De ruggengraat van de EU, of het gebrek daar aan

EUHet is ruim een week geleden dat ik aandacht besteedde aan de een toespraak van een kwade genius in de EU gelederen: Mario Draghi. De man is er op uit om GDPR/AVG en AI-Act uit te kleden respectievelijk uit te stellen:

Draghi states that the EU’s growth model is COLLAPSING and that drastic measures are needed, including a “radical simplification” of the GDPR and postponing the rules on high-risk AI”

Enkele dagen geleden kwam hier nog een dolkstoot bij. In een briefing op 22 september zegt de EU onder meer het volgende:

(meer…)

De Autoriteit Persoonsgegevens meet met twee maten

Autoriteit PersoonsgegevensGisteren waarschuwde de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) terecht voor een data grab van LinkedIn:

De AP maakt zich grote zorgen over de plannen van LinkedIn om vanaf 3 november 2025 gebruikersgegevens in Europa te gebruiken voor het trainen van eigen kunstmatige intelligentie (AI). Het gaat om profielinformatie en openbare content die mensen in het verleden hebben gedeeld.

Dit volgt op een eerdere waarschuwing (april 2025) van de AP in verband met een data grab van Meta:

Instagram- en Facebookgebruikers die niet willen dat moederbedrijf Meta hun posts gebruikt om kunstmatige intelligentie (AI) mee te trainen, moeten daar nu bezwaar tegen maken.

(meer…)

De slapende reus is wakker geworden, al is het maar eventjes

Human CentipadIk vergelijk de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) graag met een organisatie die in een vrijwel permanente winterslaap lijkt te zijn gezakt. De reden(en) waarom leg ik in deze blog posting uit, maar ook in mijn “directe” interacties met AP leek indolentie een selectiecriterium te zijn geweest voor AP medewerkers. Maar net als bij Meta het geval was, geeft AP nu wederom een waarschuwing af:

De AP maakt zich grote zorgen over de plannen van LinkedIn om vanaf 3 november 2025 gebruikersgegevens in Europa te gebruiken voor het trainen van eigen kunstmatige intelligentie (AI). Het gaat om profielinformatie en openbare content die mensen in het verleden hebben gedeeld. Zodra deze gegevens in de AI-systemen van LinkedIn zitten, zijn ze er niet zomaar meer uit te halen en verliezen gebruikers de controle over hun gegevens.

(meer…)

Werkloosheid stijgt in augustus 2025 naar 3,9%

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in augstus het volgende:

n augustus 2025 waren er 401 duizend werklozen. Hiermee was 3,9 procent van de beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar werkloos. Een maand eerder was dit nog 3,8 procent. Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 5 duizend per maand gestegen. De toename van de werkloosheid komt vooral doordat meer mensen op zoek gingen naar werk, maar dat niet direct vonden.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd is het (online) vacaturevolume zeer hoog; de teller staat in augustus 2025 stil bij ruim 317.000 vacatures (en dat in vakantietijd…).

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. (meer…)

Een hilarisch perspectief op LinkedIn’s ordinaire data grab

AVG agentVoor wie mijn gezeur over LinkedIn’s data grab nog niet zat is, heb ik hier een posting van Mark Dawkins, natuurlijk op LinkedIn, waarbij hij op hilarische wijze (mijn mening) de draak steek met LinkedIns communicatie rondom die datagrab. Hij doet dat door de oorspronkelijke tekst van LinkedIn (zie: below the fold) op briljante wijze te herschrijven:

We’re Having a Bit of a Data Rummage – 3rd November 2025

Alright then, LinkedIn family (and yes, we’re calling you family now because that makes the data harvesting feel cosier),

We’re giving our Terms of Service a little spring clean on 3rd November 2025. Think of it as Marie Kondo-ing your privacy, but in reverse – we’re keeping everything and you’re saying goodbye to it.

Als je de rest van zijn posting wil lezen, moet je even naar LinkedIn gaan.

Graag gedaan!

LLM’s versterkt bias bij mensen. Nee toch…?

Logo Zeta AlphaIk heb besloten om regelmatig actuele artikelen mbt AI en HR de wereld in te slingeren. Het is nauwelijks een inspanning die ik moet verrichten; al het voorwerk is door Zeta Alpha gedaan.

Vandaag behandel ik het artikel No Thoughts Just AI: Biased LLM Recommendations Limit Human Agency in Resume Screening dat heeft onderzocht hoe large language model (LLM)-based AI systemen, gebruikt voor cv-screening bias op ras kan introduceren (en versterken) bij recruiters. Yep, dat is voor mij ook nieuw. Tot op heden dacht ik dat LLM’s slechts alle cogntitieve en sociale bias-vormen van mensen kopieerden (via de trainingsdata) en er ook nog een paar geheel eigen bias vormen aan toevoegde. Maar nu lijkt er nog een derde categorie te zijn gevonden, of is dit ‘gewoon’ een geval van automation bias (“Computer says No“)?

(meer…)

LinkedIn goes full Meta, update

LinkedIn gangstaOp 20 september schreef ik een kritisch stukje over de handelswijze van LinkedIn rondom haar data grab van persoonsgegevens van “members” voor AI-training. En daarin stelde ik onder meer het volgende:

Want LinkedIn wil, zonder persoonlijke aankondiging, een ongekende data grab uitvoeren op de member data.

Maar dat is niet correct, want een dag later bleek dat ik eigenlijk dit had moeten stellen:

Want LinkedIn wil, zonder persoonlijke aankondiging, een ongekende data grab uitvoeren op de member data.

Want op zondag kreeg ik een e-mail (die overigens in één van mijn subfolders (Sociaal, Reclame of Spam) was beland) met daarin de volgende “informatie”:

(meer…)

Waarom oersaai ook vernietigend kan zijn voor onze privacy

image

Op 7 september 2025 meldde de Ierse Data Protection Commission (DPC) het volgende:

The Data Protection Commission (DPC) welcomes today’s announcement by Government of the appointment of Ms. Niamh Sweeney as Commissioner for Data Protection. Ms. Sweeney’s appointment completes the DPC’s three-person Commission. Commissioners Des Hogan and Dale Sunderland, along with all colleagues at the DPC, look forward to welcoming Ms. Sweeney and to working with her as the DPC continues to uphold the EU’s fundamental right to data protection.

Who cares, boring, zal de meestgevoelde reactie zijn na lezing van bovenstaande aankondiging, maar dan kan je de plank weleens mis slaan. Want enig speurwerk leverde de volgende informatie op. (meer…)

LinkedIn goes full Meta

Dark MarcLinkedIn gaat het script van Meta volgen; een onfatsoenlijke werkwijze voor een bedrijf dat spreekt over haar gebruikers als members en als credo heeft Putting our members first. Want LinkedIn wil, zonder persoonlijk aankondiging, een ongekende data grab uitvoeren op de member data. En ik weet niet of de Autoriteit Persoonsgegevens ook dit keer uit haar eeuwigdurende winterslaap zal ontwaken om, net als bij Meta het geval was, tenminste een waarschuwing af te geven aan de grofweg 7 tot 8 miljoen Nederlandse LinkedIn gebruikers. Twee keer activiteit in korte tijd zou namelijk wel heel veel zijn voor deze indolente uitvoeringsorganisatie. Het gaat tenslotte alleen maar om de Nederlandse beroepsbevolking…

(meer…)

WEIRD. Een akelig klinkend acroniem voor schokkende eenzijdigheid

Logo Zeta Alpha

Ik heb besloten om regelmatig actuele artikelen mbt AI en HR de wereld in te slingeren. Het is nauwelijks een inspanning die ik moet verrichten; al het voorwerk is door Zeta Alpha gedaan.

Vandaag behandel ik het artikel Which Humans? van het Department of Human Evolutionary Biology, Harvard University, en daarmee is dit artikel natuurlijk boven elke twijfel verheven. Hier is een samenvatting van dit artikel:

(meer…)