Marc Drees 
De sterke stijging van vorige week (+6.000 vacatures) zet zich ook deze week door, met een stijging van zo’n 5.000 vacatures tot meer dan 93.000 vacatures. En dat terwijl ook Pinksteren in deze periode zit!
Dat is een glimmer of hope! Hoewel we natuurlijk nog ver, heel ver onder het niveau van vorig jaar zitten lijkt de absolute bodem bereikt. En dat geeft de burger toch moed.
Marc Drees 
Gisteren ontving ik spam van een Belgisch bedrijf genaamd CMS-Channel. Via ene Christian Daems kreeg ik een e-mail in perfect steenkolen Engels over de lancering van een nieuwe “revolutionaire” vacaturesite, hoewel de titel van de e-mail Join my LinkedIn Group was.
Vreemd. Daems wil zijn nieuwe kindje pushen: Jobcorner. Want hij is niet tevreden met de traditional jobboards. En daarom heeft hij a whole new and revolutionary jobplatform ontwikkeld. Toe maar…
Harry van Loo Op marketing online staan resultaten van een onderzoek van Forrester. Het onderzoek gaat over hoe tevreden de Nederlander is over websites. Graag wil ik een grafiekje met jullie delen, omdat ik denk dat jullie hier iets van kunnen leren voor jullie recruitment site.
(Klik op het plaatje om de tekst goed te kunnen lezen)
Marc Drees 
Een kleine drie maanden geleden deed RecruitmentMatters de voorspelling dat Monster wel eens Yahoo! Hotjobs zou kunnen gaan kopen. In de tussentijd is het buitengewoon stil gebleven.
Maar nu is er weer een kleine blip op de radar. Dankzij een sneak peek op de nieuwe homepage van Yahoo!, waar plotseling geen verwijzing meer is te vinden naar Yahoo! Hotjobs.
Thomas Waldman 
Vorige week schreef ik nog een blog over de nieuwe keephollandworking campagne van Monsterboard. Ik deed daarin de aanname dat deelname aan de beurs waarschijnlijk ouderwets duur zou zijn. In het kader van hoor en wederhoor heb ik echter wel netjes reactie gevraagd van Monsterboard. Daar bleef helaas uit. In de comments werd echter al snel duidelijk dat deelname gratis is. Mijn excuses daar voor. Maar wat schetst mijn verbazing,….
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
En deze week is er eentje met behoorlijke dalingen bij de vacaturesites; hoewel Totaljobs zich deze keer kranig weert. Hoe dan ook, een week om vrij snel te vergeten…
Marc Drees 
In april bereikten de vacaturesites het beste resultaat over de meetperiode. Met slechts twee sites onder de 99,9% beschikbaarheid. Maar dat kon niet goed blijven gaan, want mei geeft weer een heel ander beeld.
Helaas, maar waar. Overigens stelde WerkenbijdeOverheid ons niet teleur; ook deze maand dragen zij met ruime afstand de rode lantaarn.Gelukkig doet Megajobs het voor de verandering ineens een heel stuk beter.
Marc Drees 
Deze keer een forse stijging naar meer dan 88.000 vacatures; oftewel een stijging van meer dan 6.000 vacatures in vergelijking met de cijfers van vorige week.
En dat is een ferm verschil met de situatie van de afgelopen weken. We lijken weer naar de 90.000 grens te mogen kijken, maar dat hangt natuurlijk sterk af van het aantal nieuwe vacatures in de komende week.
Marc Drees 
Ruim een jaar geleden schreef ik over een nieuwe vacaturesite genaamd Orangejob. Die op dat moment de volgende, ongekende ambitie aan de dag legde: OrangeJob.nl zal de eerste maand 150.000 bezoekers realiseren. Wij hebben als doelstelling om binnen 1 jaar bij Top 10 vacaturebanken te behoren.
Ik heb kort na publicatie van dit artikel aan de oprichter van Orangejob beloofd dat ik mijn hoed op zou eten en hier publiekelijk kond van zou doen als Orangejob deze doelstelling haalt.
Marc Drees Schreef ik enkele dagen geleden over betaaldiensten voor werkzoekers, blijkt Monster ondertussen ook iets dergelijks te bieden:
Links de CV pimping service, rechts de CV carpet bombing service. Tijd voor een nader onderzoek. Waarbij ik vandaag eerst maar eens de CV carpet bombing service ga bekijken. Morgen de CV pimp.
