RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 970

Opkomende middenklasse

  • Alexander Crépin
  • 10 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 2.142 views
  • 1 reactie

Vandaag ontving ik een interessant bericht in de nieuwsbrief Knowledge@Wharton van de
The Wharton School of the University of Pennsylvania. Daarin wordt een beeld geschetst dat naar mijn idee ook vanuit internationaal arbeidsmarkt perspectief de moeite waard is om kennis van te nemen.

Hierbij een gedeelte uit de inleiding:

A new global middle class is rising up from poverty in emerging economies around the world, providing competition for labor and resources, but also enormous promise for multinationals that tailor products and services to the burgeoning ranks of first-time consumers, according to Wharton faculty and analysts.

(meer…)

Nog eentje met geluid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 juli 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.500 views
  • 0 reacties

Logotype en Logo VoiceIntro Je zal het altijd zien; lees je een artikel over een bepaald onderwerp, zie je vervolgens dat onderwerp ‘overal’ oppiepen. Zo ook naar aanleiding van het verhaal door Ronald Kreugel van enkele dagen geleden over VerbalSummary; het sprekende CV.

En wat blijkt? Had Cheezhead een kleine maand geleden al een broertje beschreven: VoiceIntro. In dit geval gaat het zelfs om de introductie van zo’n innovatieve dienst door een vacaturesite: JobCircle. En dat gebeurt toch niet al te vaak.

(meer…)

Recruitment Process Outsourcing? Bekijk deze reclame.

  • Alexander Crépin
  • 9 juli 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment trend,
  • 3.107 views
  • 2 reacties

Je kunt van recruitment process outsourcing van alles vinden. Sinds de overname van Vedior is Randstad aandeelhouder van een bedrijf in Amerika dat op een wat onconventionele wijze bedrijven wil aanzetten tot het uitbesteden van hun recruitment activiteiten.

Klik hier om de clip te zien. Ik ben overigens benieuwd of deze wijze van adverteren past bij de Randstad marketing strategie? De Tempo Team reclames lijken dit niet uit te sluiten.

Automatische e-mails, meten is weten, 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.407 views
  • 1 reactie

Automatische e-mail responses onder het vergrootglas Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop

In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.

Vandaag de derde vraag: Mag de ontvanger op de e-mail reageren?

(meer…)

BountyJobs: marktplaats voor headhunters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2008
  • in Recruitment innovatie, Werving & selectiebureau,
  • 7.620 views
  • 9 reacties

Logotype BountyJobs Gisteren via Cheezhead de melding dat BountyJobs $ 12 miljoen aan funding heeft gekregen. Alsof het niets is. En in een tijd dat de economie in Amerika bepaald niet florissant te noemen is.

Zo ziet de homepage van BountyJobs eruit:

Homepage BountyJobs

Jawel, echte cowboys en cowgirls die als premiejagers de outlaws vangen en als werknemer aan de werkgever overhandigen. Waar ze de rest van hun miserabele leven slavenarbeid zullen moeten verrichten. Yihaaa!

(meer…)

Leuke presentatie over carriere advies

  • Alexander Crépin
  • 9 juli 2008
  • in Kandidaat,
  • 2.611 views
  • 0 reacties

Op deze deze site besteden we veel aandacht aan recruitment, waarbij er met name kritisch wordt gekeken naar de wervingsinspanningen van organisaties.

Wellicht is het aardig om zo af en toe eens te kijken naar het aanbod van loopbaan tips en adviezen. Ik kwam in dit verband een leuke post tegen Japanse stripheld geeft carrièretips met daarin een verwijzing naar een te downloaden mooie presentatie op Slideshare.

Veel leesplezier.

De feminiene samenleving

  • Bas van de Haterd
  • 9 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 4.624 views
  • 2 reacties

Veel mensen die mij kennen zullen denken dat ik nu weer één van mijn vrouw onvriendelijke kritische stukken ga schrijven. Ik ben veelal een kritikaster van veel wat vrouwen doen (met name achter het stuur van een auto), maar niets is minder waar. Ik ben namelijk een fervent aanhanger van Justien Marseille en als zij iets zegt, kan je beter luisteren. (meer…)

Promotie voor bloggers

  • Bas van de Haterd
  • 9 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 3.075 views
  • 1 reactie

In Nederland zijn er nog maar weinig bedrijven die weblogs afspeuren voor goede werknemers. Mensen die reacties geven op blogs die van hoog niveau zijn en op basis daarvoor iemand een baan aanbieden. Hoewel het steeds meer voorkomt.

(meer…)

Aan de schandpaal!: BigFellow

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2008
  • in Spam,
  • 21.467 views
  • 25 reacties

Logotype Big FellowLaten we maar eens met een name and shame serie starten; maar dan in het Nederlands: Aan de schandpaal!

Een serie over spam van recruiters.

En de partij die de zeer dubieuze eer heeft de spits af te bijten is: BigFellow…

(meer…)

Spam zorgt voor vertrek bij sociale netwerken?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2008
  • in Spam,
  • 1.896 views
  • 1 reactie

Spam In de afgelopen 12 maanden hebben 83% van de gebruikers van sociale netwerken ongewensten uitnodigingen, berichten of postings ontvangen. Eén van de eerste (vertaalde) zinnen van een persbericht van Cloudmark; een leverancier van anti-spam software.

Maar het wordt nog fraaier; want:
The problem is severe enough that 66% of users say they would be at least somewhat likely to switch to another social network if they were to receive a significant number of these unwanted messages.

Nu is er altijd een verschil tussen zeggen en doen; maar als ik een sociaal netwerk was zou ik me toch zorgen gaan maken.

Berichten paginering

1 … 969 970 971 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1827 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1628 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1465 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1376 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1292 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1139 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1085 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1042 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    984 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    894 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas