RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 655

De Eurolanden zijn failliet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2010
  • in Beleid, Internationaal,
  • 4.935 views
  • 3 reacties

Trichet Afgelopen weekend stelden de Eurolanden een bailout pakket van ongekende omvang samen. Samen met het IMF werd EUR 750 miljard beschikbaar gesteld om zo de run op de Euro door speculanten af te kunnen wenden.

De bailout faalde eigenlijk al meteen de daarop volgende maandag, maar in de loop van de week werd duidelijk dat het allemaal alleen nog maar erger was geworden. Vandaag zakte de EUR onder de 1,24; op haar weg naar nog lagere posities. Waarmee het einde van een munt in zicht komt die ons zoveel voordelen zou brengen (hoor ik Zalm nog orakelen). Maar die binnen 10 jaar als een molensteen om onze nek hangt…

(meer…)

Hoogste Nederlander weg bij Michael Page

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 14 mei 2010
  • in Algemeen,
  • 6.524 views
  • 5 reacties

Logotype Michael Page Topmanager Peter Rietvelt vertrekt bij Michael Page. De Fransman Nicholas Béchu, tot voor kort regiodirecteur Italië bij het headhuntersbedrijf, heeft zijn positie als directeur Nederland al sinds april ingenomen. Dat meldt Flexmarkt op zijn website. Michael Page Nederland bevestigt bij monde van een receptioniste het vertrek van Rietvelt maar stelt wel dat een persbericht nog moet worden uitgebracht.

En dat is vreemd, want in werkelijkheid was Rietvelt verantwoordelijk voor de regio Noord-Europa, bestaande uit de Benelux en Scandinavië. Rietvelt, topmanager van het tweede echelon onder de board, was daarmee de hoogstgeplaatste Nederlander bij het concern. Aangezien hij al 21 jaar bij ’s lands marktleider in koppensnellen werkt, is zijn vertrek opzienbarend en waarschijnlijk prijzig, en de terughoudendheid waarmee het bedrijf zijn vertrek omhult, tekenend.

Op het directiepluche van Michael Page Nederland komt een Fransman. De zoveelste.

(meer…)

Kwartaalbericht DPA: omzet daalt

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 14 mei 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 1.758 views
  • 0 reacties

Logotype DPA De vanochtend gepubliceerde ‘trading update’ van detacheerder DPA laat weinig verrassingen zien. De omzet daalde ten opzicht van het eerste kwartaal van 2009. Maar volgens het persbericht is er een lichtpuntje:

[D]e verregaande kostenbesparingen, gericht op het verlagen van de indirecte kosten en de kosten van de leegloop, die het laatste kwartaal van 2009 zijn ingezet, laten in dit kwartaal een positief effect zien.

Wat dat betekent? ‘De EBITDA toont een stijgende lijn,’ aldus het persbericht. Met andere woorden: de detacheerder is tussen januari en maart 2010 winstgevender geworden. Of minder verlieslatend; de precieze betekenis laat het bedrijf in het midden.

Monster holt achteruit

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.558 views
  • 1 reactie

safe_open_empty Ik zat net ‘gezellig’ te grasduinen in het 10-Q rapport van Monster; een standaard rapportage die ieder kwartaal aan de Securities and Exchanche Commission (SEC) moet worden gedaan.

En in dat document kwam ik een aantal cijfertjes tegen die me de rillingen over de rug lieten lopen. Want in een vergelijking tussen de operationele resultaten van het 1e kwartaal van 2009 met hetzelfde kwartaal van 2010 blijkt Monster er hard op achteruit te zijn gegaan.

Monster holt achteruitI was just ‘cosily’ sifting through the 10-Q report from Monster; a standard report which has to be given every quarter to the Securities and Exchange Commission (SEC).

And in that report I stumbled upon a few numbers that sent chills up my spine. Because comparing the operational results of the first quarter of 2009 with the same quarter in 2010, Monster seems to have fallen back a lot.

(meer…)

Mobiel online recruitment: waarom?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2010
  • in Recruitment innovatie, Recruitment trend,
  • 9.357 views
  • 14 reacties

Apple iPhone Mobiel Internet heeft de toekomst, daarover zijn deskundigen en papegaaien het ondertussen wel eens. Maar is daarmee mobiel online recruitment ook automatisch de toekomst? Misschien ben je geneigd om deze vraag in een reflex met ‘Ja’ te beantwoorden. Maar het is beter om iets langer na te denken over een antwoord.

Ik heb dat in ieder geval gedaan nadat ik de nodige iPhone applicaties had getest. Tenslotte waren de testervaringen bepaald niet bemoedigend. De vraag is dus, moeten we iets met mobiel online recruitment?

(meer…)

Obama over solliciteren bij de overheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2010
  • in Beleid, Internationaal,
  • 2.495 views
  • 1 reactie

Barack Obama Op 11 mei heeft Barack Obama een memo gepubliceerd waarin de verbetering van het recruitmentproces van overheidsdiensten wordt beschreven. De reden?:

the complexity and inefficiency of today’s Federal hiring process deters many highly qualified individuals from seeking and obtaining jobs in the Federal Government

Nou, dat klinkt als een bekend probleem, en niet alleen bij Amerikaanse overheidsdiensten. Maar wat stelt Obama voor ter verbetering? Het is een redelijke waslijst.

(meer…)

StepStone kan niet tellen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 mei 2010
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.915 views
  • 8 reacties

StepStone heeft een nieuwe groepspagina; met links naar alle landensites. Op zich niet erg nieuwswaardig, ware het niet dat de groepspagina een aantal volumes meldt:

StepStone | Groepspagina Oke, 74.400 vacatures en 1,6 miljoen CV’s. Dat zijn forse aantallen. Maar…

(meer…)

Interview met Jeff Joerres (CEO Manpower)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 mei 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 2.325 views
  • 1 reactie

Manpower’s CEO Jeff Joerres schetst een niet al te rozig beeld van de arbeidsmarkt in de komende jaren. Het is de moeite waard om een kort interview (slechts 4:30 minuten) met hem te beluisteren. Dit is van 6 mei, op CNBC:

Manpower CEO Jeff Joerres op CNBC Klikken op de video opent een nieuw window of tab.

Kelly Services nog altijd verlieslatend

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 13 mei 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 1.952 views
  • 0 reacties

Logotype Kelly Services Als hekkensluiter rapporteerde het Amerikaanse Kelly Services vandaag zijn eerstekwartaalcijfers. Voor het eerst steeg de dollaromzet van het bedrijf – ten opzichte van hetzelfde kwartaal van 2009 – met ruim 8 procent op USD 1,13 miljard.

Maar onder de streep is Kelly nog altijd verlieslatend met USD 2 miljoen. Door de al langer hoge reorganisatiekosten – in dit kwartaal nog eens USD 4,4 miljoen – heeft Kelly meer moeite om winst te blijven boeken dan zijn grotere concurrenten. Topman Carl Camden verklaart waarom:

‘It’s important that we keep a careful eye on managing costs to gain the greatest leverage as this recovery strengthens.’

(meer…)

Waarom daalt de werkloosheid niet in de VS?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 mei 2010
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.688 views
  • 0 reacties

flag_usa Na de zomervakantie van 2009 begonnen de uitzenders in de VS een stijgende lijn te zien in het volume aan uitzenduren. En dat volume laat ook na de Kerstdip een gezonde ontwikkeling zien.

Met andere woorden: de uitzendbranche zit sinds medio 2009 duidelijk in de lift; ruim negen maanden. Normaal gesproken is de uitzendbranche de kanarie in de mijn; een early warning indicator van de economie. Maar dit keer lijkt dat niet het geval, want de werkloosheid is nog altijd zeer hoog. Wat is hier aan de hand?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 654 655 656 … 1.085
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    2090 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1967 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1870 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1507 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1481 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1479 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1467 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1436 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1307 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1117 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1 reactie

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas