RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 986

Automatische e-mails en SNS Reaal: grauwe middelmaat

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juni 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 8.725 views
  • 0 reacties

SNS Reaal onder het vergrootglasVandaag heeft SNS Reaal de eer om de voorlopig laatste partij te zijn die door de kritische kandidaat wordt onderzocht. En dan gaat het natuurlijk om hun automatische e-mail response op mijn online sollicitatie.

Bij SNS Reaal solliciteerde ik naar de altijd uitdagende functie van Teamleider Collectieve Pensioenen.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Een nieuwe community: IKKI. Geheel van eigen bodem

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 5.253 views
  • 7 reacties

Vandaag is IKKI live gegaan; in beta natuurlijk, zoals een zichzelf respecterende Web 2.0 site betaamt. En IKKI wil anders zijn, en dat wordt al meteen duidelijk via de splash pagina waar je als eerste op terecht komt:

De wereld van IKKI 

(meer…)

Automatische e-mails en Fugro: Meertalige nietszeggendheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 7.039 views
  • 0 reacties

Fugro onder het vergrootglas

Vandaag is Fugro aan de beurt om te worden bezocht door de kritische kandidaat. Die alweer hoopt dat het deze keer zal  meevallen. Met die automatische e-mail reactie op mijn online sollicitatie wel te verstaan.

Bij Fugro ben ik gegaan voor de lengte van de functietitel: Beginnend Landmeter voor de industrie m/v.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Heeft Stork moeite met lezen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 4.042 views
  • 9 reacties

Stork onder het vergrootglas En we hebben er weer eentje die onze online sollicitatie niet leest. Dit keer is het Stork, waarvan we de automatische e-mail op 13 juni hebben beoordeeld. En dat was al geen pretje.

Maar nu is er dan een volgende e-mail en dit keer een reactie van een mens van vlees en bloed. Wat niet wil zeggen dat de kwaliteit van die e-mail er op vooruit gaat.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Meer dan 125.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.731 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gedaald met bijna 10.000 vacatures naar 126.000. De vakantietijd lijkt aan te breken.

JobFeed is gestart is met het verzamelen van vacatures van Jobbingmall. Dit geeft in eerste instantie een vertekend beeld. Jobbingmall is daarom nu uit de resultaten verwijderd; vanaf volgende week zijn zij wel aanwezig. Hiermee verdwijnt Een baan uit de resultaten

(meer…)

On-line kado voor vaderdag

  • Ronald Kreugel
  • 16 juni 2008
  • in Knipoog, Social netwerk,
  • 2.963 views
  • 1 reactie

Gisteren was het vaderdag en hoe kun je tegenwoordig beter contact houden met je ‘kids’ dan via een social network? Gelukkig is mijn dochtertje ietsje ouder dan 6 maanden, dus zal het nog even duren voordat ik met haar via Hyves, LinkedIn of Twitter kan communiceren.

Voor iedere vader die oudere kinderen heeft is Odadeo misschien wel een uitkomst. De hype van social networks is nog steeds niet voorbij en er komen er steeds meer bij. Zo ook deze bèta voor de ‘beste vaders’, veel plezier met je ‘on-line vaderschap’!

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 9

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.201 views
  • 2 reacties

Mailbox full En daar is alweer de volgende aflevering in de serie gebruiksvriendelijkheid en vacaturesites. Vandaag is Jobnews aan de beurt, nadat Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone, Megajobs en Jobtrack zijn voorgegaan

En voor kleine vacaturesites als Jobnews is een job agent natuurlijk helemaal handig. Tenslotte is het aantal nieuwe vacatures zo laag dat je als actieve werkzoeker anders veel te vaak voor jandoedel zou zoeken.

(meer…)

Print is dead, alleen het lijk weet het nog niet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2008
  • in Recruitment trend,
  • 5.287 views
  • 10 reacties

De krant is dood De krant was vroeger het natuurlijke medium voor rubrieksadvertenties. Maar dat is met de komst van Internet in razend tempo afgebladderd. Marktplaats, eBay, vergelijkingssites, vacaturesites, vertical search engines en de rest hebben hier wel voor gezorgd.

En de daaruit voortvloeiende, dalende reclame-inkomsten zijn niet eens de enige nagel in de doodskist van de krant. Want portals, RSS readers, blogs en sites als Flickr en YouTube hebben ook de nodige nagels in die kist gejaagd. De oude media zijn overlopen door de nieuwe media.

(meer…)

Studentstock.nl: ingestudeerde praatjes tegen een zouteloze achtergrond

  • Floor Drees
  • 15 juni 2008
  • in Kandidaat, Online solliciteren,
  • 6.130 views
  • 4 reacties

Studentstock is ‘hét online handelshuis voor talent’. Studenten op zoek naar een afstudeerstage of baan, presenteren zich hier met een korte video. Bedrijven scrollen door het overzicht en plukken interessante figuren eruit. Zou ik mezelf presenteren via een site als studentstock.nl? Absoluut, niet.

Laat bedrijven naar jou solliciteren in plaats van andersom 
Het begint al slecht, met een ontzettend flauw instructiefilmpje. Er komt nog net geen bananenschil-incident in voor. Problematisch, want je bekijkt eerder een kort introductiefilmpje dan dat je een lap tekst leest.

(meer…)

Online marketing via billboards?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.863 views
  • 2 reacties

Krankzinnige titel, ik geef het als eerste toe. Maar geen onzinne titel. Want wat gebeurt er als je een billboard uitrust met een aantal hele kleine camera’s. En je laat die camera’s de passanten registreren?

The ad is equipped with a camera that gathers details on passers-by

Het bestaat, echt waar! En dit experiment wordt beschreven door Stephanie Clifford; een journaliste bij de New York Times

(meer…)

Berichten paginering

1 … 985 986 987 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1793 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1607 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1452 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1365 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1272 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1084 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1064 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    927 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    912 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    876 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas