RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 66

Bullhorn neemt KonaSearch over

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 september 2024
  • in Fusies en overnames,
  • 1.835 views
  • 0 reacties

Logo en logotype KonaSearchIn een eerdere blog posting had ik Bullhorn omschreven als een fanatiek kralenrijger. Enkele dagen geleden deed Bullhorn deze kwalificatie eer aan door de overname van KonaSearch te melden. Daarmee komt het aantal overnames van Bullhorn op 18, waarvan in ieder geval twee dit jaar, Textkernel en KonaSearch. Ondertussen zal Bullhorn wel een professioneel verhuis- en integratieteam hebben, maar zelfs voor zo’n team lijkt me het een ferme opgave om  de integratie van drie geografisch verspreide bedrijven tot een goed einde te brengen.

Bullhorn stelt in haar persbericht:

The combination of Kona and Bullhorn will substantially help executive search firms and permanent placement agencies using Bullhorn for Salesforce solve their talent-sourcing challenges and win new business.

KonaSearch is een dienst/product dat op Salesforce werkt, net als Connexys (dat in 2017 door Bullhorn werd overgenomen). Ik had overigens nog nooit gehoord van een searchoplossing die specifiek voor executive search is gemaakt, maar de VS is een grote markt.

(meer…)

Kan PeekYou (+1 miljard profielen) ook een boete van de Autoriteit Persoonsgegevens verwachten?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 september 2024
  • in AVG, People aggregator,
  • 2.181 views
  • 0 reacties

Logotype PeekYouPeekYou is een people aggregator, en daarmee de zoveelste in de groeiende rij people aggregators van de derde generatie, waarvan ClearView, BeenVerified, Talentwunder, Rival, Entelo , Eightfold, hireEZ, HeroHunt, SeekOut en 8vance al eerder zijn behandeld. En ik ben nog lang niet klaar aangezien mijn trouwe compaan LLM Claude (ik heb ChatGPT achter me gelaten) nog de nodige potentiële people aggregators voor me heeft gevonden.

(meer…)

Een mooi observatie voor het weekend

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 september 2024
  • in Knipoog,
  • 1.510 views
  • 0 reacties

image

August 2024 Google Core Update. Een doodsklok voor vacaturesites en vacature-aggregatoren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 september 2024
  • in Search technologie,
  • 1.427 views
  • 0 reacties

GrafsteenCollega blogger Alexander Chukovski heeft een interessant blogje geschreven over wijzigingen in de wijze waarop Google de zoekresultaten van werkzoekers presenteert. Ik raad iedereen met een zwak hart en een liefde voor vacaturesites (inclusief LinkedIn, Glassdoor, etc,) vacature-aggregatoren ten stelligste af voornoemd blogje tot zich te nemen. Tegelijkertijd heb ik gierend over de tafel gelegen. Niet vanwege de wijd en zijn bekend staande humor van Chukovski, maar om de gezichten van de CEO’s van vacaturesites en hun parisitaire neefjes; de vacature-aggregatoren. Krampachtige verwrongen gezichten, waarin woede, haat, onbegrip en waanzin om voorrang strijden. Waarom? Om dat hun zoekresultaten grotendeels van pagina 1 verdwijnen.

Maar waarom verdwijnen de zoekresultaten van vacaturesites en vacature-aggregatoren grotendeels van pagina 1?

(meer…)

Worklik heeft het video-cv uitgevonden. Alweer…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 september 2024
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.743 views
  • 0 reacties

Er is een starry-eyed recruitment tech startup uit Israel die bijzonder hoog van de toren blaast, waarover later meer. Want laat ik eerst maar eens beginnen met de site van Worklik:

Homepage Worklik
Homepage Worklik

(meer…)

“Tinder voor werknemers”: SMRT.bio. Nee toch, niet weer één…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 september 2024
  • in AVG, LLM,
  • 2.959 views
  • 1 reactie

Logo en logotype SMRT.bioAnderhalve maand geleden schreef ik een stukje over de startup Vactise, die zichzelf onder meer dacht te kunnen vergelijken met Tinder. Ondertussen lijkt bij Vactise te zijn ingedaald dat ze hiermee een veel te grote broek, van de verkeerde kleur, hebben aangetrokken. Good for them, nou nog een behulpzame applicatie maken… Maar wat schetst mijn verbazing toen ik via mijn krankzinnig uitgebreide netwerk van bezorgde recruitment rakkers (m/v/x) een nieuwe zelfbenoemde Tinderkloon kreeg toegespeeld. Met de bizarre naam: SMRT.bio. Ik dacht eerst een circulaire renewable uit de bio-industrie toegespeeld had gekregen, maar nee. Dit is een recruitment tech bedrijf…

[SMRT.bio kan] Door middel van kunstmatige intelligentie precies de banen vinden die optimaal passen bij de passies en vaardigheden van kandidaten. Of een concreet opleidingsplan bieden om te zorgen dat hun vaardigheden nog beter aansluiten op de banen waar in hun regio behoefte aan is. Dat zijn in het kort de mogelijkheden die de slimme arbeidsmarkttool SMRT.bio uit Helmond biedt.

Dat is mooi toch? Reden voldoende om ze een bezoekje te brengen, hoe vaak kom je tenslotte tegenwoordig nog een slimme arbeidsmarktool tegen? En dan nog wel met AI?


(meer…)

Clearview heeft een indrukwekkende stapel boetes uit de EU

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.794 views
  • 0 reacties

Logo Clearview AIGisteren meldde de Autoriteit Persoonsgegevens dat zij een ferme boete aan people aggregator Clearview heeft opgelegd:

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) legt Clearview AI een boete op van 30,5 miljoen euro en dwangsommen met een maximum van ruim 5 miljoen euro. Clearview is een Amerikaans bedrijf dat gezichtsherkenningsdiensten aanbiedt. Clearview heeft onder meer illegaal een database aangelegd met miljarden foto’s van gezichten, waaronder van Nederlanders. De AP waarschuwt dat het ook verboden is om de diensten van Clearview te gebruiken.

Maar AP is niet de enige uitvoeringsorganisatie in Europa die Clearview heeft beboet. Sinds 2020 is er voor een bedrag van meer dan EUR 100 miljoen aan boetes opgelegd door Nederland, Frankrijk (2 maal), Griekenland, de UK, Italië en Duitsland:


(meer…)

Autoriteit Persoonsgegevens deelt wederom grote boete uit. Na Uber is het nu de beurt aan Clearview

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.829 views
  • 0 reacties

Logo Clearview AIDe Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft besloten om Clearview te beboeten met een totaalbedrag van € 30.500.000. Clearview heeft zich schuldig gemaakt aan het overtreden van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) door de volgende normen te schenden:

Ten eerste is de AP is van oordeel dat Clearview ten behoeve van haar dienst ‘Clearview for lawenforcement and public defenders’ zonder rechtmatige grondslag persoonsgegevens verwerkt van betrokkenen die zich op het Nederlandse grondgebied bevinden. Hiermee overtreedt Clearview artikel 5, eerste lid, aanhef en onder a, gelezen in samenhang met artikel 6, eerste lid, van de AVG.

Ten tweede overtreedt Clearview ten behoeve van die dienst artikel 9, eerste lid, van de AVG, door het verwerken van een bijzondere categorie van persoonsgegevens (biometrische gegevens) van betrokkenen die zich op het Nederlandse grondgebied bevinden. (MD: dit gaat om foto’s van personen)

(meer…)

People aggregator BeenVerified wil mij niet op bezoek hebben

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2024
  • in AI, AVG, People aggregator,
  • 2.620 views
  • 0 reacties

In mijn ‘oneindige reis’ langs people aggregators stond voor vandaag BeenVerified op het programma. Althans, dat was de bedoeling. Maar toen ik de sitenaam in het url-veld van mijn browser invoerde, kreeg ik dit te zien:
Webpagina BeenVerified
Webpagina BeenVerified

En dit is de boodschap, terwijl ik niet meer heb ingevoerd dan: “beenverified.com”:

This website is using a security service to protect itself from online attacks. The action you just performed triggered the security solution. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data.

Bijzonder merkwaardig…

ABU: periode 8 voorspelbaar slecht…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2024
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.425 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag kwamen de ABU cijfers van de achtste periode in 2024 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 8 daalde het aantal uren met 7% en de omzet bleef gelijk met 0% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is de krimp in 2024 voor het eerst onder de 8% uitgekomen. Vergeleken met een jaar geleden (-12%) is het resultaat duidelijk beter te noemen. Maar eerlijk gezegd is het natuurlijk nog alijd tranentrekkend. Na bijna 3 jaar krimp is zo langzamerhand iedereen toe aan zware cijfers. Maar de markt doet nog altijd niet mee…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 65 66 67 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    901 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    820 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    702 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    699 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    673 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    668 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    645 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    547 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    535 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    534 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Elke orgie kent een einde

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas