RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 8

Implementatie AI Act – hoog risico eind 2027…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 maart 2026
  • in AI Act, AVG,
  • 392 views
  • 0 reacties

Drie musketiersInderdaad, de implementatie van dit deel van de AI Act stond oorspronkelijk gepland voor medio dit jaar, maar het Europees Parlement heeft (onder meer) gestemd voor een uitstel van die implementatie naar 2 december 2027. En nou maar hopen dat die deadline wel wordt gehaald.

MEPs proposed that the activation of high-risk AI systems – including those involving biometrics, used in critical infrastructure, education, employment, essential services, law enforcement, justice or border management – be delayed until 2 December 2027.

De Digital Omnibus is daarmee ook aangenomen, en dat heeft (grote) gevolgen voor de privacy. Ik kom hier later nog op terug. Voorlopig kunnen we stellen dat de Amerikaanse lobbykracht in combinatie met de man met de vissenogen glansrijk hebben gewonnen.

Een nooit eindigende tragedie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 maart 2026
  • in AI Act, AVG, tender,
  • 630 views
  • 0 reacties

Logo UWV

Ruim twee weken geleden plaatste ik mijn meest recente update over het gebrek aan voortgang met betrekking tot mijn ondertussen onoverzienbare berg aan Woo-verzoeken, gericht aan UWV en/of het ministerie van SZW. Op dat moment stond de teller op 11 Woo-verzoeken, waarvan er 3 bij de bestuursrechter liggen. Er zijn in de tussentijd 4 Woo-verzoeken bij gekomen, waarbij 3 Woo-verzoeken verzoeken op het openbaar maken van informatie die betrekking hebben op het Bemiddelingsservice (BMS) project, en één verzoek dat is gericht op de kwaliteit van uitvoering van een zoekslag ivm een eerder Woo-verzoek (Woo-verzoek 2025035 en 2025035.bezwaar).

(meer…)

Zijn we vergeten dat we vroeger ook al bang waren voor computers?

  • Dirk Goossens
  • 26 maart 2026
  • in Knipoog,
  • 380 views
  • 0 reacties

Naar parallelen met nu is het niet moeilijk zoeken.

Bang voor automatisering (1958: ai slop jobs):

(meer…)

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 maart 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab, disposition data, forever data,
  • 1.490 views
  • 2 reacties

Dit is een bericht aan alle werkzoekers die online zoeken naar interessante vacatures. De kans is groot dat jouw zoekactie je naar sites zoals Indeed of LinkedIn brengt. Om redenen van contentminimalisatie beperk ik me in deze blog posting tot Indeed. Levert jouw zoekactie vacatures op dan krijg je iets dergelijks te zien:
Combinatiepagina – Indeed
Combinatiepagina – Indeed

Als je de knop Snelsollicitatie ziet: Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Bad Github

  • Dirk Goossens
  • 25 maart 2026
  • in Privacy,
  • 406 views
  • 0 reacties

GitHub gaat je code voeren aan OpenAI, tenzij je weet uit te vogelen waar de opt-out knop zit.

(meer…)

Sora was wél een succes, het is belangrijk om te begrijpen waarom

  • Dirk Goossens
  • 25 maart 2026
  • in AI, AI slop,
  • 444 views
  • 0 reacties

Sora is de videogenerator van OpenAI. Nos.nl meldt dat Sora stopt.

Er zijn genoeg redenen te verzinnen waarom ze de stekker eruit trekken. Het is een verrassend impopulaire plagiaat generator die miljarden kost en miljoenen oplevert.

https://www.forbes.com/sites/phoebeliu/2025/11/10/openai-spending-ai-generated-sora-videos

Het wordt vooral gebruikt door artiesten die materiaal maken om OpenAI mee aan te klagen. Dat is dus geen recept voor succes. Totdat je het bekijkt vanuit het perspectief van Sam Altman.

(meer…)

Trap er niet in

  • Laurens Tienkamp
  • 25 maart 2026
  • in Algemeen, AI slop, Artificial Intelligence, ethiek,
  • 513 views
  • 0 reacties

“Een maand geleden kon ik geen regel code schrijven, maar nu maak ik productie-ready recruitment software.”. Workflows die profielen scrapen (AVG anyone?), geautomatiseerd connectieverzoeken sturen en daabij indrukwekkende Excel-sheet produceren. Nee.

Je loopt niet achter

Ik word er niet eens meer boos van, ik word er moe van. Want het is een epidemie. Je hoeft tegenwoordig maar één workflow aan elkaar te klikken, een project te openen en drie keer het woord “agent” te laten vallen, en daar is weer een nieuwe AI-expert. Niet iedereen natuurlijk. Maar wel genoeg om het hele ecosysteem vakkundig te vervuilen. En ik weiger m’n mond hierover te houden, ook al levert me het een block op LinkedIn op.

(meer…)

Talvy. Een kroniek van een aangekondigde dood (van het cv natuurlijk)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 maart 2026
  • in cv-tools,
  • 528 views
  • 0 reacties

Logo TalvyEnkele weken geleden struikelde ik over Talvy, een early-stage start-up die maar liefst $2 miljoen aan seed funding wist op te halen met de belofte om het ‘traditionele’ cv te elimineren. Maar wat komt daarvoor dan in de plaats?: short-form video profiles! I kid you not:

Talvy is a video-first profile that replaces the traditional resume. Share your career story through short-form videos and let employers see the real you, not just a PDF.

(meer…)

Data is wel een dingetje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 maart 2026
  • in Data onderzoek,
  • 423 views
  • 0 reacties

Er wordt zo makkelijk aan voorbijgegaan, data is een gegeven. In overvloed aanwezig en niets om je zorgen over te maken. Maar dat is toch iets kort door de bocht. En om dat nog eens heel erg duidelijk te maken; in onderstaand schema staan maar liefst 15 dimensies van data. En dat terwijl er in mijn optiek ook nog eentje ontbreekt: Data quality. Want waar ben je als je geen actuele en correcte data hebt? Inderdaag, in de aap gelogeerd:

15 data concepts for the age of AI - Clare Kitching
15 data concepts for the age of AI – Clare Kitching

Hoe Workable haar gebruikers een oor aannaait

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 maart 2026
  • in Applicant tracking systeem (ATS), AVG, Data grab,
  • 635 views
  • 0 reacties

Logo WorkableHet ATS Workable heeft binnen haar Help omgeving een hele pagina besteed aan de Disposition Sync API van Indeed. En hierin geeft het ATS meer informatie over de Indeed data grab dan ik bij veel andere ATS’en heb gezien. En dat is mooi. Minder mooi is dat Workable onder haar motto “We value data protection and Privacy” juist op dat gebied haar gebruikers een gigantisch oor aannaait. Waarmee haar gebruikers bij een rechtszaak van een boze werkzoekende weleens aan het korte eind zou kunnen trekken.

Workable begint met een stroomschema dat er zeer onschuldig uitziet:

(meer…)

Berichten paginering

1 … 7 8 9 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    800 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    782 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    671 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    670 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    642 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    639 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    616 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    510 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    507 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    502 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas