121 zoekresultaten voor: people aggregator ai act

Dice Open Web doet het goed. Volgens Dice

Logotype DiceHet afgelopen jaar was een belangrijk jaar voor Dice Open Web, de people aggregator van vacaturesite Dice. De groei van Dice Open Web was één van de belangrijkste initiatieven, en tijdens de presentatie van de resultaten over het vierde kwartaal van 2014 werd er enige informatie gegeven over de resultaten.

Dice heeft eind 2014 in totaal 700 betalende klanten voor Open Web. Voor klanten die Open Web als een aanvulling op andere recruitmentdiensten hebben afgenomen is het bedrag $3.500 per jaar, klanten die alleen Open Web afnemen moeten $5.000 per jaar betalen. En daarmee is de omzetbijdrage van Open Web voor Dice eenvoudig te berekenen, tussen de $2,5 – $3,5 miljoen op jaarbasis.

(meer…)

Social cross-reference tool Prophet maakt Monsters van Frankenstein

Logotype HiringSolved Ik ken people aggregator HiringSolved vooral van de rechtszaak die LinkedIn tegen het bedrijf had aangespannen en waarbij HiringSolved, niet geheel verrassend, aan het kortste eind trok. Maar enkele dagen geleden bleek dat HiringSolved ook een social cross-referencing tool heeft uitgebracht, overigens zonder enige directe verwijzing naar HiringSolved zelf, afgezien van het kleurgebruik.

Natuurlijk is ook deze social cross-referencing tool een Chrome add-on, en de naam is Prophet. Een toepasselijke naam, gezien onderstaande omschrijving:

Prophet is a new Chrome extension that uses an advanced engine to predict the most likely email combination for any given person based on their name, company and other social data.

Een advanced engine waarmee je de meest waarschijnlijke email voor een persoon kan bepalen? Dat moet ik zien.

(meer…)

Connect6 people aggregator niet langer gratis

Logotype Connect6Kennen we alle people aggregators nog? Om even het geheugen op te frissen, dit zijn alle (bij mij bekende) people aggregators: 3Sourcing, Connect6, Connectifier, Dice Open Web (het vroegere TheSocialCV), Entelo, Gild Source, HiringSolved, Swoop, TalentBin (by Monster) en Zeepex. In maart hebben we afscheid moeten nemen van RemarkableHire. En enkele dagen geleden heeft Connect6 besloten dat haar PeopleSearch niet langer gratis is, maar met een prijskaartje waar veel andere people aggregators hoofdschuddend van ongeloof naar zullen kijken:

The new service will cost $99 per user per month, but we are offering current customers an introductory rate of just $59 per user per month.

Vergelijk dat eens met het prijskaartje van Entelo, een slordige $12.000 per jaar (maar daar heb je dan wel 2 user slots voor…)

Maar Connect6 heeft, net als veel andere people aggregators, ook een social cross-referencing tool die als een Chrome plugin kan worden geïnstalleerd. En deze plugin is, net als bij de andere people aggregators, gratis. De plugin van Connect6 heeft de naam PeopleDiscovery gekregen. En het leek me wel interessant om deze plugin eens aan een nader onderzoekje te onderwerpen. (meer…)

Monsterboard annonceert TalentBin, by Monster

TalentBin by MonsterNieuw: TalentBin by Monster. In Nederland. En de lancering van de recent door Monster gekochte people aggregator TalentBin in Nederland werd enkele dagen geleden als volgt geannoneerd:

Met trots presenteert Monsterboard: de lancering van TalentBin by Monster, onze nieuwe zoekmachine die gebruikt maakt van sociale websites. Met deze techniek wordt nog beter inzichtelijk wat de capaciteiten van de kandidaat zijn en waar zijn interesses liggen; op carrièregebied en daarbuiten. Hierdoor kunnen er nog betere matches gemaakt worden tussen kandidaten en vacatures

Zegt Monster(board) hier impliciet dat de  Monster(board) cv-database inferieur is aan TalentBin (by Monster)? Het lijkt er wel op. Dat lijkt me niet zo slim als je tegelijkertijd probeert diezelfde cv-database tegen een zo hoog mogelijk jaarlijks abonnement in de markt te zetten. Misschien kan je dan maar beter meteen de route nemen die Dice na geruime tijd pas heeft ontdekt met hun Open Web product (lees TheSocialCV). Combineer de people aggregator en de cv-database tot één product. Voorkomt verwarring en frustratie bij afnemers en je voorkomt tevens kannibalisatie door twee vergelijkbare producten.

(meer…)

StepStone koopt Jobsite, Evenbase definitief begraven

Logotype EvenbaseHet mag nauwelijks nog een verrassing worden genoemd na de verkoop van ATS Broadbean en vacature-aggregator Jobrapido, maar sinds gisteren is het met veel bombarie gestartte en ruim twee jaar oude Evenbase officieel ten grave gedragen. Moederbedrijf Daily Mail and General Trust (DMGT) stelt bij monde van Kevin Beatty (CEO of dmg media) het volgende:

Jobsite has grown successfully since dmg media acquired the business in 2004. Following the disposal of OilCareers, Broadbean and Jobrapido in March and April 2014, this transaction will complete dmg media’s disposal of Evenbase and exit from the digital recruitment market, enabling dmg media to increase its focus on the core Mail businesses

Inderdaad, Jobsite is verkocht. Aan niemand minder dan StepStone Group, het bedrijf dat onderdeel is van het uiterst ambitieuze Axel Springer Digital Classifieds. Een opvallende ontwikkeling omdat StepStone in april 2012 al Totaljobs Group had overgenomen. Met Jobsite erbij wordt StepStone wel heel erg dominant in de Engelse markt van vacaturesites.

(meer…)

Monster’s ‘transformative’ strategy

Trumposaurus Monster
Op 14 mei heeft Monster haar langverwachte plannen publiek gemaakt. Al vele kwartalen lang spreekt Monster over (very) strategic initiatives zonder daarover veel duidelijkheid te geven. Die duidelijkheid kwam pas toen Monster bekend maakte Goziak en TalenBin te hebben gekocht, voor het overigens ferme bedrag van $27 miljoen.

En op 14 mei sprak Iannuzzi over die (very) strategic initiatives de volgende woorden:

Monster’s transformative strategy enables us to better deliver on our mission of connecting people and jobs with exciting new capabilities and at significantly greater scale. Monster will now offer an unmatched portfolio, including expanded job content, new communication tools, social profile aggregation, extensive cloud-based solutions, and more.”

Toe maar. Transformative strategy, unmatched portfolio. Maar laten we eerlijk zijn, Monster heeft al vaker de nodige grote woorden gesproken over producten. Laat ik er eens een paar op een rijtje zetten…

(meer…)

HiringSolved ziet rechtszaak LinkedIn met vertrouwen tegemoet

Logotype HiringSolvedOp 6 januari van dit jaar diende LinkedIn een aanklacht in tegen een tiental John Does, en dit heeft op 27 maart tot een aanklacht tegen people aggregator HiringSolved en haar oprichter Shon Burton geleid. Dit heeft mogelijk gevolgen voor alle people aggregators, en dat zijn er wel een paar (3Sourcing, Connect6, Connectifier, Dice Open Web (het vroegere TheSocialCV), Entelo (geruchten over een overname door CareerBuilder), Gild Source, Swoop, TalentBin (recent gekocht door Monster) en Zeepex).

Enkele dagen geleden reageerde Burton op de aanklacht via SourceCon in een interview met Jeremy Roberts. En Burton klinkt daarin bijzonder strijdlustig:

We know they [LinkedIn) don’t own the data and we know that we didn’t break the law acquiring the data. I’d prefer to talk to LinkedIn and establish a business remedy, but that doesn’t seem possible at this point, so we’re going to battle it out. In just 2 years we have built a great business with stellar growth and some of the top companies in the world using our product. We’ll fight to keep it going. Aggregators are here to stay. People want this capability and the data is out there and not copyrightable.

Met andere woorden, Burton denkt niets te vrezen te hebben en dat LinkedIn slechts haar spierballen laat zien in de verwachting dat een kleine startup eieren voor haar geld kiest.

Maar is dat optimisme van Burton wel gerechtvaardigd?

(meer…)

Monster heeft $27 miljoen voor TalentBin en Gozaik betaald

Trumposaurus MonsterTijdens de presentatie van Monster’s zeer teleurstellende resultaten voor het eerste kwartaal van 2014 (een omzetdaling van maar liefst 7% ten opzichte van Q1 2013) was er interessant nieuws te vernemen. Zoals het aankoopbedrag van TalentBin en Gozaik:

Finally, we spent a total of $27 million in the quarter on our acquisitions of TalentBin and Gozaik, critical pieces of our overall strategy.

Als we dit bedrag afzetten tegen de aankoop van TheSocialCV door Dice (maximaal $20 miljoen, in twee tranches te betalen) dan zou het me niets verbazen als TalentBin zo’n $20 miljoen heeft gekost terwijl Gozaik voor (een in mijn optiek veel te hoog bedrag) een slordige $7 miljoen is overgenomen.

(meer…)

HiringSolved aangeklaagd door LinkedIn. Wie volgt?

Logotype HiringSolvedLinkedIn is op dit moment de top dog als het gaat om actieve werving van kandidaten. En met een market cap van meer dan $21 miljard zijn er even zoveel redenen dat LinkedIn die top dog positie ten koste van heel veel geld zal willen verdedigen. In de afgelopen maanden hebben de nodige ATS’en dit al ervaren doordat zij niet langer toegang krijgen tot de LinkedIn API om aanvullende gegevens van kandidaten vanuit LinkedIn te kunnen tonen.

Maar in de afgelopen weken lijkt LinkedIn haar pijlen ook te richten op andere partijen, waarbij de belangrijkste mogelijk de people aggregators zijn. Op 6 januari van dit jaar diende LinkedIn een aanklacht in tegen een tiental John Does, en dit heeft op 27 maart tot een aanklacht tegen HiringSolved en haar oprichter Shon Burton geleid. Voor de goede orde, HiringSolved is een people aggregator.

(meer…)