RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 668

Derde overname van het jaar kost Otto Workforce EUR 1,00

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 14 april 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.676 views
  • 2 reacties

HomeHet overnameseizoen is begonnen. Vandaag maakt het Limburgse Otto Workforce alweer de derde overname van het jaar bekend. Na Olympia Polen en Olympia Duitsland kocht het bedrijf van ondernemer Frank van Gool een 60-procentsbelang in EAR Holding. Die Nijkerker BV bevat vier merken: E&A Technische Uitzenddiensten, De Uitzendcentrale, De Payrollcentrale en De Uitzendschilder.

Otto Workforce neemt deze merken – drie kantoren, enkele handenvol medewerkers – over van de Britse beursgenoteerde Empresaria Group. De dealprijs bedraagt 1 euro, zo blijkt uit het persbericht van Empresaria. Dat komt neer op £ 0,88 – uiteraard exclusief de kosten voor m&a-adviseurs.

Empresaria trekt zich met de deal opgelucht terug uit de Nederlandse markt. Otto Workforce kan voor 1 euro een kleine 5 miljoen euro omzet bijschrijven. De werkelijke kosten voor Van Gool zitten dan ook in de schulden van EAR Holding.

(meer…)

SocialReferral: een ruwe diamant

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 april 2010
  • in Recruitment innovatie, Referral site,
  • 10.659 views
  • 14 reacties

Logo en logotype Social referral In opvolging op de post van Thomas Waldman over SocialReferral heb ik vandaag gesproken met de bedenker van de site, Guido Nieuwkamp. Waarbij hij me ook de werking heeft laten zien.

Ik word niet snel enthousiast van een Internet applicatie, zoals oplettende lezertjes ondertussen weten. Wel kan ik heel vaak bedroefd worden van wat ik zie. Maar niet deze keer; want ik ben bijzonder vrolijk geworden van de walkthrough.

(meer…)

Monster stelt lancering 6Sense in Nederland (zeer) lang uit

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 april 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.640 views
  • 7 reacties

In oktober 2009 presenteerde Monster met veel bombarie haar nieuwe zoektechnologie; ondertussen bekend als 6Sense. Tijdens dezelfde presentatie liet Monster zien wanneer 6Sense naar een aantal landen zou worden uitgerold:

Monster: Planning uitrol 6Sense in Noord-Amerika en Europa

Monster: Planning uitrol 6Sense in Noord-Amerika en Europa

Gisteren meldde Warren Hammond (General Manager Benelux) in een interview tusen en neus en lippen het volgende: We zijn van plan 6Sense begin 2011 in Nederland te introduceren

Dat is dus Q1 van 2011 in plaats van Q2/Q3 van 2010…

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 april 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.847 views
  • 5 reacties

piggy_bankWerk.nl heeft gedaan wat we van deze vacaturesite mochten verwachten, ze heeft zich magistraal hersteld van de kunstmatige dip van de afgelopen week. Daarmee is de site ook meteen het enige positieve nieuws.

Want alle andere sites laten het behoorlijk afweten. Waar op basis van de eigen cijfers JobTrack als enige site nog een klein plusje laat zien is het op basis van de JobFeed aantallen droevig gesteld met alle sites. Met uitzondering van Werk.nl dus. Een effect van de nieuwe site?

(meer…)

Social networks en Referrals vinden elkaar eindelijk

  • Thomas Waldman
  • 13 april 2010
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  • 6.196 views
  • 6 reacties

Vanochtend vroeg bereikte mij een persbericht van Socialreferral.com. Een nieuw, Nederlands innitiatief dat naar eigen zeggen ’s werelds eerste proactieve job referral platform is. Toe maar! Uit het persbericht:

Employee Referral is een recruitment methode die door organisaties word ingezet om potentiële kandidaten te vinden in het netwerk van de eigen werknemers. Het inzetten van de Social Media van de werknemers is de logische vervolgstap in de evolutie van Employee Referral programma’s. SocialReferral automatiseert het referral process en helpt medewerkers om succesvolle recruiters te worden.

We hebben hier dus niet te maken met een klakkeloze kopie van weinig succesvolle referral sites ala Spotajob en Friendhunter of de betrekkelijk platte share functie van Vacaturebuttons. Socialreferral zegt een koppeling te maken tussen social media en een referraltool om zo de match te maken tussen jouw netwerk en de job van je werkgever. (meer…)

Randstad’s prioriteiten…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 april 2010
  • in Uitzendbureau,
  • 2.270 views
  • 1 reactie

Logo en logotype Randstad Randstad geeft een persbericht uit met als titel: Randstad en Tempo-Team halen contract Rijk binnen. Nou denk je dan als lezer; da’s een goeie deal voor Randstad. Hebben ze die andere uitzenders toch mooi hun hielen laten zien.

Maar niets blijkt minder waar. Want bij de gunning door de overheid zijn niet alleen Randstad en Tempo-Team in de prijzen gevallen, maar ook Manpower en Start/Content. Waarbij de laatste dus eigenlijk als Start/Unique moet worden gelezen. Tenslotte gaat de naam Content verdwijnen…

(meer…)

MEI: sprookje van Monsterboard

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 april 2010
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  • 3.537 views
  • 0 reacties

Logotype Monster Employement Index De Monster Employement Index (MEI) van de maand maart is uit, en het is weer een prachtig stukje fictie geworden. Hoofd sprookjesverteller, Warren Hammond (General Manager Benelux), wist op basis van de cijfers het volgende uit te kramen:

The latest uptick in online recruitment activity in the Netherlands suggests that hiring conditions are beginning to improve steadily and we are now past the lull in online job opportunities

Jawel, en dat allemaal op basis van een selectieve meting van het online vacaturevolume bij een beperkt aantal sites! De man moet wel een hele grote kristallen bol hebben.

(meer…)

Van twee kanten – Hebben referenties eigenlijk wel zin?

  • Bas Westland
  • 13 april 2010
  • in Recruitment proces, Social netwerk,
  • 20.404 views
  • 33 reacties

Als ik met recruiters onder elkaar ben, wordt er vaak erg schamper gedaan over referenties, maar is dat terecht? Vaak wordt gezegd dat er toch alleen mensen worden genoemd die alleen maar positief over iemand zijn. In mijn ervaring is dat echter lang niet altijd het geval, maar dan moet je wel wat moeite doen. (meer…)

Vacatures per regio: Noord zakt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 april 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.825 views
  • 0 reacties

VacaturemonitorNiet bepaald een rozig beeld deze week, met name door een sterke daling van Noord-Nederland. Hoewel deze regio traditioneel de kleinste van de vier is, was het de enige die het structureel beter deed dan vorig jaar.

En hoewel Noord-Nederland nog altijd boven het resultaat van vorig jaar staat, is de regio in de afgelopen twee weken veel van haar ‘voorsprong’ kwijtgeraakt. De komende weken worden nog spannend.

(meer…)

Duits ‘onderzoek’ naar vacaturesites

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 april 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.981 views
  • 0 reacties

Via mijn Duitse collega blogger Thorsten zur Jacobsmühlen trof ik dit vergelijkend warenonderzoek van Getestet.de naar enkele Duitse vacaturesites aan. Wat de volgende ranglijst (laagste score is beste resultaat) opleverde:

Getestet.de: Resultaten onderzoek Duitste vacaturesites

Getestet.de: Resultaten onderzoek Duitste vacaturesites

(meer…)

Berichten paginering

1 … 667 668 669 … 1.085
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    2052 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1946 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1836 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1479 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1454 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1452 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1429 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1417 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1406 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1285 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas