RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 672

Microsoft: agressief IE pushen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 maart 2010
  • in Spam,
  • 2.028 views
  • 2 reacties

Vandaag keek ik stiekem op de site van Microsoft Nederland en zag tot mijn stomme verbazing dit:

Microsoft IE pushen

Een fraaie boel! Koppel je het los van Windows, gaat Microsoft je vervolgens achterna jagen als je een andere browser gebruikt…

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 maart 2010
  • in Algemeen,
  • 4.949 views
  • 10 reacties

piggy_bank Het is op zich een heel rustig weekje geweest. Maar dat geeft ook de tijd om eens wat nader te kijken naar de situatie bij Monsterboad. Deze meest bekende vacaturesite van Nederland lijkt tenslotte in zeer zwaar weer beland.

De aantallen nieuwe vacatures lijken ernstig tegen te vallen. En minder vacatures betekent minder omzet. Niet bepaald een goede start van het nieuwe jaar. En al helemaal als je ingehaald dreigt te worden door JobTrack. Ongehoord natuurlijk!

(meer…)

USG People op overnamepad?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 maart 2010
  • in Uitzendbureau,
  • 3.246 views
  • 3 reacties

oorlogskas spekken Van Campenhout is blijkbaar van plan om agressief uit de startblokken te komen. Hij is koud binnen of USG People komt met een uitgifte van zo’n slordige 7 miljoen aandelen. Bedoeld om de oorlogkas te spekken voor overnames.

Voor bestaande aandelenhouders is het een verwatering van zo’n 10%; maar er is in ieder geval een uitzondering: Alex Mulder. Hij zal zijn huidige aandeel van 20% in USG People niet laten verwateren. En daarmee zijn er dus feitelijk slechts 5,6 miljoen aandelen te koop. Of nee, nog minder. Want ook Van Campenhout, Zandbergen en andere USG seniors hebben al toegezegd aandelen te kopen.

(meer…)

Van twee kanten – Weg met het selectiegesprek, hier komt de sollicistage

  • Bas Westland
  • 9 maart 2010
  • in Algemeen, Recruitment proces,
  • 10.010 views
  • 25 reacties

Ik was afgelopen week weer aan het lezen in het boek “Slangenbezweerders” van Hans Ruinemans, waarin ondernemers aan het woord komen, die de crisis hebben overleefd. Hans Hugenholtz kwam  daar met een leuk advies over solliciteren:  “Als ik een werkzoekende hoor zeggen dat hij of zij tweehonderd sollicitatiebrieven heeft gestuurd, maar nooit wordt uitgenodigd, dan begrijp ik dat direct. Natuurlijk word je niet uitgenodigd, denk ik dan, zo moet je het ook niet doen.” (meer…)

Vacatures per regio: minimale verbetering

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 maart 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.151 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor De vacaturemotortjes in de diverse regio’s hebben de afgelopen drie weken iets harder gedraaid dan de voorgaande periode. Maar je moet wel heel goed kijken om die groei te ontdekken.

Positief is dat in alle regio’s het gat met 2009 kleiner aan het worden is. Met als grote voorbeeld natuurlijk de kleinste regio: Noord-Nederland. Als enige blijft deze regio consequent boven de resultaten van vorig jaar. Het zou me niets verbazen als Zuid- en West-Nederland binnenkort dit voorbeeld gaan volgen.

(meer…)

Prijs zonder waarde?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 maart 2010
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.709 views
  • 1 reactie

Logo en logotype Recruiters United

Dit jaar is er natuurlijk weer een Recruiter van het Jaar verkiezing; georganiseerd door Recruiters United. Op zich niets bijzonders, tot ik zag wat de hoofdprijs was:

De winnaar kan t.w.v. € 2.500,- een opleiding op Masterclass volgen bij AMC Academie.

Dat klinkt als een leuke prijs, maar ik vraag me af wat de winnaar er aan heeft. Want de eisen aan de winnaar zijn bepaald niet misselijk. Integendeel.

(meer…)

Social CRM bestaat niet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 maart 2010
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.578 views
  • 5 reacties

asteroid impactClient Relationship Management (CRM) systemen zijn alweer enkele decennia oud. De CRM variant voor recruitment zijn Applicant Tracking Systemen (ATS’en). En ook ATS’en zijn oud. Sterker nog; beide typen systemen zijn niet alleen oud, maar ook gedateerd. Dinosauriërs na de inslag van een asteroïde. Ze weten dat ze met uitsterven zijn gedoemd maar weigeren nog in hun lot te berusten.

De asteroïde? Inderdaad, sociale media. En waar zoogdieren de dinosauriërs deden vergeten zal Vendor Relationship Management (VRM) hetzelfde doen voor CRM systemen en ATS’en. Confused? Laat ik daar dan iets aan proberen te doen.

(meer…)

Wanneer in Nederland te koop?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 maart 2010
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.277 views
  • 0 reacties

Van een verbijsterende schoonheid, met zo te zien een ongekend bedieningsgemak en (voorlopig) niet in Nederland te koop: de iPad.

Vacaturesite top 10: iets omhoog

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 maart 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.607 views
  • 0 reacties

VacaturemonitorWe zitten nog altijd onder de 90.000 nieuwe vacatures over de laatste drie weken. Toch gaat het aantal vacatures heel licht omhoog; van ruim 87.000 tot bijna 88.000 nieuwe vacatures. Groei is groei, ook al is het minimaal.

Overigens zitten we nog altijd 18% lager in vergelijking met vorig jaar. En daarmee zonder enig teken van herstel van de arbeidsmarkt. En dan te bedenken dat begin 2009 al ronduit rampzalig was…

(meer…)

Vacatures per beroepsgroep

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 maart 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 3.038 views
  • 4 reacties

Hoewel voor de meeste beroepsgroepen het aantal vacatures fors is afgenomen, is het patroon waarmee dit is gebeurd sterk verschillend. Zoals deze grafiek duidelijk laat zien:

%verandering in gemiddeld vacaturevolume, per beroepsgroep (2008 – 2010)

%verandering in gemiddeld vacaturevolume, per beroepsgroep (2008 – 2010)

(meer…)

Berichten paginering

1 … 671 672 673 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1826 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1628 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1464 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1376 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1292 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1136 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1081 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1038 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    982 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    893 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas