RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 653

Ron Icke wordt bankier

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 21 april 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 4.422 views
  • 2 reacties

Ex-uitzender en bankier Ron Icke

Ex-topman Ron Icke van USG People wordt vandaag benoemd tot commissaris bij de Amsterdamse Kas Bank. Daarmee is de registeraccountant en voormalig vertrouweling van USG-grootaandeelhouder Alex Mulder weer aan de bak.

En wel als bankier. Want, zo blijkt uit zijn cv, Icke is ook lid van het investeringscomité van het Project Holland Fonds van de Rabobank en verzekeraar Delta Lloyd. Met twee topbankiers en ex-bestuurders van Rabobank en ABN Amro – respectievelijk Hans ten Cate en Dolf Collee – mag Icke oordelen over de investeringen van het fonds.

En zo hoort Icke binnen een jaar na zijn plotselinge ontslag bij USG People zomaar bij de avantgarde van de Nederlandse bankwereld. Toch een knappe prestatie.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.373 views
  • 1 reactie

piggy_bankEen dag die in het teken staat van cijfers kan ook nog wel een posting over de grote vijf vacaturesites hebben. Toch?

In de eindeloze serie over het reilen en zeilen van onze grootste vacaturesites is het wederom Werk.nl die laat zien hoe het moet. Blijkbaar barst de site van het vertrouwen sinds de laatste cosmetische verbetering.

(meer…)

USG People blijft achter

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 21 april 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 5.321 views
  • 6 reacties

Logo en logotype USG People Het belooft een drukke dag te worden. Vanochtend al opende USG People het nieuwe cijferseizoen. De kwartaalomzet kromp alsnog 9% en daarmee kwam de omzet uit op EUR 684 miljoen. Op die omzet verloor USG People EUR 5 miljoen.

En met die vroege bekendmaking van de cijfers breekt USG People met de traditie van voormalig topman Ron Icke. In diens tijd was USG People op Adecco na de hekkensluiter van het cijferseizoen. Nu is USG People zelfs concurrent Manpower voor, die de cijfers van het eerste kwartaal vanmiddag bekendmaakt.

Vanaf dat moment kunnen we cijfers gaan vergelijken. Voor nu houden we het bij een eerste analyse: USG People verloor in zijn belangrijkste markt Nederland fors marktaandeel.

(meer…)

ABU cijfers: a deep dive

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2010
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  • 2.610 views
  • 0 reacties

Vandaag is het publiceren van de kwartaalcijfers der uitzenders gestart. Vanochtend kwam USG al met (tegenvallende) cijfers, later vandaag zal ook Manpower met haar cijfers komen. Collega-blogger Wilbert Geijtenbeek zal hierover berichten.

Als achtergrond leek het me aardig om de ontwikkeling van de Nederlandse uitzendmarkt eens wat gedetailleerder onder de loep te nemen; op basis van de ABU cijfers. Met onderstaande grafiek als vertrekpunt:

 ABU: voortschrijdend jaarvolume uitzenduren per categorie (jan 2007 – mrt 2010) ABU: ontwikkeling volume uitzenduren per sector (jan 2007 – mrt 2010)

(meer…)

Manpower komt met Resume Response. Lachen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2010
  • in Recruiter,
  • 2.815 views
  • 2 reacties

image Wat doe je als grote uitzender met al die intercedentes die op hun handen zitten? Een groot deel heb je ondertussen al ontslagen; maar je kan tenslotte niet iedereen naar huis sturen.

Manpower denkt met een oplossing te zijn gekomen, als onderdeel van hun recruitment process outsourcing (RPO) diensten: Resume Response!

Wat eigenlijk niets anders is dan een team aan intercedentes die door bergen sollicitaties bij opdrachtgevers heenworstelen om de juiste kandidaten te vinden.

(meer…)

Intermediair op iPhone: slecht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.774 views
  • 5 reacties

Iphone | Intermediair Na enig amateuristisch gerommel van mijn kant wist ik eindelijk de Intermediair iPhone app werkend te krijgen. En ik heb er korter mee gespeeld dan het duurde om de noodzakelijke OS upgrade op de iPhone te installeren.

Want er is nauwelijk iets te vermelden over deze applicatie. Anders dan deze weinig vertrouwingwekkende doelstelling:

Hiermee wil Intermediair gaan leren van gebruikers wat werkt en aan welke informatie behoefte is. Op basis daarvan zullen de apps voortdurend aangepast en aangevuld worden

Wat nu? Ik ben gewoon een proefkonijn? Is Intermediair gewoon te lui om eerst even na te denken voordat ze wat maakt? Da’s fijn!

(meer…)

Print is dead: volgens Middleton

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 april 2010
  • in Interview,
  • 2.320 views
  • 0 reacties

Reggie MiddletonIk volg al geruime tijd Reggie Middleton, een gepassioneerd blogger binnen het financiele domein. Hij neemt geen blad voor de mond, doet grondig onderzoek en heeft, voor zover ik kan beoordelen, diepgaande kennis over de onderwerpen waar hij over schrijft.

Hij heeft recent aangekondigd om (een deel van) zijn werk achter een paywall te gaan plaatsen. Bummer, hoewel het voor hard-core investeerders ongetwijfeld meer dan voldoende waarde zal gaan opleveren.

In een interview heeft hij zijn plannen wereldkundig gemaakt en tegelijkertijd de klassieke nieuwswereld (krantenuitgevers) haarfijn gefileerd. Dit laatste onderdeel van het interview geeft ik hieronder integraal weer, in het Engels. Simpelweg omdat het in mijn optiek de kern van de problematiek van uitgevers glashelder uit de doeken doet.

(meer…)

Conjunctuur versus trend

  • Han Mesters
  • 20 april 2010
  • in Beleid, Recruitment trend,
  • 7.736 views
  • 16 reacties

crystal_ball Eén van de grote vragen die nu zowel aan de academische kant als binnen bedrijven gesteld wordt, is of het economisch herstel ons weer  in de situatie van voor de recessie brengt of dat de onderliggende structurele veranderingen zo krachtig zijn dat we in een totaal veranderde wereld leven. Laat ik dit eens meer in detail bespreken.

In de eerste plaats is het zo dat de tekenen van herstel steeds krachtiger worden en dat ook het klassieke patroon van herstel zichtbaar wordt: industriële blue collar staffing eerst (België laat in uitzenden eerder herstel zien dan landen die meer op dienstverlening gericht zijn) alsmede herstel in andere vroeg-cyclische sectoren als de Chip industrie en containeromslag.

(meer…)

ABU: wat een ellende!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 april 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 2.080 views
  • 0 reacties

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 3 (week 9 – 12) van 2010. En nog steeds willen de cijfers ten opzichte van vorig jaar geen stijging laten zien:

Het totaal aantal uren in periode 3 (week 9 – 12) daalde met 6% en de uitzendomzet nam af met 7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En dan te bedenken dat dezelfde periode in 2009 al met 23% was gedaald ten opzichte van 2008. Wat een kaalslag! Maar er is ook een glimmer of hope…

(meer…)

Haalt Intermediair de zomer?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 april 2010
  • in Recruitment nieuws,
  • 12.112 views
  • 25 reacties

image In de eerste jaren van mijn werkzame leven was Intermediair een begrip. Een soort Playboy voor de hoogopgeleide werkzoeker: Je had hem natuurlijk voor de interviews, maar de plaatjes (lees: vacatures) waren veel interessanter.

Ik heb heel wat sollicitatiebrieven geschreven (jawel…) op basis van vacatures die ik in Intermediair had gevonden. Pas na zo’n 10 jaar heb ik het blad opgezegd. Een instituut.

Maar voor hoelang nog?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 652 653 654 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1821 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1624 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1460 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1372 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1287 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1123 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1076 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1016 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    968 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    888 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas