Dirk Goossens 
‘Het grote Nijntje spel is precies als recruitment!’. Dit schreef ik nadat het speelveld in het grote Nijntje spel in het nadeel gekanteld bleek van ‘nieuwkomers’.
Maar toen ik Nijntje hierop aansprak, bleek dat de wereld van Nijntje toch anders in elkaar steekt dan het recruitmentlandschap.
Niet alleen neemt Nijntje het onderwerp serieus, ze is daarnaast in staat in haar eentje de spelregels te beïnvloeden. En ze heeft dat ook direct gedaan.
(meer…)
Dirk Goossens 
Ruim 70% van het bezoek van RecruitmentMatters komt van organische zoekopdrachten. Hieronder zie je de top 100 van zoekopdrachten die Google het vaakst associeerde met RecruitmentMatters. Gebruik deze informatie om zelf een blog te beginnen, de content van RecruitmentMatters te doorzoeken of voor enig ander doel dat in je opkomt. Zolang je het maar op anderhalve meter afstand doet van de rest.
| # | Zoekopdracht | Vertoningen |
| 1 | indeed | 61442 |
| 2 | jooble | 31349 |
| 3 | jobbird | 29434 |
| 4 | monsterboard | 26619 |
| 5 | nationale vacaturebank | 24252 |
| 6 | acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld | 15677 |
| 7 | recruitment | 14379 |
| 8 | preferred supplier | 14206 |
| 9 | jobrapido | 14197 |
| 10 | google translate | 10875 |
Dirk Goossens 
Thuisonderwijs gaat vaker twee kanten op dan we soms willen geloven. Dit ondervond ik toen mijn dochter van vijf niet met het bruine poppetje wilde spelen tijdens het Nijntje spel.
Het meisje is nog te jong om bang te zijn voor homeopatische verwatering van haar identiteit (een kwartier geleden beweerde ze nog bij hoog en laag dat ze een grijze olifant was uit Afrika), dus ik verwonderde me over haar beweegredenen.
In plaats van het meisje streng te bestraffen voor haar politiek incorrecte standpunt, besloot ik haar een kans te geven haar houding te nuanceren. Ik vroeg haar waaróm ze niet met het bruine poppetje wilde spelen.
“Ik wil graag winnen. Daarom wil ik met het witte Nijntje poppetje spelen.”
Ik legde haar uit dat je met een bruin poppetje ook kunt winnen.
“Ja maar papa, bij werk is het toch ook zo dat bruine mensen minder vaak winnen?”
Dirk Goossens 
Vandaag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 3. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
Op 13 maart werden de corona-maatregelen in Nederland ingevoerd. De huidige cijfers bevatten dus slechts één week van de coronacrisis.
In periode 3 daalde het aantal uren met 14% en de omzet daalde met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Daarmee zegt de ABU dus eigenlijk dat er nog veel slechtere cijfers aankomen. En daar heeft de branche-organisatie ongetwijfeld gelijk in; dit is nog maar het begin van een akelige kaalslag in uitzendland. Met alle gevolgen vandien voor de uitzendkrachten.
Dirk Goossens 
‘coronavirus’ komt in steeds meer vacatures voor.
Het totale aantal is sinds vorige week met slechts 29% toegenomen tot 5.424. Dat spreekt niet tot de verbeelding.
Wel tot de verbeelding spreken de gevraagde skills:
Kijk, privacy bewaken staat er tussen!
Al met al maakt nu ongeveer één op de honderd vacatures melding van het coronavirus. Voor de volledigheid: trefwoorden ‘corona virus’ en ‘covid’ komen veel minder vaak voor. Daarom kijken we enkel naar ‘coronavirus’.
Bron: Jobfeed
Dirk Goossens 
LinkedIn weet veel van mij. Dat komt doordat ik informatie met ze heb gedeeld.
Maar LinkedIn weet ook dingen óver mij. En over jou. Dat komt doordat ze conclusies over jou hebben getrokken.
In jouw LinkedIn data export staan deze conclusies keurig op een rijtje, in het bestand:
‘Inferences_about_you.csv’.
Het gaat dus om zaken waarvan (het algoritme van) LinkedIn gokt dat ze op jou van toepassing zijn. Gokken ze goed?
In mijn geval niet bepaald. LinkedIn scoort -7 punten. Kijk maar mee.
(meer…)
Dirk Goossens 
In de schaduw van de corona crisis proberen velen lichtpuntjes te brengen. De één doet dit beter dan de ander.
RecruitmentMatters bijvoorbeeld, meldt af en toe hoe het woord ‘coronavirus’ de arbeidsmarkt infiltreert.
Anderen pakken het uitgebreider, mooier en beter aan. Het beste voorbeeld dat ik tot nu toe gezien heb is de coronamonitor van ArbeidsmarktInZicht.nl, boordevol impact op de arbeidsmarkt.
Aan de hand van een heldere indeling loop je door alle denkbare effecten van het virus.
(meer…)
Dirk Goossens ‘coronavirus’ komt in steeds meer vacatures voor.
Het totale aantal is sinds vorige week ruim verdubbeld tot 4.217.
Als we kijken naar de bedrijfsgrootte, en dat afzetten tegen de rest, dan zien we dit:
Alle vacatures:
Vacatures met trefwoord ‘coronavirus’:
Al met al maakt nu ruim één op de duizend vacatures melding van het coronavirus. Voor de volledigheid: trefwoorden ‘corona virus’ en ‘covid’ komen veel minder vaak voor. Daarom kijken we enkel naar ‘coronavirus’.
Bron: Jobfeed
Dirk Goossens 
De cijfers van maart over het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen. En zoals kon worden verwacht zijn de cijfers bepaald niet gunstig. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand ruim 220.000 nieuwe online vacatures geplaatst; een jaar geleden bleef de teller nog steken om ruim 245.000…
En daarmee is in maart 2020 een einde gekomen aan een ongekende lange reeks van bijna 2,5 jaar waarin de vacature-aantallen onafgebroken zijn gegroeid. En er is een pandemie voor nodig om die groei te stoppen en om te keren in een daling. Een daling die in de komende maanden ongetwijfeld zal gaan doorzetten. (meer…)
Dirk Goossens ‘coronavirus’ komt in steeds meer vacatures voor.
Het totale aantal is sinds eergisteren met 19% gestegen tot 2065.
Als we kijken naar het aantal vacatures per sector, en dat afzetten tegen de rest, dan zien we dit:
Alle vacatures:
Vacatures met trefwoord ‘coronavirus’:
Relatief gezien zien we deze verdeling:
Al met al maakt nog niet één op de duizend vacatures melding van het coronavirus. Voor de volledigheid: trefwoorden ‘corona virus’ en ‘covid’ komen veel minder vaak voor. Daarom kijken we enkel naar ‘coronavirus’.
