Search is één van de meest krachtige wapens in Recruitment. Het pro-actief benaderen van mensen met een direct contact. Dankzij Google & LinkedIn is Search een stuk makkelijker geworden. Waar je eerst ellenlang moest Long- en Shortlisten, is nu binnen een handomdraai iedereen te vinden. Bellijsten zijn zo samen te stellen. Ook zijn er USB sticks met 100.000-en CV’s voor een habbekrats beschikbaar. En dan…… (meer…)
Vacaturekrant in nieuwe jas
Jawel, de vacaturesite van de Telegraaf Media Groep (TMG) heeft zichzelf in het nieuw gestoken. En dat ziet er zo uit:
Nou, dat werd wel eens tijd. Tenslotte kan ik me niet eens meer herinneren wanneer de laatste facelift is geweest. Hoe dan ook, ik zal binnenkort eens een wat uitgebreider bezoekje aan de site brengen om te zien of er ook iets onder de motorkap is verbeterd.
Werkloosheid VS revisited
De ontwikkeling van de werkloosheid is een belangrijke indicator voor de richting waarin de economie zich gaat bewegen. De VS doet haar uiterste best om de rest van de wereld te doen geloven dat het met haar werkloosheid nog niet zo slecht gesteld is.
Sommigen twijfelen daaraan; waaronder John Williams (Shadow Government Statistics). En vanochtend trof ik een zeer interessant stukje van Tyler Durden (Zero Hedge) onder de titel: Reindexing The Unemployment Rate By America’s Population Growth Yields Some Ugly Results.
The development of unemployment is an important indicator of the direction the economy will move. The U.S. Is doing its very best to make the rest of the world believe that its unemployment rate is not so bad.
Some doubt it, including John Williams (Shadow Government Statistics). And this morning I found a very interesting piece from Tyler Durden (Zero Hedge) under the title: Reindexing The Unemployment Rate By America’s Population Growth Yields Some Ugly Results.
Vacaturesite top 10: slecht!
Tja, wat moet ik ervan zeggen. Deze week is het ronduit slecht. Want we zijn met ruim 82.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken geëindigd. Oftewel 5.000 vacatures minder in vergelijking met vorige week. Dat is toch wel een enorme domper!
Als gevolg van deze tegenvallende aantallen zitten we ook weer onder het vacaturevolume van 2009. En niet zomaar een beetje, we duikelen van +1,2% naar –5,4%. Dat is een behoorlijke breuk in vergelijking met de afgelopen weken waar we zo fraai boven de resultaten van vorig jaar waren gekomen…
Die Grieken zijn zo lui nog niet! Of toch wel?
Er bestaat een grondige verontwaardiging in ons land over die aartsluie Grieken die al op hun 53ste met pensioen kunnen gaan. Geen wonder dat hun land bijna failliet is. En moeten wij ze nu ook nog eens gaan redden? Wegwezen!
Maar ik heb enig speurwerk gedaan en ben over wat cijfertjes gestruikeld die het beeld van die luie Grieken grondig onderuit haalt. Opeens lijken wij Nederlanders een lui volkje te zijn; althans volgens cijfers van de Organisation for Economic Co-operation and Development, kortweg de OECD. Maar niet alles is wat het lijkt…
Eurocrisis voor Kelly Services
Kelly Services maakte gisteren de eerste-kwartaalcijfers bekend. De Amerikaanse uitzender kreeg al vroeg te maken met de crisis. Bij Kelly begonnen de omzetten in de Amerikaanse markt – goed voor grofweg tweederde van de totale omzet – al in 2007 te dalen.
Voor Kelly, dat het liefst door middel van bulkcontracten bij multinationals massa’s uitzendkrachten plaats, is dat problematisch. Omdat het bedrijf veel grote volumecontracten afsluit, is de marge er laag. En juist die marge heeft afgelopen jaar een tik gekregen, zo blijkt uit deze grafiek.
Maar met de eurocrisis doemt een veel groter probleem op voor Amerikaanse uitzenders als Kelly Services.
Kelly Services announced the first-quarter results yesterday. The U.S. temp agency was faced with the crisis at an early stage. At Kelly, the turnover in the U.S. market – accounting for roughly two-thirds of total sales – already started declining in 2007.
For Kelly, that preferably places tons of temp employees through bulk contracts with multinationals, that is problematic. Since the company concludes many large volume contracts, the margin is low. And precisely that margin received a hit last year, according to this graph.
But with the euro crisis looms a much larger problem for American temp agencies like Kelly Services.
Cruiming wil nog (veel) meer
Jan-Peter Cruiming (oprichter Nationale Vacaturebank) zocht enkele maanden geleden de aandacht om zijn nieuwe initiatief aan te kondigen (met werknaam VacatureCompas): één vacaturesite die een compleet overzicht biedt. En dat niet alleen; vacatureplaatsingen zijn ook nog eens gratis.
Deze ambitie lijkt overigens nog groter te zijn dan ik al dacht omdat Cruiming zelfs internationale plannen heeft met dit initiatief. Hij is op dit moment druk doende om de grote vacatureleveranciers aan zich te binden, en daar is deze expansiedrift aan de orde gekomen.
Het wordt dus steeds interessanter; ik kan bijna niet wachten tot zijn site live gaat. Wat volgens planning deze zomer moet gebeuren.![]()
Jan-Peter Cruiming (founder of Nationale Vacaturebank) was looking for attention a couple of months ago to present his new initiative (with the working name VacatureCompas): one vacancy site that gives a full overview. And not just that; posting a vacancy will also be free.
This ambition seems to be bigger than I originally thought since Cruiming even has international plans with this initiative. At the moment, he is busy wooing big vacancy suppliers to post their vacancies with him, and that is where his new expansion plans were mentioned. This just keeps getting more interesting; I can hardly wait until his site goes live. Which, according to the plan, should happen this summer.
Recruiters liga: doe mee!
Tja, wat moet je wanneer je als voetballiefhebber onderstaand verzoek krijgt:
Ik kan daar in ieder geval geen Nee tegen zeggen. En voor het gemak is hier ook nog eens de juiste link:
https://www.vi-wkpoule.nl/recruiters-liga/
Heb je niets met voetbal? Maakt niets uit. Gewoon meedoen, want hoe meer zielen; des te meer vreugd. En doe je het niet voor het voetbal, doe het dan voor Peer.
Hup Holland hup!


