RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 9

Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2026
  • in AI Act, AVG,
  •   
  • 1 reactie

Logo UWVIn een grijs verleden heb ik UWV gevraagd of UWV de AVG compliance van 8vance had vastgesteld. Op 27 oktober 2023 kreeg ik het volgende antwoord van UWV:

UWV is niet de verwerkingsverantwoordelijke voor de totstandkoming van het product van 8vance. Ook heeft [UWV] geen signalen dat 8vance zich niet aan de AVG heeft gehouden en begrijpt van 8vance dat zij gebruik maken van geanonimiseerde profielen voor de ontwikkeling van haar product. UWV ziet in deze geen ketenverantwoordelijkheid.

Ketenverantwoordelijkheid is een bestuurskundig berip en komt als zodanig niet voor binnen de AVG. Concrete AVG-begrippen zijn: verantwoordingsplicht (UWV moet actief kunnen aantonen dat het verwerkingsproces rechtmatig is), en: bepalen van de middelen (de keuze voor een specifieke softwaretool (8vance) valt direct onder het bepalen van de “middelen” voor de verwerking. Wie de middelen kiest (UWV), is verwerkingsverantwoordelijke voor het gebruik ervan. Verder stelt UWV zich passief op (begrijpt van 8vance dat…). Het blind varen op  mondelinge of schriftelijke beweringen zonder eigen verificatie schendt de wettelijke plicht tot “afdoende waarborgen”. En als laatste is een dubbele negatie altijd een zwaktebod.

(meer…)

Platformwerk verovert de wereld met brute force

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2026
  • in Platform werk,
  •   
  • 0 reacties

Platformwerk kent een groeiend belang in de wereld van werk, terwijl de vaste dienstbetrekking steeds meer op een dinosauris begint te lijken. Een bijzonder slechte ontwikkeling, omdat parallel hieraan de risico’s meer en meer op de schouders de platformwerkers worden geplaatst. Platformwerkers kunnen grofweg in twee groepen worden verdeeld; thuiswerkers en overige werkers. En het thuiswerkende segment zorgt er grosso modo voor dat de AI(lees LLM)-revolutie haar gang kan gaan. Het door platformwerkers uitgevoerde test- en verbeterwerk op LLM’s krijgt overigens niet de waardering die het verdient, maar dit terzijde. En daar wil ik het de komende tijd wat meer over hebben

Als introductie wil ik mijn recente (en geaborteerde) ervaring met platformwerk voor thuiswerk delen. Er zijn een ferm aantal aanbieders van dit soort werk, en de nu volgende opsomming is zeker niet volledig:  Appen, Outlier, Mercor, Micro1, MTurk, Telus International AI platform. Zij bieden rollen of opdrachten aan die in je thuis in je eigen tijd kunt uitvoeren. Met ‘in je eigen tijd’ moet voor kleine(re) opdrachten met een ferme korrel zout worden genomen; hier is vaak een zeer korte reactietijd vereist om een opdracht te kunnen voeren.

Welkom bij CrowdGen (by Appen)
Ik heb mij bij CrowdGen proberen te registreren:

Crowdgen by Appen – Homepage
Crowdgen by Appen – Homepage

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in augustus 2026

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2026
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van augustus 2026. En in de afgelopen maand is het vacaturevolume gedaald naar 322.000 vacatures, tegelijkertijd is dat een stijging van ruim 8.000 vacatures in vergelijking met augustus 2025.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

ABU periode 8, 2026 is een droevig verhaal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2026
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag publiceerde de ABU haar vier-wekelijkse periodiekover de stand van het Nederlandse uitzendland, aflevering 8 van 2026. En met de resultaten van die periodiek is het de 54ste achtereenvolgende keer dat ABU een krimp van het aantal uitzenduren moet rapporteren, oftwel meer dan 4 jaar. Meer dan vier jaar krimp… De ABU vertrekt echter geen spier en rapporteert immer neutraal het volgende:

In periode 8 daalde het aantal uren met 4% en de omzet nam toe met 5%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Het is niet anders. Nu alleen nog even kijken hoe deze droefenis zich in grafieken toont en hoe de pijn is verdeeld tussen de sectoren administratief, technisch en industrie.

(meer…)

Slopperdeslop, het Internet is op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2026
  • in AI slop,
  •   
  • 1 reactie

In een artikel met de titel The ‘dead internet theory’ is real. And it’s killing the web as we know it geeft auteur Rita McGrath een verontrustend beeld van de toestand van het Internet:

Fragment uit het artikel The ‘dead internet theory’ is real. And it’s killing the web as we know it, 28 juli 2026
Fragment uit The ‘dead internet theory’ is real. And it’s killing the web as we know it, 28 juli 2026

(meer…)

De eerste wet van moderne AI

  • Dirk Goossens
  • 28 augustus 2026
  • in LLM,
  •   
  • 2 reacties

Klassieke AI is compressie.
Daar kun je handige dingen mee doen.

Moderne AI, LLM’s, is compressie met een verstopte dobbelsteen.
Daar kun je geen handige dingen mee doen, in ieder geval minder handige dingen dan wanneer je de dobbelsteen niet verstopt.

In formulevorm:

K = alle kennis

k = kennis van de verstopte dobbelsteen

K – k < K

Verbaasd zijn dat jouw AI oplossing niet werkt is de eerste wet van moderne AI negeren.

Werken met moderne AI is als je geld naar het casino brengen.

Als je anderen verplicht in aanraking brengt met AI, als medewerker, klant of burger, zeg dan sorry en ga iets anders doen.

Ben ik de enige die het ziet?

Nieuwe posting van Rene Veldwijk over 8vance: persoonsgegevens

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 augustus 2026
  • in AVG, Data grab,
  •   
  • 0 reacties

Logo UWVGisteren verscheen de vierde aflevering van het veelluik dat René Veldwijk schrijft over 8vance (en UWV), naar aanleiding van de sommatiebrief die hij van de advocaat van 8vance heeft ontvangen. En dit keer gaat het over een zeer vertrouwd onderwerp (voor oplettende lezertjes van RecruitmentMatters) wat Veldwijk als volgt omschrijft:

Maar moderne AI (dus niet de regeltjes-AI uit de vorige eeuw) vereist data, heel veel data, om een AI-algoritme (dat feitelijk geen algoritme is) te trainen. Een kleine, straatarme startup uit Limburg heeft die persoonsdata niet en kan ze ook niet kopen. Maar de deur bij LinkedIn staat wagenwijd open, waarna webscrapingspecialist 8vance meer dan 85 miljoen LinkedIn-profielen van het internet schraapt.

(meer…)

De redders van de wereld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 augustus 2026
  • in LLM,
  •   
  • 0 reacties

Dystopische cover van Time:

Inside OpenAI’s Reboot

Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 augustus 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  •   
  • 0 reacties

Technofeudalism. What Killed CapitalismEr zijn tot een half miljoen taxichauffeurs in Europa. Hoeveel hiervan voor Uber werken is onduidelijk. En hoeveel hiervan door Uber (al dan niet tijdelijk) zijn gedeactiveerd is evenmin duidelijk. Maar de hoogte van de boete (EUR 824.990.000) die de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) aan Uber heeft opgelegd, is zeer duidelijk en zeer precies; 4% van Uber’s wereldwijde omzet. Natuurlijk gaat Uber in beroep, en het is bepaald niet haar eerste beroepszaak tegen de AP. De door AP geconstateerde overtreding van Uber is het via een algoritme (dus zonder betekenisvolle mensenlijke tussenkomst) tijdelijk danwel permanent deactiveren van chauffeurs. Management by algoritm mag niet. Volgens de AP, en de EU. Maar tot wanneer?

(meer…)

Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 augustus 2026
  • in Data grab, LLM,
  •   
  • 1 reactie

Boekverbranding 1933Het lijkt paradoxaal, LLM-aanbieders (OpenAI, Anthropic, Meta, Google) die massaal fysieke boeken van vóór 2022 opkopen, maar het is volstrekt logisch. De drijvende kracht achter het opkopen van fysieke boeken door AI-bedrijven is de urgente behoefte aan hoogwaardige, door mensen geschreven teksten van vóór de grootschalige beschikbaarheid van LLM’s (eind 2022). Het Internet vult zich sindsdien in toenemende mate met door AI geïnfecteerde inhoud (AI-slop). Wanneer een LLM wordt getraind op deze content dan treedt er kwaliteitsverlies op in de output van LLM’s (model collapse). Fysieke boeken van vóór 2022 bieden content voor trainingsdoeleinden zonder dit risico. Bovendien proberen LLM-aanbieders hiermee ook juridische risico’s rondom digitale piraterij te omzeilen door boeken legaal in bulk aan te schaffen, maar laat ik me eerst richten op de opkooppraktijk.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 8 9 10 … 1.107
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens
  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency
  • Google AI houdt van mij (liefde maakt blind)
  • Briljante AI advertentie
  • Werkloosheid augustus 2026 onveranderd op 4,0%
  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens
  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee
  • Kan een LLM evolueren in een AGI/ASI?
  • De tweede wet van moderne AI
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    1 reactie

  • UWV maakt beantwoording Woo-verzoeken tot een lachtertje

    0 reacties

  • Out: Google Analytics. In: Matomo

    0 reacties

  • Too big to jail?

    0 reacties

  • Overheidsschuld EU stijgt tot EUR 16 biljoen

    0 reacties

  • Briljante AI advertentie

    0 reacties

  • :
    Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    Dirk

  • :
    Brave new world dankzij Monster?

    invert

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas