Hoewel de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) eind 2018 is ingevoerd, is het niet zo dat aanbieders van software diensten binnen het recruitment domein massaal aan de regels van deze wet voldoen. Ik zie hiervoor maar één reden, naast een volledig gebrek aan fatsoen van de aanbieders die de wet nog altijd dag in – dag uit overtreden. En dat is handhaving. Voor handhaving is de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) in het leven geroepen. Een uitvoeringsorganisatie (zoals parels als Belastingsdienst en UWV) die zich weet te profileren met fraai vormgegeven rapporten, maar tot op heden nog niets zichtbaars heeft gedaan aan structurele misstanden binnen het recruitment domein.

(meer…)