RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 15

Heeft UWV de wet overtreden? Referenties, deel 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 september 2025
  • in Algemeen,
  • 2.155 views
  • 3 reacties

logo en logotype UWVVoordat ik verslag doe van het volgende deel van mijn saga met het UWV om haar publiek rekenschap af te laten leggen over het in mijn ogen desastreuze tendertraject voor de aanschaf van een nieuwe Bemiddelingsservice, wil ik eerst even recapituleren waar we staan met betrekking tot het Woo-verzoek mbt referenties:

Waarom is openbaarheid van referenties van belang?

Daar is een heel simpele reden voor: UWV verlangde referenties om daarmee vast te kunnen stellen of geïnteresseerde partijen aan de gestelde […] kerncompetenties (7.4, pag. 35 – 36, PES-suite voor Bemiddelingsservice , CAA.ICT.2021.7.016) […] voldoet. Hiervoor hebben geïnteresseerde partijen bijlage 10 moeten invullen voor iedere referentie die zij op wilden voeren.

(meer…)

Vloeken in de kerk (AI prevention deel 1, met verlossing, 1 minuut leestijd)

  • Dirk Goossens
  • 3 september 2025
  • in AI, ethiek,
  • 873 views
  • 0 reacties

Google was ooit geweldig.

Tegenwoordig geeft Google AI samenvattingen.

Google, goed in verwijzen, zet in op verdommen.

Gelukkig kun je de AI suggesties eenvoudig omzeilen.

(meer…)

Anthropic (Claude) op zoek naar forever data

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2025
  • in forever data, LLM,
  • 898 views
  • 0 reacties

Logotype AnthropicOnder de neutraal klinkende e-mail titel: We’re Updating our Consumer Terms and Privacy Policy doet Anthropic (Claude) een poging tot een data grab van formidabele omvang. Het bedrijf wil namelijk de termijn voor het bewaren van user chats verlengen van 30 dagen naar 5 jaar. Vanzelfsprekend staat daar niets tegenover voor de individuele gebruiker, maar alles voor Anthropic.

Hoe verkoopt Anthropic deze koloniale praktijk? Nou zo:

Today, we’re rolling out updates to our Consumer Terms and Privacy Policy that will help us deliver even more capable, useful AI models. We’re now giving users the choice to allow their data to be used to improve Claude and strengthen our safeguards against harmful usage like scams and abuse. Adjusting your preferences is easy and can be done at any time.

By participating, you’ll help us improve model safety, making our systems for detecting harmful content more accurate and less likely to flag harmless conversations. You’ll also help future Claude models improve at skills like coding, analysis, and reasoning, ultimately leading to better models for all users.

(meer…)

ABU periode 8, 2025: kom op sector Techniek, je kan het!!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2025
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 853 views
  • 0 reacties

Logotype ABuDe ABU kwam vandaag met haar cijfers over de achtste periode van 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 8 daalde het aantal uren met 4% en de omzet nam toe met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Een krimp van 4% is zeker niet schokkend te noemen, en in die zin zou je kunnen zeggen dat er geen paniek in de tent hoeft te zijn. Maar dan oordeel je toch iets te snel. Want het is de voortgaande krimp die nu al voor de 41ste periode (= 4 weken/periode) wordt genoteerd die je droef te moede maakt. Het is als de Chinese martelmethode waarbij steeds een druppel water op je hoofd uiteen spat. Dat is net zo gekmakend als deze ABU cijfers. Hoewel de ABU er natuurlijk niets aan kan doen.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in augustus 2025

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2025
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.141 views
  • 0 reacties

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van augustus 2025. En de cijfers laten zien dat het nog altijd goed gesteld met de Nederland – vacatureland; bijna 318.000 vacatures. Een jaar geleden stond de teller stil op 300K, en dat was al een mooi cijfer.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Een broodnodige transformatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2025
  • in Algemeen, AI slop, Knipoog,
  • 1.852 views
  • 1 reactie

Nadat ik bijna twintig jaar op hoofse wijze de recruitment community in Nederland (grotendeels tevergeefs) heb geprobeerd bewust te maken van de behoeftes van hun belangrijkste asset: de werkzoeker, ga ik het vandaag over een andere boeg gooien. Hoe? Dat ga je wel merken, maar ik wilde mijn transformatie ook visueel wat kracht bijzetten. Daarom, hierbij mijn make-over:

Make-over

En voor de volledigheid ook nog een feel-good liedje dat goed bij mijn nieuwe look past:

https://recruitmentmatters.nl/wp-content/uploads/2025/08/Doofpot-ex-Dreeskak-2.mp3

Met dank aan: Martijn Isager-Smit (visuals), Marco van Hurne (lyrics)

Rage posting van de oranje zonnekoning

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2025
  • in AI slop, Internationaal,
  • 576 views
  • 0 reacties

Donald Trump maakt er een gewoonte van om midden in de nacht zogenaamde rage postings te plaatsen op zijn eigen sociale netwerk Truth Social. En twee dagen geleden was daar een rage posting over (onder meer) de EU en onze (aankomende) wetten rondom privacy en AI:
Truth Social posting Donald Trump 26/8/2025
Truth Social posting Donald Trump 26/8/2025

Wie gelooft een 23-jarige Amerikaanse man? Wij. Met zijn allen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 augustus 2025
  • in Bias, LLM,
  • 775 views
  • 0 reacties

DoomWhen did we start trusting strangers?, is een ondertussen beroemde uitspraak in reactie op het succes van user ratings op gedrag van consumenten. Slechts een aantal jaren daarvoor was de mores nog: One the Internet, nobody knows you’re a dog. Maar naar nu blijkt zijn we ondertussen nog veel goedgeloviger geworden.

In zijn nieuwsbrief gaat Martyn Redstone nader in op ons nieuwe level van goedgelovigheid:

Modern AI models often employ a framework known as Retrieval-Augmented Generation (RAG), where the system first retrieves existing information from a vast corpus of data before augmenting it and generating a final answer. The choice of which data to retrieve is therefore a critical, formative step.

(meer…)

Werkloosheid in juli 2025 onveranderd op 3,8%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 augustus 2025
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 869 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in juli het volgende:

In juli 2025 waren er 388 duizend werklozen. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking, net als in de drie voorafgaande maanden. Gemiddeld over de afgelopen drie maanden bleef het aantal werklozen ook vrijwel gelijk. Het aantal mensen met betaald werk nam in die periode met gemiddeld 5 duizend per maand toe.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd is het (online) vacaturevolume zee hoog; de teller staat in juli 2025 stil bij bijna 385.000 vacatures (en dat in vakantietijd…).

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken.

(meer…)

Humor voor de zaterdag

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 augustus 2025
  • in AI, Knipoog,
  • 661 views
  • 0 reacties

Agentic AI

h/t Chad Sowash

Berichten paginering

1 … 14 15 16 … 1.077
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Enshittification in HR: disposition data

    2303 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    2003 keer bekeken

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1713 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    1688 keer bekeken

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1553 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1074 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    973 keer bekeken

  • Matchen werkt. Slim matchen niet.

    971 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    927 keer bekeken

  • Voel de pijn van een werkzoeker

    872 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

    1 reactie

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    Dirk

  • :
    Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    Edwin ten Veen

  • :
    De braakbal van de week: Jobrapido

    Leo

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Dirk Goossens

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Dirk

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Marc Drees

  • :
    Iedereen een sollicitatie “agent”

    Dirk

  • :
    Iedereen een sollicitatie “agent”

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas