RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 45

UWV doet soms ook iets goeds: Op weg naar AI die werkt voor iedereen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2025
  • in Recruitment publicatie,
  •   
    2.347
  • 1 reactie

Op weg naar AI die werkt voor iedereenUitvoeringsorganisatie UWV zit regelmatig in de hoek waar de klappen vallen en daar is het UWV vrijwel altijd zelf debet aan. Maar het is niet altijd kommer en wel, zo af en toe komt er een glimmer of hope uit deze overheidsinstelling. Zoals met de publicatie van het rapport Op weg naar AI die werkt voor iedereen.

In het voorwoord zegt Rob Witjes (hoofd Arbeidsmarktinformatie en -advies UWV) het volgende:

Met dit onderzoek helpt UWV werkenden, werkzoekenden, werkgevers, onderwijs en overheid om zich beter voor te bereiden op de AI-revolutie – die in feite al lang begonnen is.

Dat is een ambitieuze uitspraak, en in mijn optiek iets te ambitieus. Maar dat laat onverlet dat het rapport veel praktische inzichten geeft, met aangrijpingspunten voor daadwerkelijke actie.

Leest u even mee?

(meer…)

De toekomst van employee branding?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juli 2025
  • in employee branding,
  •   
    815
  • 0 reacties

Topsporters worden bij contractondertekening publiekelijk gepresenteerd door hun nieuwe clubs, een ontwikkeling die al jaren aan de gang is. Maar in de reguliere arbeidsmarkt is daar, uitgezonderd benoemingen op C-level, eigenlijk geen enkele aandacht voor. Of toch wel, want dit is wat ik zeer recent in mijn LinkedIn tijdlslijn voorbij zag komen:
Fresh f/hire Sidharta Gupta – DeepSleep
Fresh f/hire Sidharta Gupta – DeepSleep

Een nieuwe medewerker bij DeepSleep wordt op LinkedIn zo aangekondigd. Ik vind het een verrassende manier om de komst van een nieuwe collega bekend te maken. Wat vind jij hiervan?

(meer…)

Een usability intermezzo – Nationale Vacaturebank

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juli 2025
  • in Usability, user experience (ux),
  •   
    1.401
  • 0 reacties

Een bezoekje aan een vacaturesite levert bijna altijd usability en ux vrolijkheid op, zo ook bij mijn korte bezoekje bij Nationale Vacaturebank. Waar ik besloot om op de combinatiepagina te filteren op salaris:
Combinatiepagina, salaris dropdown – Nationale Vacaturebank
Combinatiepagina, salaris dropdown – Nationale Vacaturebank

(meer…)

If its free, you are the product

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juli 2025
  • in AVG, Knipoog,
  •   
    813
  • 0 reacties

Ik vond dit wel een fraaie representatie van het adagium: If it is free, you are the product:

If it is free, you are the product

Brekend: Bias binnen AI is verleden tijd!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juli 2025
  • in Bias, forever data,
  •   
    3.415
  • 3 reacties

VONQ nieuwsbrief juniEen paar maanden geleden schreef ik met volle overtuiging: AI is bevattelijker voor bias dan haar schepper: forever data. En deze blog posting sloot ik als volgt af:

AI-systemen incorporeren (via trainingsdata waarin alle denkbare menselijke bias-vormen zijn neergeslagen) alle vormen van menselijke bias en worden door technische keuzes (AI bias-vormen) nog eens verder gemankeerd waardoor een slangenkuil van forever data ontstaat. En die slangenkuil laten we vervolgens los op niets-vermoedende sollicitanten in het naïeve geloof dat we objectiever en sneller (= goedkoper) tot een eerlijker resultaat gaan komen.

Maar ik moet tot mijn schande bekennen dat ik hiermee de boel ongekend (en nog erger, ongeïnformeerd) heb opgehitst. Mea culpa, mea maxima culpa.

Want dankzij de juni nieuwsbrief van VONQ heb ik namelijk het licht gezien, de nieuwsbrief verwijst namelijk naar een door een Britse juriste geschetste oplossing:

[Furat Ashraf] raised the point that, in theory, if you find the point of bias within AI and change the algorithm and train it on some additional data, then the issue should be fixed; something that is arguably much harder to do when dealing with humans.

(meer…)

Een AI career agent draait klassieke arbeidsbemiddeling de nek om?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juli 2025
  • in LLM,
  •   
    1.188
  • 0 reacties

Op deze nog altijd smerig warme dag was ik blij verrast dat er tenminste nog iemand iets lezenswaardig had geschreven, waar ik wat over kan reutelen. Mijn redder is René Veldwijk, de database dokter, die in zijn meest recente bijdrage het einde van match (pardon: search) databases binnen de arbeidmarkt hallucineert. Inderdaad, niet alleen LLM’s hallucineren, wij mensen hebben uiteindelijk nog altijd de oudste rechten.

Begrijp me niet verkeerd, het is een zeer krachtige hallucinatie die Veldwijk ons voorlegt, en eentje waarbij we met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid valse claims van AI slangenolieverkopers mogen verwachten. Maar of het ook werkelijk gaat gebeuren?

Veldwijk stelt de komst van een echte AI career agent voor, met de volgende eigenschappen:

image

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in juni 2025

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 juli 2025
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
    1.781
  • 0 reacties

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van juni 2025. En  we hebben er weer een record bij! Nog nooit was het vacaturevolume in juni zo hoog als dit jaar: bijna 385.000 vacatures. Alsof je een emmer leeggooit! En ook nog eens substantieel hoger dan het vorige juni-record (2022) van 340.000. De tijd van somberen (komen we ooit nog eens boven de 300K) lijkt geschiedenis te zijn geworden, maar laten we niet al te gek gaan doen, want daar is het op dit moment veel te warm voor…

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? Ja, ook een tweede keer!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juni 2025
  • in tender,
  •   
    3.474
  • 1 reactie

Logo en logotype UWVEén van de Woo-verzoeken die ik aan UWV heb verzonden gaat over AVG compliance van 8vance. Dit is mijn oorspronkelijke verzoek:

Besluitvorming en interne correspondentie rondom de beoordeling van AVG compliance van 8vance. Alle documenten en correspondentie waarin het ministerie of UWV besluitvorming, afwegingen, maatregelen, of beleidsreacties vastlegt die gebaseerd zijn op de bevindingen van een onderzoek of, en zo ja, in hoeverre, de door UWV te gebruiken toepassingen van 8vance volledig compliant is met de AVG. Dit verzoek betreft documenten waarover het ministerie of UWV beschikt, ongeacht of deze zijn opgesteld door een externe partij.

UWV heeft dit verzoek, na initiële volledige afwijzing en daarop volgend bezwaar van mijn kant, deels gegrond verklaard en daarbij 3 documenten deels openbaar gemaakt, waarbij het document Rapportage Functionaris Gegevensbescherming T2 2024_v1.0.pdf sterk doet denken aan de zwartgelakte documenten uit de Toeslagenaffaire. Terzijde: Ik vraag me af welke reden(en) UWV heeft om een dergelijk document “openbaar” te maken.

(meer…)

Mooi weer verwacht. Damn…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juni 2025
  • in Knipoog,
  •   
    908
  • 0 reacties

Ik laat mijn 2 lezers graag achter met onderstaande grafiek die ik via Leon Simons (Nederlandse klimaatwetenschapper) heb gevonden:

'The World Is Warming Up. And It’s Happening Faster'

Kijk hier nog maar eens naar als de thermometer in de komende dagen de 30C aantikt

Heeft UWV de wet overtreden? Ja, en ze wil het graag toedekken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juni 2025
  • in tender,
  •   
    3.571
  • 1 reactie

Logo en logotype UWVWaarschuwing: dit is een tergend saaie blog posting, maar misschien wel de belangrijkste die ik ooit heb geschreven (full disclosure: dat is stone cold gelogen maar ik wil graag dat iedereen het leest).

Met de afhandeling van mijn Woo-verzoeken geeft UWV ook altijd een opsomming van weigeringsgronden als gevolg waarvan bepaalde informatie is zwartgelakt of bepaalde documenten niet openbaar zijn gemaakt. Het is daarbij goed om te realiseren dat mijn verzoeken tot openbaarmaking zich zonder uitzondering richten op processen en besluitvormingsmomenten van UWV. Voorbeelden daarvan zijn:

Hoe is de stijging van de contractwaarde tot stand gekomen

Hoe hebben de planning en de kosten van het project Bemiddelingsservice zich in de tijd ontwikkeld.

Besluitvorming en interne correspondentie rondom de beoordeling van AVG compliance van 8vance

(meer…)

Berichten paginering

1 … 44 45 46 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1843 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1698 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1239 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1051 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    844 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    833 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    725 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    713 keer bekeken

  • Een tip aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    701 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    638 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp. Plus 1 periode…

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    0 reacties

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas