RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 67

BountyJobs overgenomen door Recruiter.com

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2024
  • in Fusies en overnames,
  •   
  • 0 reacties

Logo's en logotypes BountyJobs en Recruiting.comBountyJobs, een marktplaats voor recruitmentbureau’s in de VS, is overgenomen door Recruiter.com (a.k.a. Matt Charney). Bountyjobs heeft gedurende haar bestaan (sinds 2006) maar liefst 5 investeringsrondes gehad, met in totaal bijna $30 miljoen aan funding. De laatste investeringsronde stamt overigens van oktober 2013, dus meer dan 10 aar geleden. Dat doet toch vermoeden dat BountyJobs ondertussen een gevestigde partij is geworden in het Amerikaanse recruitment landschap.

Maar we hebben gezien wat er met gevestigde partijen kan gebeuren dus is het misschien net zo (min) verrassend als de overname van Textkernel door Bullhorn. En het recruitment domein is natuurlijk weer een heel klein stukje overzichtelijker geworden.

Overigens deed me de combinatie van logo’s sterk denken aan een andere recente ‘overname’, die van Monster door CareerBuilder. Want Randstad wist niet hoe snel ze van Monster moesten afkomen.

Enhancv: twee keer een lekke band

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 november 2024
  • in AI, cv-tools,
  •   
  • 0 reacties

Logo EnhancvIk loop in de komende weken (of maanden) op een volstrekt willekeurige volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen, en vandaag is de eer aan Enhancv.

Welk lijstje? Dit lijstje:

Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, PerfectResume, Novoresume, POPAi, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, Resumonk, ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van Enhancv, want die is vandaag aan de beurt.


(meer…)

Seiza overgenomen door Adzuna

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 november 2024
  • in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
  •   
  • 0 reacties

Logo AdzunaHet is goed mogelijk dat tenminste één van de twee namen uit de titel geen belletje(s) doet/n rinkelen, voor mij was Seiza een grote onbekende, maar Adzuna is ondertussen wel een household name in recruitmentland. Een vacature-aggregator met haar wieg (in 2011) in de UK en met ondertussen een ferme internationale presence.

Gelukkig helpt Doug Monro (CEO Adzuna) de witte vlek die Seiza is, weg te nemen:

If you don’t know Seiza, it’s a business – originally founded as Work4Labs – that helps hundreds of companies to find candidates for their jobs on social media, and then engage those jobseekers and turn them into hires.v

(meer…)

Careerflow.ai, met AI achter de betaalmuur

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2024
  • in AI, cv-tools,
  •   
  • 0 reacties

Logo Careerflow.aiIk loop in de komende weken (of maanden) op een volstrekt willekeurige volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen, en vandaag is de eer aan Careerflow.ai.

Welk lijstje? Dit lijstje:

Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, PerfectResume, Novoresume, POPAi, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, Resumonk, ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van Careerflow.ai, want die is vandaag aan de beurt.


(meer…)

AI is unbiased

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2024
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Tweet van @PhysicsInHistory

Het is nooit goed om een bezoeker/werkzoeker te forceren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 november 2024
  • in Usability, user experience (ux),
  •   
  • 0 reacties

Als ik, bijvoorbeeld, bij een vacature op Indeed aangeef dat ik wil solliciteren, dan krijg ik dit te zien:

Registratiepagina, Indeed
Registratiepagina, Indeed

Voor de minimale effort van het tonen van een vacature wil Indeed allerlei gegevens van mij hebben. Bepaald niet in het belang van de werkzoeker en daarmee waarschijnlijk ook niet goed voor Indeed.

(meer…)

Guus Meijer vertrekt (ook) bij Textkernel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 november 2024
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

BullshitVanmiddag werd ik verrast door de volgende boodschap op LinkedIn van Guus Meijer (Managing Director van Textkernel). En deze boodschap begint als volgt:

After almost 7 years I decided to step down and leave Textkernel.

Op dat moment stopte ik met lezen, en mijn gedachten dwaalden af naar recente ontwikkelingen:

  • Op 18 juni van dit jaar gebeurde er dit: Als een donderslag bij heldere hemel: Textkernel overgenomen door Bullhorn
  • Begin oktober gebeurde er dit: Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel
  • En nu vertrekt Guus Meijer…

(meer…)

AutoApply.Jobs: een hoop moeite voor helemaal niets

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 november 2024
  • in cv-tools, cv-tools, Werkzoeker,
  •   
  • 0 reacties

Logo AutoApply.JobsIk loop op een volstrekt random volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen, en vandaag is de eer aan Autoapply Jobs. Welke lijstje? Dit lijstje: Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, PerfectResume, Novoresume, POPAi, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, Resumonk, ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van AutoApply.Jobs, want die is vandaag aan de beurt.

(meer…)

Nationale Nederlanden maakt er een grote rotzooi van

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 november 2024
  • in Usability, user experience (ux),
  •   
  • 2 reacties

Een kleine rant naar aanleiding van een bank die haar eigen processen niet op orde heeft. Het gaat om Nationale Nederlanden en de regelmatige (waarom eigenlijk?) identiteitscontrole. Waarvoor ik onderstaande e-mail kreeg:

E-mail Bevestig je identiteit, Nationale Nederlanden
E-mail Bevestig je identiteit, Nationale Nederlanden

Ik moet vervolgens inloggen op de NN site en na het doorlopen van teveel schermen kan ik dan beginnen aan de werkelijke identificatie, via mijn mobiel. Waarbij een foto van een identiteitsbewijs moet worden gemaakt en een selfie. Dat is zeker te omschrijven als een eenvoudige opdracht, maar dat valt nog tegen.

(meer…)

Hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape. Really?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 november 2024
  • in Usability, user experience (ux),
  •   
  • 1 reactie

Logo HackajobGisteren plaatste Mark Chaffey (CEO Hackajob) een berichtje op LinkedIn met als titel/eerste zin:

hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape us

waarbij ik voor het gemak er maar vanuit ga dat het laatste woordje “us” een typo is. Wat rest is een behoorlijk bullish statement van Chaffey over de performance van Hackajob in de VS. En dat verdient natuurlijk een hartelijke felicitatie.

In het LinkedIn berichtje zegt Chaffey verder nog het volgende:

I am yet to see another vendor in our space that can combine the volume, relevancy and engagement of technical candidates in the US that hackajob is able to offer. hackajob intelligence has taken this value prop to a whole new level with the most sophisticated AI matching solution in the market.

Kijk, en daar sla ik nou van aan: the most sophisticated AI matching solution in the market. Los van de thrash talk waar Jake Paul nog wat van kan leren. Als iemand zich laat voorstaan op de beste AI match oplossing dan moet ik dat met eigen ogen zien.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 66 67 68 … 1.103
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1294 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1096 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    901 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    866 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    764 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    741 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    663 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    614 keer bekeken

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    609 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    605 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    0 reacties

  • Lachen met AI, deel 1

    0 reacties

  • Aan de schandpaal: Marc Drees (en René Veldwijk ook maar even meteen)

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas