People aggregator van de overtreffende trap: Pipl

Logotype PiplPipl is alweer de elfde people aggregator die ik in deze reeks behandel. En het is een people aggregator van de grote getallen. Pipl.com lijkt ook een historie te delen met wieowie, de niet langer bestaande people search engine van Nederlandse bodem. Pipl is een people aggregator van de tweede generatie,  net als Talentwunder en Entelo. En van die drie is Pipl ook nog eens verreweg de oudste. Een echte survivor dus. En Piple is ook nog eens een heel grote people aggregator…

People aggregators PeekYou, ClearView, BeenVerified, Talentwunder, Rival, Entelo , Eightfold, hireEZ, HeroHunt, SeekOut en 8vance zijn eerder behandeld in deze reeks.


 (meer…)

Bullhorn neemt KonaSearch over

Logo en logotype KonaSearchIn een eerdere blog posting had ik Bullhorn omschreven als een fanatiek kralenrijger. Enkele dagen geleden deed Bullhorn deze kwalificatie eer aan door de overname van KonaSearch te melden. Daarmee komt het aantal overnames van Bullhorn op 18, waarvan in ieder geval twee dit jaar, Textkernel en KonaSearch. Ondertussen zal Bullhorn wel een professioneel verhuis- en integratieteam hebben, maar zelfs voor zo’n team lijkt me het een ferme opgave om  de integratie van drie geografisch verspreide bedrijven tot een goed einde te brengen.

Bullhorn stelt in haar persbericht:

The combination of Kona and Bullhorn will substantially help executive search firms and permanent placement agencies using Bullhorn for Salesforce solve their talent-sourcing challenges and win new business.

KonaSearch is een dienst/product dat op Salesforce werkt, net als Connexys (dat in 2017 door Bullhorn werd overgenomen). Ik had overigens nog nooit gehoord van een searchoplossing die specifiek voor executive search is gemaakt, maar de VS is een grote markt.

(meer…)

Kan PeekYou (+1 miljard profielen) ook een boete van de Autoriteit Persoonsgegevens verwachten?

Logotype PeekYouPeekYou is een people aggregator, en daarmee de zoveelste in de groeiende rij people aggregators van de derde generatie, waarvan ClearView, BeenVerified, Talentwunder, Rival, Entelo , Eightfold, hireEZ, HeroHunt, SeekOut en 8vance al eerder zijn behandeld. En ik ben nog lang niet klaar aangezien mijn trouwe compaan LLM Claude (ik heb ChatGPT achter me gelaten) nog de nodige potentiële people aggregators voor me heeft gevonden.

(meer…)

August 2024 Google Core Update. Een doodsklok voor vacaturesites en vacature-aggregatoren

GrafsteenCollega blogger Alexander Chukovski heeft een interessant blogje geschreven over wijzigingen in de wijze waarop Google de zoekresultaten van werkzoekers presenteert. Ik raad iedereen met een zwak hart en een liefde voor vacaturesites (inclusief LinkedIn, Glassdoor, etc,) vacature-aggregatoren ten stelligste af voornoemd blogje tot zich te nemen. Tegelijkertijd heb ik gierend over de tafel gelegen. Niet vanwege de wijd en zijn bekend staande humor van Chukovski, maar om de gezichten van de CEO’s van vacaturesites en hun parisitaire neefjes; de vacature-aggregatoren. Krampachtige verwrongen gezichten, waarin woede, haat, onbegrip en waanzin om voorrang strijden. Waarom? Om dat hun zoekresultaten grotendeels van pagina 1 verdwijnen.

Maar waarom verdwijnen de zoekresultaten van vacaturesites en vacature-aggregatoren grotendeels van pagina 1?

(meer…)

“Tinder voor werknemers”: SMRT.bio. Nee toch, niet weer één…

Logo en logotype SMRT.bioAnderhalve maand geleden schreef ik een stukje over de startup Vactise, die zichzelf onder meer dacht te kunnen vergelijken met Tinder. Ondertussen lijkt bij Vactise te zijn ingedaald dat ze hiermee een veel te grote broek, van de verkeerde kleur, hebben aangetrokken. Good for them, nou nog een behulpzame applicatie maken… Maar wat schetst mijn verbazing toen ik via mijn krankzinnig uitgebreide netwerk van bezorgde recruitment rakkers (m/v/x) een nieuwe zelfbenoemde Tinderkloon kreeg toegespeeld. Met de bizarre naam: SMRT.bio. Ik dacht eerst een circulaire renewable uit de bio-industrie toegespeeld had gekregen, maar nee. Dit is een recruitment tech bedrijf…

[SMRT.bio kan] Door middel van kunstmatige intelligentie precies de banen vinden die optimaal passen bij de passies en vaardigheden van kandidaten. Of een concreet opleidingsplan bieden om te zorgen dat hun vaardigheden nog beter aansluiten op de banen waar in hun regio behoefte aan is. Dat zijn in het kort de mogelijkheden die de slimme arbeidsmarkttool SMRT.bio uit Helmond biedt.

Dat is mooi toch? Reden voldoende om ze een bezoekje te brengen, hoe vaak kom je tenslotte tegenwoordig nog een slimme arbeidsmarktool tegen? En dan nog wel met AI?


(meer…)

Clearview heeft een indrukwekkende stapel boetes uit de EU

Logo Clearview AIGisteren meldde de Autoriteit Persoonsgegevens dat zij een ferme boete aan people aggregator Clearview heeft opgelegd:

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) legt Clearview AI een boete op van 30,5 miljoen euro en dwangsommen met een maximum van ruim 5 miljoen euro. Clearview is een Amerikaans bedrijf dat gezichtsherkenningsdiensten aanbiedt. Clearview heeft onder meer illegaal een database aangelegd met miljarden foto’s van gezichten, waaronder van Nederlanders. De AP waarschuwt dat het ook verboden is om de diensten van Clearview te gebruiken.

Maar AP is niet de enige uitvoeringsorganisatie in Europa die Clearview heeft beboet. Sinds 2020 is er voor een bedrag van meer dan EUR 100 miljoen aan boetes opgelegd door Nederland, Frankrijk (2 maal), Griekenland, de UK, Italië en Duitsland:


(meer…)

Autoriteit Persoonsgegevens deelt wederom grote boete uit. Na Uber is het nu de beurt aan Clearview

Logo Clearview AIDe Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft besloten om Clearview te beboeten met een totaalbedrag van € 30.500.000. Clearview heeft zich schuldig gemaakt aan het overtreden van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) door de volgende normen te schenden:

Ten eerste is de AP is van oordeel dat Clearview ten behoeve van haar dienst ‘Clearview for lawenforcement and public defenders’ zonder rechtmatige grondslag persoonsgegevens verwerkt van betrokkenen die zich op het Nederlandse grondgebied bevinden. Hiermee overtreedt Clearview artikel 5, eerste lid, aanhef en onder a, gelezen in samenhang met artikel 6, eerste lid, van de AVG.

Ten tweede overtreedt Clearview ten behoeve van die dienst artikel 9, eerste lid, van de AVG, door het verwerken van een bijzondere categorie van persoonsgegevens (biometrische gegevens) van betrokkenen die zich op het Nederlandse grondgebied bevinden. (MD: dit gaat om foto’s van personen)

(meer…)

People aggregator BeenVerified wil mij niet op bezoek hebben

In mijn ‘oneindige reis’ langs people aggregators stond voor vandaag BeenVerified op het programma. Althans, dat was de bedoeling. Maar toen ik de sitenaam in het url-veld van mijn browser invoerde, kreeg ik dit te zien:
Webpagina BeenVerified
Webpagina BeenVerified

En dit is de boodschap, terwijl ik niet meer heb ingevoerd dan: “beenverified.com”:

This website is using a security service to protect itself from online attacks. The action you just performed triggered the security solution. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data.

Bijzonder merkwaardig…