Ook dit jaar heeft het “Flex Innovatie Fonds” (FIF) haar winnaar gekozen. In een inspirerende entourage werd op de finaledag vorige week Valory als winnaar gekozen. Valory is kort samengevat een platform waar bedrijven hun problemen kunnen voorleggen aan academici bij universiteiten.
Leuk initiatief wat zeker zijn bestaansrecht zal verdienen. Nieuw en met jeugdig enthousiasme gepresenteerd. Maar waarom zij volgens de criteria van het FIF nu juist de prijs moesten winnen was mij onduidelijk. Nu geeft de jury niet een uitleg waarom zij tot deze beslissing komt, ze geeft alleen de andere kandidaten een paar overdenkingen en tips mee.
Vandaag kwam Elstat, de Griekse evenknie van ons CBS, met 
Het eerste kwartaal zonder voormalig CEO Salvatore Iannuzzi laat nog altijd geen verbetering zien, nog altijd daalt de omzet bij vacaturesite Monster (-4% in constant currency in vergelijking met Q4 2013). Eerder vandaag kwam het bedrijf met haar cijfers over het vierde kwartaal en wederom is het een treurigmakend resultaat. De nieuwe hoofdcoach, Timothy Yates, heeft dus nog trendbeuk weten te bereiken, ondanks de groeiende markt (met als voorbeeld Dice waar een organische groei van 3% over Q4 heeft gerealiseerd).
Glassdoor begon haar leven als werkgeversvergelijker. En waar zo’n beetje alle andere werkgeversvergelijkers een stille dood zijn gestorven, floreert Glassdoor. Overigens profileert Glassdoor zich al geruime tijd niet meer als een werkgeversvergelijker, maar als:
De maand januari begint het nieuwe jaar zoals december het oude jaar afsloot, met het hoogste online vacaturevolume in de maand ooit. En dat niet alleen, voor het eerst is het online vacaturevolume in januari boven de 100.000 vacatures gekomen. En die grens is niet een beetje doorbroken maar met maar liefst 15.000 vacatures. Hiermee steekt januari met kop en schouders uit boven de resultaten van de vorige jaren.