RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 88

Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 3: 2nd (en 3rd) level navigation

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 december 2023
  • in Interaction design, Usability,
  • 2.665 views
  • 0 reacties

Have, Amelie Jeanne ten (1887-1959)In deze aflevering wil ik het hebben de 2nd level navigation. En natuurlijk heb ik mijn alwetende partner ChatGPT gevraagd om een goede omschrijving van wat de 2nd level navigation nou eigenlijk is. Met het volgende resultaat:

Een 2nd level navigation is een navigatiemenu dat zich onder de global navigation bevindt en dat wordt gebruikt om specifieke sub pagina’s binnen een sectie van de website te bereiken. Het wordt gebruikt om een ​​hiërarchische structuur van de website weer te geven en het navigeren voor de bezoeker gemakkelijker te maken. Een goed ontworpen 2nd level navigation verbetert de vindbaarheid van informatie, vermindert de cognitieve belasting en verbetert de algehele gebruikerservaring.

Om de 2nd level navigation te openen, moet de gebruiker eerst een optie van de global navigation activeren door erop te klikken of eroverheen te bewegen met de muis. Sommige global navigation opties hebben onderliggende opties. Dit wordt duidelijk gemaakt door een visuele cue achter de betreffende navigatie optie(s); hieronder getoond als een klein grijs driehoekje (zie Figuur 1, bij de opties: vacatures en mijn logotype). Zodra de gebruiker de muiscursor over de betreffende optie beweegt of erop klikt, wordt de 2nd level navigation met de van toepassing zijnde opties. Zie ook Figuur 1.

Om het 2nd level navigation te sluiten, kan de gebruiker simpelweg ergens anders op de pagina klikken of de muiscursor weg bewegen van het menu. Sommige websites bieden ook de mogelijkheid om het menu te sluiten door op een specifieke knop of pijl te klikken die het menu verbergt.

Dat is weer duidelijke taal van ChatGPT.

(meer…)

LinkedIn is gek op gratis. Want exposure…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2023
  • in Social netwerk,
  • 1.376 views
  • 0 reacties

Onderstaand bericht kreeg ik gisteren in mijn Linkedin inbox, van LinkedIn zelf:

LinkedIn bericht over gratis content
LinkedIn bericht over gratis content

(meer…)

Hoe belangrijk is de leesvaardigheid van een online werkzoekende?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2023
  • in Usability,
  • 1.008 views
  • 0 reacties

Een paar dagen geleden werd bekend dat de leesvaardigheid van middelbare scholieren onder het Europees gemiddelde is gezakt

Gemiddelde toetsscores leesvaardigheid PISA-2003 t/m PISA-2022 (Nederland, OESO, EU14)
Gemiddelde toetsscores leesvaardigheid PISA-2003 t/m PISA-2022 (Nederland, OESO, EU14)

(meer…)

Arbeidsmatchplatform heeft nu twee privacyverklaringen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2023
  • in Online privacy, Privacy wetgeving,
  • 1.685 views
  • 0 reacties

Arbeidsplatform heeft, met het virtuele schaamrood op de kaken, in alle haast een privacyverklaring op haar site gezet:

Arbeidsmatchplatform footer
Arbeidsmatchplatform footer

(meer…)

Arbeidsmatchplatform, ik mis een echte privacyverklaring (en algemene voorwaarden)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 december 2023
  • in Online privacy, Privacy wetgeving,
  • 2.381 views
  • 0 reacties

GDPR logo(type)Vorige week, 27 november, is de Arbeidsmatchplatform site feestelijk gelanceerd door:

Zeven bedrijven die actief zijn in de energietransitie hebben zich verenigd in het Arbeidsmatchplatform. Een maatschappelijke start-up waarmee Alliander, Enexis, Stedin, TenneT, KPN en de aannemers Van Gelder en Van Voskuilen ook andere bedrijven in de energietransitie enthousiast willen maken om ‘skills-based’ personeel te werven.

(meer…)

Creëren heeft de toekomst: Krea.ai

  • Dirk Goossens
  • 5 december 2023
  • in AI, Grafisch ontwerp,
  • 2.408 views
  • 1 reactie

Wat is er aan de hand?

Een kort bericht vandaag. Eigenlijk heb ik geen tijd. Maar ik moet Krea_ai met jullie delen voordat het te laat is.

(meer…)

Werkloosheid oktober 2023 daalt naar 3,6%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.401 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagIn oktober 2023 is de werkloosheid licht gedaald naar 3,6%; een daling van 0,1% ten opzichte van september 2023. Ten opzichte van een jaar geleden (oktober 2022) is het werkloosheidspercentage met 0,1% gedaald.

De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau en dat is niet noodzakelijkerwijs heel goed nieuws. Want we worstelen tegelijkertijd met een chronisch en zelfs groeiend tekort aan gekwalificeerd personeel, mede dankzij de blijvende (en voorzienbare) uitstroom van grijze duiven uit de arbeidsmarkt.

(meer…)

X.com, pardon twitter.com, en vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2023
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  • 2.271 views
  • 0 reacties

Elon Musk will van X een ‘everything app’ maken. Dan is het misschien een idee om iets vriendelijker tegen vertrekkende adverteerders te zijn (go fuck yourself…) maar het is misschien ook een idee om voor elk onderdeel van die everything app de tijd en de aandacht te nemen die er voor nodig is. En dat is dus niet wat Musk heeft gedaan met X jobs. Of op dit moment bekend als twitter.com/jobs.

Dit is zoals de homepage er op dit moment uitziet voor een ingelogde gebruiker:

Homepage X.com/jobs pardon twitter.com/jobs
Homepage X.com/jobs pardon twitter.com/jobs

(meer…)

De arbeidsmarkt slopen met belastinggeld? Werk.nl laat zien hoe het moet.

  • Dirk Goossens
  • 4 december 2023
  • in Werkzoeker,
  • 2.579 views
  • 3 reacties

Werkzoekers aan werk helpen is niet het primaire doel van een vacaturesite. Er moet geld verdiend worden. Werk.nl zou hierop een uitzondering moeten zijn. Werk.nl is van ons allemaal. Twaalf en een half jaar geleden schreef ik hier over. Rekening houdend met gebruikelijke doorlooptijd bij UWV heb ik een reminder in mijn agenda gezet om te kijken of het werk.nl na ruim tien jaar gelukt is om de kant van de werkzoeker te kiezen, in plaats van de kant van clubs die leven van het strooien van zand in de raderen van de vacaturemarkt. Spoiler alert: werk.nl sloopt nog steeds de arbeidsmarkt, waarbij vooral werkzoekers het moeten ontgelden.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in november 2023

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 december 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.555 views
  • 0 reacties

VrolijkWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten door met de cijfers over november 2023.  En het lijkt erop dat oktober bwsat redelijk heeft gepresteerd, met een totaal aantal nieuwe online vacatures van ruim 263.000. Een daling van maar 13% ten opzichte van november 2022, maar dat is bijna de helft minder dan de daling van 25% die we een maand geleden moesten laten optekenen.

Maar laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 87 88 89 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    787 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    776 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    663 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    662 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    637 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    635 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    608 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    505 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    501 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    499 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas