VONQ: maken we de geboorte van een nieuwe generatie tools mee?

Logo en logotype VONQIk zit al maanden te vlassen op het schrijven van een (aantal) blog posting(s) over VONQ, en dan vooral over hun nieuwe product AI-agent. Waarom? Onder meer omdat de ondertussen niet meer zo nieuwe CTO (sinds 2020) van VONQ niemand minder is dan Bill Fisher (inderdaad, de CEO van The Social CV, de eerste people aggregator op basis van sociale media).

Om recht te doen aan het in mijn ogen zeer omvangrijke dienstenaanbod van VONQ wil ik vandaag besteden aan een korte product/dienst introductie van het bedrijf, eindigend met de AI Agent en haar huidige onderdelen. In volgende afleveringen wil ik die AI Agent onderdelen één voor één onder de loep nemen. Dat zijn dus in totaal vijf afleveringen, lekker overzichtelijk.

Daar gaan we…

(meer…)

Werknemer-tools met een snuf(je) AI: The Resume Builder

Logo The Resume BuilderIk ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:

aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, biginterview, BulkApply, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe,  Interviews by AI, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk,  ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Swooped, Teal, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety

Sinds het laatste artikel in deze schier eindeloze reeks is er een nieuwe naam: The Resume Builder. En ik vat de koe maar meteen bij de horens door deze site te bezoeken en te behandelen, vooral omdat ik deze dagen wel betere dingen te doen heb en er dus zo snel mogelijk vanaf wil.

(meer…)

Anthropic: Gebruik altijd Claude, behalve als je bij ons solliciteert…

Logo AnthropicVoordat we de krokodilletranen van recruiters gaan drogen vanwege de veel te hoge werklast als gevolg van een tsunami aan AI-powered sollicitaties moeten we misschien ook even stilstaan bij de situatie waarin werkzoekers zich tegenwoordig bevinden:

In today’s labor market, prospective applicants are inundated with spam job offers, filtered out by AI–powered HR bots, interviewed by large language models (LLMs), and forced to navigate job boards packed with ghost listings.

Geen wonder dat werkzoekers zich vergrijpen aan LLM’s. Maar er is in ieder geval één LLM bouwer die haar sollicitanten vraagt geen gebruik te maken van AI-tools als ze bij diezelfde LLM bouwer solliciteren. Serieus.

(meer…)

Hoe de overheid openbaarheid frustreert, deel 2

Logo 8vanceIn het voorjaar van 2024 begon ik aan meerdere queestes om enige transparantie te krijgen in het proces (zie een aantal links onderaan deze blog posting) waarbij UWV de tender voor het opleveren van Bemiddelingsservice (BMS) aan 8vance gunde. De eerste martelgang, proberen duidelijkheid te krijgen via het ministerie van SZW en via het uitvoeringsinstituut zelf (UWV Woordvoering) heeft tot dusverre vrijwel niets opgeleverd.

Een tweede weg is die via de Wet open overheid (Woo). En ook die weg bewandel ik, en vandaag geef ik in deze blog posting hiervan de nodige resultaten. Overigens is deze weg een gevalletje werk in uitvoering. Ik heb deze weg ingeslagen nadat ik geen antwoord kreeg van het ministerie van SZW op mijn herhaalde verzoek om informatie over een door 8vance uitgevoerde audit mbt haar dienstverlening aan UWV.

(meer…)

Werknemer-tools met een snuf(je) AI: Swooped

Ik ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:

aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, biginterview, BulkApply, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe,  Interviews by AI, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk,  ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Swooped, Teal, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety

Vandaag bezoek ik Swooped, ik heb deze uitgekozen om nostalgische redenen. In een grijs verleden tijdens de tweede generatie people aggregators  was er een startup met de naam Swoop. But I digress…

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in januari 2025

UitgelatenWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van januari 2025. Jawel, de eerste maand van het nieuwe jaar! En dat levert meteen een record op, want de teller voor het aantal online vacatures staat stil bij ruim 316.000. En nog nooit, sinds het begin van de jaartelling zijn er in deze maand zoveel vacatures geweest. Een goed begin is het halve werk. Overigens was januari 2024 ook al een goede maand met ruim 307.000 vacatures.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Textio langzaam ten onder?

Logo TextioHet is minder dan een maand geleden dat ik een blog posting schreef over Nerd processor met daarbij de volgende kanttekening over Textio:

Ik kan bevooroordeeld zijn, maar ik ben van mening dat Textio een parel is, drijvend in de oersoep van AI-based recruitment oplossingen

En ik vind dat nog altijd. Maar het lijkt er op dit moment op dat Textio in bijzonder onstuimig weer zit, want voor de tweede keer binnen een jaar is er sprake van een ontslagronde. De opkomst van LLM’s, de ontmanteling van DEI-intitiatieven door de Trump regering en een mogelijk te hoge tariefstelling lijkt een perfecte storm te hebben gecreëerd waarin het schip dat Textio heet, dreigt te vergaan.

(meer…)

Fair use is when I use your content, piracy is when you use my content

Groundswell, Bernoff & LiJosh Bernoff, een voormalig SVP bij Forrester, is een interessante figuur in de Amerikaanse blogosphere. Hij werd breed bekend na het verschijnen van het boek Groundswell: Winning in a World Transformed by Social Technologies, waar hij de auteur was samen met Charlene Li (een ander Forrester zwaargewicht). Bernoff schrijft in een voor de Amerikaanse cultuur ongekend transparante en objectief manier, en is daarmee een belangrijke respondent van gezond verstand, een eigenschap die de VS in hoog tempo lijkt te verloochenen.

Vandaag wil ik grote delen van één van zijn meest recente blog postings onder de aandacht brengen; het betreft het zeer actuele onderwerp van zakelijke piraterij. Zie ook: Disruptor disrupt (beschrijving van zakelijke piraterij) en Pirates hate piracy (voorbeelden van zakelijke piraterij)

(meer…)

Nederland is een paradijs voor privacyschenders

Logo en logotype noybIn een wereld waar het woord privacy gedrukt is op het wc-papier dat bij  vrijwel alle tech-bedrijven op de toiletten hangt, is het noyb een baken van hoop. Het noyb? Dit acronym staat voor voor “none of your business”. Het noyb zet zich in voor het beschermen van privacyrechten en het afdwingen van naleving van privacywetgeving. En dat is hard nodig:

On the occasion of this year’s Data Protection Day on 28 January, noyb analysed current EDPB statistics on the (in)activity of national data protection authorities (DPAs). The data shows that, on average, merely 1.3% of cases before DPAs result in a fine.
This is consistent with our own practical experience: Most cases are dragged out over multiple years, before they’re closed with a settlement or entirely thrown out.

(meer…)