 daalt de omzet met 3% (constant currency) ten opzichte van Q1 2014, waar bijvoorbeeld concurrent Dice een groei van maar liefst 5% laat zien. Een fors verschil in het nadeel van Monster, maar Monster’s President en CEO Tim Yates 
Voor het eerst sinds haar IPO is LinkedIn er niet in geslaagd om de omzet van het voorgaande kwartaal te overtreffen. Tegelijkertijd heeft LinkedIn wel haar eigen omzetvooruitzicht voor Q1 overtroffen, maar daar heeft de verwende belegger geen rekening mee gehouden. De verwachting voor het tweede kwartaal en voor het hele jaar is naar beneden bijgesteld en daarvoor wordt LinkedIn zwaar gestraft op de beurs. “Teleurstellende” resultaten worden eenvoudig weg niet getolereerd.
In april is het aantal faillissementen weer onder de grens van 20 gedoken. Met 18 faillissementen is dat 2 minder dan vorige maand. Hierdoor blijft 2015 een stuk beter dan de eerste vier maanden van vorig jaar, toen we ondertussen al op 89 faillissementen stonden. Nu staat de teller stil op 70. Dat is nieuws om vrolijk van te worden.
Eurostat heeft gisteren de