AI is bevattelijk voor bias, net als haar schepper
De titel is een vertaling van het volgende statement : AI models are just as susceptible to bias as their human creators – hiding behind a veil of objectivity. Ik vind het een heel fraai statement, vandaar ook bovenstaande creatieve vertaling als titel. Maar klopt het ook? Zijn AI-systemen net zo bevattelijk als mensen voor bias? Als mens neem ik daar aanstoot aan, ik kan me niet voorstellen dat de enorme waaier aan vooroordelen die wij mensen naar elkaar kunnen hebben, kan worden geëvenaard door een beperkte representatie van onszelf: het AI-systeem. Ik kan me weer wel voorstellen dat AI-systemen op ongekende schaal bevooroordeeld kunnen zijn omdat ze veel schaalbaarder zijn dan het menselijke brein. En daarmee een veel grotere negatieve impact kunnen hebben met een eventueel kleiner aantal bias-vormen. Verder is het logisch te verwachten dat omdat AI-systemen naar het evenbeeld van de mens zijn gekleid ze dezelfde biases kunnen vertonen.
FBTO: Vind je deze pagina goed?
User experience is onveranderd een love child van mij maar eentje waar ik sinds de serie Etiquette in recruitment (zie onderaan deze blog posting) minder aandacht heb gegeven als gevolg van de tsunami aan AI waanzin. Maar deze wil ik toch even delen. In mijn jaarlijkse vergelijkingsfeestje van zorgverzekeringen kwam ik deze pagina tegen bij FBTO:
Lijkt Sam Altman (OpenAI) op Elizabeth Holmes (Theranos)?
Dat is de vraag die ik mezelf stelde nadat ik onderstaand fragment op X had bekeken:
Gaan we binnen een paar duizend dagen ontdekken dat het niets meer dan een grote smoke and mirrors show is geweest? Ik mag van mijn vrouw niet gokken met echt geld maar op dit moment is mijn antwoord Ja.
Inventions hanging out – Elle Cordova
Toffe video van Elle Cordova
Novorésumé: a blast from the past
Gisteren viel mijn oog op een berichtje op LinkedIn waar 12 Websites that can help you land a dream job in 30 days werden opgesomd: Novo resume, POPAi, Cover Letter Generator, Jobsmate, JobScan, Yoodli, Careerflow ai, Greet AI, Codewars, FlexJobs, Interviewsby AI en AutoApply Jobs. Aangezien ik als een eeuwige werkzoeker identificeer, lijkt me bovenstaande serie sites een uitgelezen kans om weer eens een paar sites te beoordelen op hun meerwaarde. Waarbij ik vandaag Novorésumé bezoek, de eerste site van de lijst.
Een fraai (en onvolledig) overzicht van recruitment technologie
Glenn Lindley heeft de Herculeaanse taak op zich genomen om een overzicht te maken van recruitment technologie (of liever Talent Acquisition technologie, klinkt tenslotte veel indrukwekkender), en dit is het resultaat:
Mooi hé!
Het nieuwe duizend-dingen-doekje: Integraal Skillspaspoort
Ik wil deze quote uit het rapport (+180 pagina’s!) Samen verder op weg naar een Integraal Skillspaspoort mijn oplettende lezertjes niet onthouden:
Het zal:
een aantoonbaar effect op de Brede Welvaart in Nederland hebben,
terug te vinden in hogere arbeidsparticipatie,
hogere arbeidsproductiviteit bij met name het MKB,
een verbeterd vestigingsklimaat,
een verbeterd publiek en privaat onderwijssysteem én
een inclusievere maatschappij
En waarschijnlijk lossen ze er het opwarmen van de aarde ook nog mee op. Hoezee!
De grote uitzenders vergeleken: Q3 2024
De grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het derde kwartaal van 2024 definitief achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.
De uitzenders laten onder meer veranderingen zien op de volgende parameters:
1. Bruto omzet
2. Bruto marge
De voortschrijdende jaarresultaten van de uitzendreuzen zijn niet om over naar huis te schrijven, de bruto omzet van de drie uitzenders gezamenlijk is met 4,5% gedaald ten opzichte van Q3 2023, de bruto marge is met meer dan 3,7% gekrompen. Beide indicatoren staan dus duidelijk in het rood ten opzichte van een jaar geleden…
En dan nu de broodnodige details…
Lifeshack, solliciteren met een gatling gun!
Vandaag breng ik een bezoek aan Lifeshack, een AI-applicatie die mijn leven als eeuwige werkzoeker draaglijk zou moeten maken.
Welcome to LifeShack—where we are redefining the online job search experience with security, intelligence, and efficiency.
Our vision involves a secure, closed platform that hosts a wealth of verified and trusted companies, ensuring all listed jobs are legitimate and direct from the employers themselves. By removing the possibility for fraudsters to exploit the system, we safeguard both job seekers and employers.
Nou, wat zeg je ervan? Nobelheid alom, dat moet ik met mijn eigen ogen zien!



