Marc Drees Een interessant bericht vandaag van Cebuco (de marketing organisatie van de Nederlandse dagbladen): de populariteit van de dagbladsites blijft groeien:
[…] dagbladsites in de eerste drie maanden van 2008 maandelijks gemiddeld 43% van de Nederlanders van 13 jaar en ouder bereiken. Dit was in het eerste kwartaal van 2007 33%, een stijging van 30% dus ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Bas van de Haterd Linkedin geeft kandidaten de optie om aan te geven of men mogelijk benaderd kan worden voor een nieuwe baan. Hiervoor hebben ze twee mogelijkheden die je in je profiel kan aanlaten of uitvinken: career opportunities en job inquiries. Het verschil is mij niet duidelijk, dus ik veeg ze even op één hoop. Belangrijk hierbij is dat je ze kan uitvinken (ze staan automatisch aan). Dat heeft dus tot gevolg dat ze bij veel mensen onbewust aan staan wat dus niet wil zeggen dat deze mensen echt open staan voor een nieuwe baan. Laat staan de baan die jij als recruiter biedt. (meer…)
Marc Drees 
Opeens weet je het; je wordt conducteur. Maar als je dan vervolgens online solliciteert, hoe ziet dan de automatische e-mail reactie van de NS eruit? Op die vraag geef ik vandaag een antwoord.
Alleen heb ik niet op de functie van conducteur maar die van Adviseur P&O Arbeidszaken gesolliciteerd. Tenslotte wordt ik misselijk in de trein.
Floor Drees Quote publiceert in het juninummer weer een lekker lijstje onder de noemer 100% selfmade, honderd recht geschapen ondernemers, geen erfgenames. Er staan welgeteld vijf vrouwen in de top-100. Drie daarvan zijn/waren topmodel. Of dat ondernemerschap is valt te betwijfelen, regelen modellenbureau’s niet je fotoshoots en catwalkshows?
Iets met internet
Het grote aantal internetondenemers valt op. Ook Koen Kam, rijk geworden met Hyves, staat erin vermeld. Verder Paulo Taylor de Carvalho (eBuddy), Marc van der Chijs (Tudou.com) en Nick Stals (hotelspecials.nl). Ben Woldring is pas 23 maar heeft al 5 miljoen, misschien de minst vermogende van de internetondernemers, maar wat niet is kan nog komen. Tieners ontbreken geheel en er komen maar tien twintigers in voor, teleurstellend voor een ‘jonge’ lijst.
Marc Drees 
Over de afgelopen drie weken zijn er iets meer dan 120.000 nieuwe vacatures bijgekomen. Een klein herstel vergeleken met de voorgaande week, toen er slechts 115.000 nieuwe vacatures konden worden gemeld.
Opvallend detail; in de lijst van deze week zijn er twee uitzendbureau’s te bewonderen: Content en Randstad. En in de top 20 is het aantal uitzenbureau’s nog wat groter; met Creyf’s, Tempo-Team en Adecco. Zou de krappe arbeidsmarkt bedrijven ‘dwingen’ hun vacatures uit te besteden?
Marc Drees In de afgelopen dagen heb ik een viertal sites beoordeeld die als vergelijkingssite van werkgevers aan mij waren gesuggereerd:
De aanleiding hiervoor was mijn oproep voor een vergelijkingssite waar werkzoekers per vakgebied, marktsegment en regio een overzicht krijgen van bedrijven waar je graag wilt werken en bedrijven die je absoluut dient te mijden! En alles wat daar tussenin ligt.
Bas van de Haterd IT-Staffing, een werving- en selectiebureau en detacheerder in de IT, komt met een wel heel bijzondere actie. De nieuwe CD van ‘Het Goede Doel’ (Henk Westbroek, Henk Temming en band) is niet in de winkel te koop. Het bedrijf heeft €60.000,- betaald en hij is nu gratis via de site te downloaden. (meer…)
Marc Drees Enkele dagen geleden liet ik, blijkbaar voor het eerst, een reactie achter op een weblog genaamd The Next Web. En zoals altijd laat je dan je naam, e-mail adres en URL van de website achter.
Maar in dit geval leidde dit tot een ongevraagde reactie; ik kreeg een e-mail binnen met de titel: Welcome to the Next Web! Ik had geen checkbox aangevinkt E-mail me about further comments en er stond geen opmerking op de site dat ik een e-mail zou ontvangen.
Spam van een weblog, dat had ik nog niet meegemaakt.
Marc Drees 
Vergelijkingssites voor werkgevers zijn bedoeld om werkzoekenden een objectiever beeld te geven van hun (eventuele) toekomstige werkgever.
In de afgelopen dagen heb ik Jobber, Jobinsider.nl en indeWandelgang beoordeeld; vandaag is Sollicitatieleed aan de beurt.
Marc Drees 
In de automatische e-mail op online sollicitatie serie heeft vandaag Sara Lee de eer te laten zien wat zij er van bakken. Of in hun geval.. branden. Tenslotte is dit toch onze ‘nationale’ koffiebrander.
Bij Sara Lee heb ik gesolliciteerd naar de functie van Analytisch Medewerker B.
