Marc Drees Een maand geleden meldde ik al de dood van de Chigaco Tribune. Sinds eergisteren lijkt de Minneapolis Star Tribune daar bij te zijn gekomen.
De afname van de rubrieksadvertenties tijdens een recessie in combinatie met een verplaatsing van diezelfde advertenties richting Internet is de oorzaak. En dat betekent dat nog veel meer kranten de deur zullen gaan sluiten in 2009. Print is dead
Marc Drees 
Tegen beter weten in wil ik toch eens proberen om een aantal voorspellingen voor het nieuwe jaar op een rijtje te zetten. Ik weet het; stom en nogal riskant. Maar ja, mag een mens op zijn tijd niets zo af en toe eens iets stoms doen?
Dus heb ik besloten een paar voorspellingen voor dit jaar op een rijtje te zetten. Op het gebied van online recruitment wel te verstaan; tenzij iemand geinteresseerd is in mijn verwachtingen op andere gebieden.
Marc Drees Volgens Pew Research Center heeft Internet de krant ingehaald als nieuwsbron voor Amerikanen:
Marc Drees Kranten zijn niet snel maar ze veranderen wel. Zo blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van The Bivings Group naar de websites functionaliteit van Amerika’s 100 grootste kranten:
Marc Drees 
Hoewel ik met enige regelmatig Print is dead verkondig, is het met het medium print natuurlijk niet zo droevig gesteld. Maar het gaat zeker niet goed; en dat zal er in de komende jaren niet beter op worden.
Als mijn eigen mediumgebruik als voorbeeld gebruik, is dat bepaald niet verrassend. Laat ik eens mijn inname van nieuws van twee jaar geleden vergelijken met vandaag de dag.
Marc Drees Ik weet niet of de economische recessie de doodsstrijd van print zal bekorten, maar dit is zeker niet de oplossing:
Marc Drees 
Stel dat je nietsvermoedend naar vacatures hebt gezocht op Monsterboard. En vervolgens naar jouw favoriete site(s) gaat. Vette kans dat Monsterboard je ook daar weet te vinden. En ‘passende’ vacatures weet te presenteren.
Hoe ze dat doen? Met hun Career Ad Network. Hoe dat werkt? Dit zegt Monster zelf:
Our patent pending targeting technology goes to work to find the best candidates for your hiring needs by strategically distributing your ads on our vast network and diverse partner sites
Marc Drees Inderdaad. Een goede vraag. Zijn vacaturesites niet gewoon de geprinte rubrieksadvertentie van gisteren? Maar dan via een ander kanaal?
Ondanks al het marketing getoeter is er natuurlijk bitter weinig verschil. Vanuit het gemak van de luie stoel kan je een krant openslaan of wat via het Web browsen. En in beide gevallen kan je over vacatures struikelen.
Marc Drees 
Gannett is een reusachtige krantenuitgever in de VS. Tja, en er is natuurlijk geen twijfel over de toekomst van print: Print is dead! Dus dat is lullig voor Gannett.
Nu is Gannett natuurlijk niet achterlijk. En ze doet haar uiterste best om het tij te keren. Onder meer door begin september de controle over Careerbuilder te verwerven. En daarmee toch mooi de grootste vacaturesite ter wereld te binnen te halen.
Bas van de Haterd Marc is hier natuurlijk de fanatiekse print is dead blogger. Met zijn vele, vele, vele artikelen over dit onderwerp. Maar er zijn natuurlijk de nodige nuances. Immers, print is voor een bepaald deel van de bevolking nog een onmisbaar medium. Ik ken ook geen mensen die print snel dood willen hebben, maar wel de keuze willen en willen dat mensen betalen voor hun eigen print. Daarom ben ik ook blij met het initiatief ‘stop de onnodig verzonden telefoongidsen‘. Niet dat de telefoongids moet sterven, maar aangezien heel wat mensen hem toch niet gebruikt is het zeer milieu onvriendelijk. Afmelden kan echter niet, daar moet verandering in komen. Print sterft uit, laten we in de tussentijd zoveel mogelijk milieu sparen.
