Marc Drees Zomaar twee buitengewoon interessante grafieken, dankzij Eurostat (en Han Mesters). Met als eerste de verwachte duur van een werkzaam leven ( 15 – 75 jaar) per Europees land:
Verwachte duur (in jaren) van een werkzaam leven. Bron: Eurostat
Marc Drees 
Er is sinds de aankondiging van het faillissement van CareerBuilder + Monster het nodige gezegd en geschreven over de wijze waarop Apollo en Randstad zijn omgegaan met de medewerkers die als een gevolg van het faillissement moeten vertrekken. En dat is meer dan terecht, want beide aandeelhouders zijn bijzonder bruut omgegaan met wat zij blijkbaar beschouwen als gerechtvaardigde collateral damage.
Maar er is een onderdeel van het faillissement en de daarop volgende gedeeltelijke doorstart via BOLD waar ik nog niets over heb gehoord: de cv-databases van CareerBuilder + Monster. Ik zeg databases omdat ik vermoed dat er geen sprake is van één centrale cv-database, maar in essentie maakt dat niet veel uit. Wat wel uitmaakt is hoe BOLD hiermee om zal gaan.
Marc Drees 
In het briljante stripboek Tom Poes en de dropslaven (ook wel bekend als De dropslaven) raken alle inwoners van Rommeldam verslaafd aan dubbeldrop. Deze verslaving leidt tot grote chaos in de stad. Het is aan Tom Poes en heer Bommel om de orde te herstellen en de stad te redden van de gevolgen van de massale dropverslaving. Het verhaal, geschreven en getekend door Marten Toonder, draait om het thema van verslaving en hoe dit iemands sterkste eigenschappen kan ontnemen.
Waarom ik begin over dropslaven en een ondertussen antiek en klassiek geworden stripboek. Allereerst omdat ik een grote affiniteit (ook wel affectie) heb voor het fenomeen drop. En verder omdat het naar mijn idee weinig verbeeldingskracht vereist om de titel om te vormen naar Tom Poes en de LLM’s. (meer…)
Marc Drees Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken weten als geen ander dat AdeccoGroup met Ranstad strijdt over wie de grootste uitzender is/wordt, en zolas gebruikelijk is Adecco de laatste uitzender met de resultaten over Q2. Randstad en ManpowerGroup zijn haar voorgegaan. Eind vorige week (8 mei) kwam AdeccoGroup met de resultaten over Q2 2025 in een persbericht van 14 pagina’s :
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q2 2025, AdeccoGroup
Marc Drees 
We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van juli 2025. En we hebben er weer een record bij! Nog nooit was het vacaturevolume in juni zo hoog als dit jaar: bijna 385.000 vacatures. Alsof je een emmer leeggooit! En ook nog eens substantieel hoger dan het vorige juni-record (2022) van 340.000. De tijd van somberen (komen we ooit nog eens boven de 300K) lijkt geschiedenis te zijn geworden, maar laten we niet al te gek gaan doen, want daar is het op dit moment veel te warm voor…
Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?
Marc Drees 
De Robber barons* van onze tijd zijn de grote (AI-)tech bedrijven die zich bijzonder weinig gelegen laten liggen aan “het verschil tussen mijn en dijn”, een reeds lang bestaande uitspraak en een eufemisme het voor stelen of geen respect hebben voor andermans eigendom. Waar dit in de grote boze buitenwereld vooral een copyright maar ook een privacy ‘dingetje’ is, gaat het binnen het HR-domein vooral om privacy.
Enerzijds verzamelen deze Robber barons alle content van het (dark) web om hun LLM’s mee te trainen, zonder (informed) consent en zonder vergoeding, anderzijds wordt elke door gebruikers ingevoerde of aangehaakte content opgeslobberd voor verdere training of enig andere verwerking. Als we met dezelfde grondigheid de plastic tsunami zouden bestrijden, was er geen stukje (micro)plastic meer op deze aarde te vinden. Maar ja, daar kan je geen miljardair mee worden…
Marc Drees Gisteren leek Monsterboard onderweg om van de aardbodem te verdwijnen:
Homepage 31 juli – Monster(board)
Marc Drees Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken, weten als geen ander dat van de grootste uitzenders (Randstad, Adecco en ManpowerGroup) laatstgenoemde er relatief slecht voor staat. Daarom is het ook nieuws als het bedrijf met deze resultaten over Q2 2025 komt: 
Omzet (in $ miljoen) en brutomarge (in %), Q1 2007 – Q2 2025 – ManpowerGroup
Marc Drees Google nog altijd onbedreigd de grootste. Maar is een prompt is niet hetzelfde als een zoekopdracht?
h/t Dennis Miedema
Marc Drees Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken weten als geen ander dat Randstad van de grootste uitzenders (Randstad, Adecco en ManpowerGroup) een voorbeeld is als het om de financiële resultaten gaat. Vandaag kwam Randstad met de resultaten over Q2 2025: 
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q2 2025, Randstad
