RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 33

Hallucinant

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 mei 2025
  • in AI,
  • 1.262 views
  • 0 reacties

roze brilEen korte titel en zeer to de point. Ik heb aan Claude (het wordt vanzelf duidelijk waarom) gevraagd om een duidelijke omschrijving van hallucinant te geven. En zoals het een serviel LLM betaamt, komt Claude met een uitgebreid antwoord.

Een hallucinant is een stof die hallucinaties veroorzaakt – dat wil zeggen, waarnemingen die niet overeenkomen met de werkelijkheid.

Claude geeft alleen de optie van een zelfstandig naamwoord (ik ken in dit verband alleen hallucinogeen) en mist het feit dat hallucinant als bijvoegelijk naamwoord kan worden gebruikt:

ongelooflijk, verbijsterend, niet te bevatten (figuurlijk zo extreem dat het lijkt alsof je hallucineert).

Onze zuiderburen zijn enthousiaste gebruikers van deze tweede optie, en laten we eerlijk wezen, het is een mooi woord. (meer…)

LLM’s horen thuis in de kleuterklas, niet in recruitment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 mei 2025
  • in AI Act, LLM,
  • 1.735 views
  • 1 reactie

divine interventionWe leven nog altijd in een tijd waarin AI-bomen tot in de imaginaire hemel groeien en iedereen zich moet afvragen of hij/zij/x morgen nog wel een baan heeft. Hiermee overtreft de AI-hype de Internet-hype van het begin van deze eeuw, en ze doet dat met twee vingers in de neus.Ik zie het als mijn weinig benijdenswaardige taak om als party-pooper te waarschuwen voor het ongebreideld bouwen van luchtkastelen die, door gebrek aan inhoud en gewicht, uiteindelijk verdampen en een collectieve kater achterlaten.

(meer…)

De Autoriteit Persoonsgegevens: minder = meer!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 mei 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 1.589 views
  • 0 reacties

Logo Autoriteit PersoonsgegevensDit is een oproep om de Autoriteit Persoonsgegevens (weer) handelingsbekwaam te maken in relatie tot haar wettelijke taak om toezicht te houden op overtredingen van de AVG. Dit is wat de AP zelf zegt over haar wettelijke taak:

De AP houdt toezicht op de naleving van de privacywetgeving. Onder dit toezicht vallen deze activiteiten:

  • Klachten en tips behandelen over de naleving van de AVG en de RGR.
  • Uit eigen beweging onderzoek doen naar mogelijke overtredingen van de privacywetgeving.
  • Handhavend optreden als de AP tijdens het onderzoek overtredingen constateert. Bijvoorbeeld door een boete op te leggen.

(meer…)

Hoe voorkom je het ontstaan van forever data?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 mei 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 1.204 views
  • 0 reacties

divine interventionIk heb een goed ‘gesprek’ gehad met mijn (op dit moment) favoriete LLM Google Gemini. Het begon met onderstaande, enigszins morbide vraag:

Stel dat een trainingsset voor een AI persoonsgegevens bevat, en een persoon komt te overlijden, is het dan eenvoudig om de persoonsgegevens van de overleden persoon te verwijderen en de aangepaste trainingsset opnieuw te gebruiken om de AI te trainen?

Dit is natuurlijk een vraag waarop ik het antwoord al weet, maar ik wilde het graag van een LLM horen. En Gemini had een bijzonder uitgebreid antwoord:

(meer…)

Skills-based werven heeft de toekomst?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 mei 2025
  • in Knipoog,
  • 924 views
  • 0 reacties

LinkedIn post van Joel Lalgee

Werknemer-tools met een snuf(je) AI: Laboro.co

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2025
  • in AI, cv-tools,
  • 1.473 views
  • 0 reacties

Logo en logotype Laboro.coIk ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:

1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, biginterview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, EZ Apply, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe,  Interviews by AI, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobscan, Jobscout 360, Jobsparki, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, Laboro.co, LazyApply, Lifeshack, LinkedIn_AIHawk, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, QuickApply, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Swooped, Teal, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety.

Aceunlock, BeamJobs, CV.co, Jobsparki en Laboro.co zijn aan de lijst toegevoegd. De lijst groeit exponentieel, in dit tempo moet ik eeuwig doorgaan! Maar goed, het is niet anders. Vandaag wil ik het over Laboro.co hebben. Het is wel passend in de huidige hysterie rondom de AI-gestuurde mitrailleur sollicitaties waar de gemiddelde recruiter moord en brand over schreeuwt, gemakshalve vergetend dat ghosting (lees: de waarde van een sollicitatie) niet zonder consequenties kan blijven.

(meer…)

Werkloosheid in april 2025 daalt naar

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 mei 2025
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 1.656 views
  • 0 reacties

imageHet CBS zegt over de werkloosheid in april het volgende:

In april 2025 waren er 387 duizend werklozen. Het werkloosheidspercentage daalde licht van 3,9 in maart naar 3,8 in april.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd daalt het (online) vacaturevolume verder; de teller staat in april 2025 stil bij meer dan 274.000 vacatures. Dat is aanzienlijk lager dan april 2024 (>338.000) en april 2023 (>321.000).

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken.

(meer…)

Meta voelt de noodzaak te reageren op noyb’s cease and decist brief

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 mei 2025
  • in AVG,
  • 816 views
  • 0 reacties

Een klein LinkedIn berichtje van Max Schrems (noyb) met opvallende inhoud:

LinkedIn bericht Max Schrems

Blijkbaar zorgde de cease and decist letter van noyb ervoor dat Meta de noodzaak voelde om te flexen.

Wordt vervolgd…

Een nadere blik op disposition data en Indeed

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2025
  • in AI Act, disposition data, forever data,
  • 1.660 views
  • 0 reacties

melkkoeIndeed is een heel grote vacaturesite, als ik me niet vergis is Indeed op dit moment zelfs de grootste vacaturesite van de hele wereld. En dat is bepaald een knappe prestatie. Wat minder knap is de wijze waarop Indeed probeert nog meer data uit werkzoekers te persen, om deze data vervolgens ten nadele van diezelfde werkzoekers in te gaan zetten. Ik heb het hier specifiek over disposition data, oftewel de systematische vastlegging van de status van een kandidaat in de verschillende fasen van het recruitmentproces. Het is als het ware de digitale ‘reisdocumentatie’ van een sollicitant door de wervingsprocedure bij een werkgever.

Als sollicitant mag je verwachten dat deze informatie uiterst vertrouwelijk wordt behandeld en alleen bekend is bij een beperkt aantal medewerkers (HR, recruitment, hiring manager) bij de werkgever. Een meer dan redelijke verwachting, maar als je hebt gesolliciteerd via Indeed dan kom je bedrogen uit. Want diezelfde werkgever is verplicht (ja, verplicht) om de disposition data terug te leveren aan Indeed. De retourlevering wordt overigens uitgevoerd door het door de werkgever gebruikte ATS.
Waar het nu over Indeed gaat, mag je binnenkort waarschijnlijk ook alle andere usual suspects invullen (LinkedIn, Nationale Vacaturebank, Stepstone, Totaljobs, Monster, CareerBuilder, Adzuna, Jobrapido, en ga zo maar door).

Laten we dit juweeltje eens rustig ontleden.

(meer…)

Meta ontvangt cease and decist brief van noyb

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2025
  • in AI Act, forever data,
  • 1.405 views
  • 0 reacties

Logo en logotype noybEind april meldde ik de indolentie van de Autoriteit Persoonsgegevens en andere Europese DPA’s in relatie tot de voorgenomen data-grab van Meta:

Instagram- en Facebookgebruikers die niet willen dat moederbedrijf Meta hun posts gebruikt om kunstmatige intelligentie (AI) mee te trainen, moeten daar nu bezwaar tegen maken. Doen ze dat niet vóór 27 mei, dan gebruikt Meta automatisch hun gegevens voor het trainen van Meta AI. Meta heeft aangegeven de gegevens van iedereen die bezwaar aantekent, niet te gebruiken voor het trainen van AI.

Deze waarschuwing is afkomstig van de AP, die ondertussen weer in slaap lijkt te zijn gesukkeld, samen met haar collega’s. Gelukkig zijn we niet alleen van de AP afhankelijk bij de bescherming van persoonsgegevens, maar het is navrant om een miljoenen-verslindende operatie als de AP zo nonchalant te zien omgaan met haar eigen missie:

De AP is de onafhankelijke toezichthouder op persoonsgegevens die mensen beschermt in een digitale wereld.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 32 33 34 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1960 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1572 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1562 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1530 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1518 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1480 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1371 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1333 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1176 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1157 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas