Dus dit is de reden dat mijn vrouw mijn Twitter diarree volgt:
Monster gokt op technologie
-
Marc Drees - 6 maart 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 5.842 views
- 3 reacties
Monster annonceerde gisteren dat ze ook in 2010 haar Keep America Working Tour zal gaan houden. In 2009 heeft Monster bijzonder veel goodwill gekweekt met deze tour.
Maar het persbericht bevatte voor mij een heel bijzonder nieuwsfeit; Monster heeft een nieuwe positionering. Tot op heden was het:
Monster.com, the leading global online career and recruitment resource
Nu is het:
Monster.com, the leading job matching engine
Monster announced yesterday that in 2010 they will have a Keep America Working Tour again. In 2009 Monster created a lot of goodwill with this tour.
But the press announcement contained a very special news fact for me; Monster has a new profile. Till now it was:
Monster.com, the leading global online career and recruitment resource
Now it is:
Monster.com, the leading job matching engine
Het leed dat solliciteren heet!
-
Gastblogger
- 6 maart 2010
- in Kandidaat,
- 5.089 views
- 4 reacties
Het is belangrijk dat je goed weet wat je wilt met je carrière! Zodat je kan focussen op wat je wil gaan bereiken. Een uitstapje maken of een keer een foute keus maken mag, zolang je maar goed kan uitleggen waarom je dat uitstapje hebt gemaakt en wat je hebt geleerd van die foute keus! Leermomenten doen het altijd goed in een sollicitatiegesprek. Je laat zien dat je zelfkennis hebt en de toekomstige werkgever krijgt meer inzicht in de persoon die hij tegenover zich heeft.
Na een aantal jaren gewerkt te hebben in de arbeidsbemiddeling aan de bureaukant had ik duidelijk op mijn netvlies wat de volgende carrière move zou worden. Namelijk een functie als corporate recruiter! Want naast communicatieve vaardigheden en een stralende persoonlijkheid beschik ik immers ook over ervaring, mensenkennis en ben ik positief kritisch!
Update: USG-bestuurder Albert Klene stapt op
-
Wilbert Geijtenbeek
- 5 maart 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 5.480 views
- 4 reacties
USG People bevestigt het vertrek van Executive Vice-President (EVP) Nederland, Albert Klene. Zijn collega Hans Coffeng (EVP Centraal-Europa) neemt voorlopig zijn portefeuille waar.
Klene, wiens naam veelvuldig genoemd werd, toen USG People nog op zoek was naar een nieuwe topman, bevestigde het bericht telefonisch. Hij vertrekt op eigen initiatief maar laat weten nog geen nieuwe betrekking elders te hebben. Klene ontkent dat het aantreden van Herman van Campenhout deze week als CEO iets met zijn vertrek te maken heeft.
Klene zal eind deze maand bij USG People vertrekken. En dat is verbazingwekkend snel. Want niet alleen was dit de week waarin de nieuwe topman aantrad, het is ook de week waarin USG People aan de aandeelhouders liet weten dat het de bestuursstructuur zal gaan wijzigen.
Werkloosheid VS: 9,7%
-
Marc Drees
- 5 maart 2010
- in Arbeidsvoorwaarden, Internationaal,
- 3.025 views
- 0 reacties
Je vraagt je toch af wat Larry Summers bezielde om enkele dagen geleden de sneeuwstormen op te voeren om het Amerikaanse publiek voor te bereiden op eventueel tegenvallende werkloosheidsresultaten. Want de seizoensgecorrigeerde werkloosheid in de VS is op 9,7% uitgekomen.
En dat is hetzelfde cijfer als een maand geleden. Met andere woorden, wat was nou de reden van Summers om dat te doen? Gaat de regering Obama soms beweren dat we groei hadden gezien als die sneeuw er niet was geweest? Hoe dan ook, een vreemde situatie. En nog altijd een torenhoge werkloosheid.
Breaking nieuws: USG-bestuurder Albert Klene stapt op
-
- 5 maart 2010
- in Algemeen,
- 7.195 views
- 11 reacties
Albert Klene stapt op bij USG People. Klene is Executive Vice-President (EVP) Nederland voor USG People en behoort daarmee tot het tweede echelon bestuurders van het Almeerse bedrijf. Klene betrekt die voor het uitzendbedrijf centrale functie al sinds de overname van Solvus, zijn vorige werkgever.
Klene bevestigde het bericht zojuist telefonisch. Hij ontkent dat de aanstelling van Herman van Campenhout iets met zijn vertrek te maken zou hebben. Hij stelt nog geen nieuwe functie elders te hebben.
Klene zal vanaf 1 april bij USG People vertrekken.
Later meer…
Het vacature(straf)bankje
-
Martijn Smit
- 5 maart 2010
- in Algemene vacaturesite,
- 4.836 views
- 7 reacties
Bij RecruitmentMatters bent u gewend om vooral artikelen te lezen waarin de daling van het aantal vacatures weer word aangegeven. Het ongelimiteerd vacaturebankje pesten het Monster Meppen en Intermediairtje intimideren en JobTrack Attack. Ik denk dat dit niet altijd terecht is. Het is tijd om het eens op te nemen voor de mensen van de jobsites, maar vooral van het nut van een jobsite. Want we zijn allemaal wel heel erg Social Media geil de laatste tijd.
Nou zijn er heel veel vacaturesites gekomen en af en toe heb ik het gevoel dat er nog meer zijn gegaan. Zelf ben ik niet voor het gebruik van vacaturebanken, maar dat heeft te maken met het feit dat ik vind dat opdrachtgevers mij niet betalen om een vacaturebank af te struinen. Immers, meeste van mijn opdrachtgevers (veel multinationals) hebben zelf wel ergens een abonnementje liggen van een vacaturesite. Vaak ook nog credits te over. Moeten ze mij dan betalen om dat werk te doen. Ik wil juist met die kandidaat komen waar ze zelf niet op konden komen. Ik wil ingeschakeld worden als het ze niet lukt om zelf een geschikte kandidaat te vinden in een CV database van één van de vacaturebanken of via hun eigen netwerk.
Randstad’s ‘nieuwe’ iPhone app…
-
Marc Drees
- 5 maart 2010
- in Search technologie, Uitzendbureau,
- 9.243 views
- 16 reacties
Jawel, Randstad heeft een eigen iPhone app! In alle stilte is deze applicatie op 22 februari gelanceerd. Eenvluchtig bezoekje brengt direct aan het licht waarom zo weinig ruchtbaarheid aan deze lancering is gegeven: het is de Tempo Team iPhone app in een blauwe jas…
En dat is van een bijzondere armoe, vooral omdat die Tempo Team applicatie qua functionaliteit niet bepaald een verrijking is voor werkzoekers die hun smartphone willen gebruiken voor hun zoektocht.
ABN verwacht begin van de zomer saneringsgolf intermediairs
-
Marc Drees
- 4 maart 2010
- in Recruitment nieuws,
- 5.274 views
- 8 reacties
Kijk even goed naar deze foto. Met daarbij de wetenschap dat je kijkt naar de Sector Banker Zakelijke Dienstverlening van ABN AMRO. En wat denk je dan? Geen idee, maar ik zal je zeggen wat ik dacht: hmmm… een typische bancaire koorbal.
Dit is tegelijkertijd het moment om deze gedachte publiekelijk in te slikken. Want ik heb vanmiddag/vanavond een presentatie van Han Mesters (jawel, die bancaire koorbal) gehad. En wat kan een foto (of mijn oordeel daarvan) een foute indruk geven!
Adecco’s Duitse malaise
-
- 4 maart 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 4.458 views
- 3 reacties
Eerder berichtte RecruitmentMatters al over de problemen van Randstad in de Franse markt. Waar concurrent Adecco in Frankrijk als marktleider lachend kan toekijken hoe Randstad er wegkwijnt, is de situatie in de Duitse markt compleet omgedraaid. Afgelopen jaar deed Adecco nog eens een afboeking van EUR 125 miljoen op de Duitse dochter.
Randstad daarentegen wint Duits marktaandeel:
Jaaromzet Adecco en Randstad in Duitsland, 2005 – 2009 (in miljoenen euro’s)
(Omzet Adecco over Q4 2009 is een inschatting)