Wervingssite ING live testen

logo en logotype ING Vandaag ga ik voor het eerst een wervingssite testen met publiek erbij. Het gaat om de nieuwe wervingssite van ING. Na een posting eind januari over deze site nodigde Gusta Timmermans (Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie ING Nederland) mij hiervoor uit.

Dus zit ik om 12:00 uur vandaag achter een scherm bij ING om hun wervingssite te vereren met een bezoekje van de kritische werkzoeker. Tenzij ik het pand niet levend verlaat, is later vandaag het resultaat van dit bezoek op RecruitmentMatters te lezen. Gebeurt dat niet; kan in dat geval iemand de politie even bellen? Ik lig dan waarschijnlijk in de buurt van de Treublaan in Amsterdam…

Mobiel Internet en Deloitte: (nog)niet bepaald ideaal…

Logotype Deloitte Deloitte heeft als eerste (Nederlandse?) werkgever een wervingsapplicatie voor de iPhone gelanceerd. Op basis van de functionaliteit van ShakeYourJob is deze applicatie sinds gisteren beschikbaar in de AppStore.

Leuk, maar hoe struikelt de gemiddelde werkzoekende iPhone gebruiker (contradictio in terminis?) met interesse in een baan bij Deloitte over deze applicatie? Antwoord: niet. En dat is misschien maar goed ook…

(meer…)

Nominaties Gouden Cursor

puzzled Gisteren zijn de 10 nominaties voor de Gouden Cursor bekend gemaakt, de prijs die Intelligence Group jaarlijks uitrijkt aan de beste recruitmentsite van Nederland. De nominaties zijn gebaseerd op een onderzoek van meer dan 400 wervingssites.

Ik weet oprecht niet wat ik met die 10 nominaties aanmoet. Want de wijze waarop de selectie tot stand is gekomen heeft geen enkele relatie met de essentie van een wervingssite.

(meer…)

Monster’s MEI in januari: klinkklare onzin

image Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI (Monster Employment Index). Want de resultaten over januari zijn binnen: de MEI staat op 83 en dat is 6 punten lager dan in december.

Daarmee is de index voor Nederland op haar laagste punt ooit aangekomen. Wat weer net zo onwaarschijnlijk is als de merkwaardige stijging van de MEI in december 2009.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

piggy_bank Het gaat wel redelijk bij de grote vacaturesites; met uitzondering van Monsterboard. Daar is nog altijd sprake van dalende aantallen vacatures. Het probleem bij deze site lijkt zo langzamerhand chronisch te worden.

Daarmee vormt Monsterboard een negatieve uitschieter op een altijd nog sombere vacaturemarkt. Want hoewel de andere sites enige groei laten zien, gaat het ook daar niet van harte. Maar groei is groei, zullen we maar zeggen

(meer…)

Götz verruilt Monster voor ambitieus VNU

Mark GötzMark Götz is vanaf begin februari Product Director Recruitment bij VNU Media. Daarvoor heeft hij al een aantal maanden als consultant gewerkt en die samenwerking is blijkbaar zo goed bevallen dat er nu een vaste verbintenis van is gemaakt.

Niet verwonderlijk, tenslotte kennen Quintin Schevernels (COO VNU Media) en Götz elkaar nog uit de tijd dat ze samen bij de Telegraaf werkten. Waarna Götz bij Monster VP Product werd en daarmee verantwoordelijk voor Monster’s Global Core Seeker Experience. Wat dat dan ook mag betekenen…

(meer…)

Van twee kanten – Selecteren op leeftijd

Recent is er weer erg veel gereageerd op het artikel van Annelien Jordense waar zij blogde dat de “Wanhoop bij kandidaten stijgt”. Vooral de felle reacties van de oudere sollicitant viel me daarbij op. Die blijkt in de praktijk erg veel last te hebben van leeftijdsdiscriminatie. Ik wil daar graag eens een open discussie over starten. (meer…)

Deloitte job shaker is live

Deloitte branded ShakeYourJob iPhone app Gisteren is de iPhone applicatie van Deloitte voor vacatures zoeken live gegaan. Het was oorspronkelijk de bedoeling om vrijdag 5 februari te lanceren, maar met een vertraging van slechts drie dagen was gisteren de grote dag.

Die in volstrekte stilte voorbij is gegaan omdat de applicatie maar niet in de Apple AppStore wilde verschijnen!

Maar nu is de applicatie er. Natuurlijk gebaseerd op ShakeYouJob, maar met een Deloitte sausje. Binnenkort zal ik de applicatie met een bezoekje vereren. En er hier verslag van doen.

Vacatures per regio: saamhorig

VacaturemonitorJawel, groei is het motto geweest van de afgelopen drie weken. Met uitzondering van Noord-Nederland. De regio die als eerste boven de resultaten van vorig jaar uitkwam staat deze week stil. Maar staat gelukkig altijd nog hoger dan vorige jaar.

De andere regio’s groeien in perfecte harmonie. Zuid-, West- en OostNederland laten alledrie een groei van 0,3% zien. En dat soort saamhorigheid kan ons wel eens uit de crisis gaan tillen. Hoewel Griekenland roet in het eten lijkt te gaan strooien…

(meer…)