RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 6

Fuck de sollicitant (waarom is dit legaal)

  • Dirk Goossens
  • 21 februari 2026
  • in Sollicitant, AVG,
  • 702 views
  • 0 reacties

Vraag: Wat kun je doen, als sollicitant, als je je gegevens niet wilt delen?

Antwoord: Een uitkering aanvragen.

Lees maar, wat sollicitanten overkomt:

Should I opt out of having my resume reviewed by ai
byu/smilesarefreee inrecruitinghell

Ik vind dit zo erg.

(meer…)

zonder woorden

  • Dirk Goossens
  • 21 februari 2026
  • in AI slop, Bias, Data grab, ethiek, faillissement, GDPR, Overheidsbeleid, Recruitment trend, Spam, user generated content, wtf,
  • 255 views
  • 0 reacties

In: AI slop,Bias,Data grab,ethiek,faillissement,GDPR,Overheidsbeleid,Recruitment trend,Spam,user generated content,wtf

Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2026
  • in tender,
  • 1.012 views
  • 1 reactie

Logo Adviescollege ICT-toetsingMedio juli 2025 werd duidelijk dat het Adviescollege ICT-toetsing een onderzoek zou gaan uitvoeren naar het project “PES suite voor Bemiddelingsservice” binnen het UWV. In september van dat jaar is het onderzoek daadwerkelijk begonnen, en op 18 februari zijn de resultaten van het onderzoek gepubliceerd.

Intermezzo
Ik heb in juli 2025 het Adviescollege de volgende vraag gesteld:

Ik heb begrepen dat uw dienst een onderzoek gaat uitvoeren naar de kwaliteit van het aanbestedingsproces dat door UWV is doorlopen bij de aanbesteding: PES-suite voor Bemiddelingsservice, CAA.ICT.2021.7.016. Gaat u daarbij ook de rechtmatigheid van de aanbesteding beoordelen? https://recruitmentmatters.nl/2025/06/04/heeft-uwv-de-wet-overtreden-uwv-zegt-van-wel/ Ik ben buitengewoon benieuwd naar uw antwoord.

(meer…)

google lost openai als een kilometerpaal

  • Dirk Goossens
  • 20 februari 2026
  • in AI, LLM,
  • 570 views
  • 0 reacties

wat is er aan de hand?

op artificialanalysis.ai worden al enige tijd alle ai topmodellen de kleren van het lijf gevraagd, de antwoorden zijn geturfd en weergegeven in onafscrollbare hoeveelheden grafieken

https://artificialanalysis.ai/models/gemini-3-1-pro-preview

sinds vandaag is aan die grafieken iets opvallends te zien, het Google icoontje staat helemaal aan de linkerkant, kijk maar, Google is nu dus de beste

(meer…)

we leveren nu al slechter werk, door ai, en we zijn pas net begonnen

  • Dirk Goossens
  • 19 februari 2026
  • in AI slop,
  • 487 views
  • 0 reacties

próductie van ai, het lijkt een wet, gaat samen met réductie van humane intelligentie

want de luxe van ai is dat je dingen kunt doen, zonder dat je hoeft te begrijpen waar je mee bezig bent

vrije keuze, zou je zeggen, totdat anderen er last van krijgen

Godot, bijvoorbeeld, verdrinkt in ai slop

Open-source game engine Godot is drowning in 'AI slop' code contributions: 'I don't know how long we can keep it up'
byu/Crusader-of-Purple inpcgaming

wat ze tegenwoordig binnenkrijgen, geeft

→ meer shit
→ meer technische schuld
→ minder écht góeie shizzl

de output neemt toe, de kwaliteit neemt af

(meer…)

Ja, maar je matcht zelf toch ook met skills? (let op, slecht leesbaar)

  • Dirk Goossens
  • 19 februari 2026
  • in Skills, Matching technologie,
  • 501 views
  • 0 reacties

Vanmorgen kreeg ik te horen dat skills het té zwaar te verduren krijgen van mij. Kun je het geloven? Voordat deze absurde suggestie verder postvat wil ik graag even iets rechtzetten.

Skills zijn tof. Als je weet welke skills je hebt of mist dan kun je jezelf coherenter naar nieuw werk communiceren.

De wetenschap is er ook duidelijk over. Als een werkzoeker een fatsoenlijk instrument gebruikt om zijn skills in kaart te brengen en af te zetten tegen de skills van een aantal beroepen, dan vergroot hij zijn kans op beter werk, meer geluk en een langer leven.

(meer…)

OpenAi frontier maakt vacaturesites overbodig (maar niet heus)

  • Dirk Goossens
  • 18 februari 2026
  • in Algemeen,
  • 564 views
  • 0 reacties

OpenAi heeft weer iets bedacht in de voortdurende strijd tegen irrelevantie: OpenAi frontier.

Normaalgesproken haal ik mijn neus op voor de reclamepraat van Sam, maar mijn grote voorbeelden van AIM wisten te melden dat OpenAi frontier vacaturesites in de problemen gaat brengen.

Het tegendeel is waar en ik zal uitleggen waarom.

(meer…)

Alexander Chukovski maakt een grapje (hoop ik)

  • Dirk Goossens
  • 18 februari 2026
  • in Knipoog,
  • 400 views
  • 0 reacties

Alexander Chukovski is een hr tech blogger, een beetje net als ik, maar dan echt. Je kunt beter zijn stukjes lezen dan de mijne. Ze zijn leuker, informatiever en leesbaarder.

En zijn gevoel voor humor is beter dan het mijne. Zolang zijn grapje niet ongewild bewaarheid wordt.

Dus ja, ik ben Alexander Chukovski gaan volgen.

(meer…)

IBM heeft tekort aan entry level medewerkers (zie je nou wel)

  • Dirk Goossens
  • 18 februari 2026
  • in AI, Werkgelegenheid,
  • 487 views
  • 0 reacties

In de toekomst kijken, daar ben ik goed in. Beter in ieder geval dan de mensen bij IBM die een vacaturestop invoerden toen iedereen begon te schreeuwen dat ai voor massale werkloosheid zou zorgen.

Die paniek wordt vooral gezaaid door mensen die er zelf wat mee te winnen hebben:

https://fortune.com/2025/05/28/anthropic-ceo-warning-ai-job-loss

Maar de werkelijkheid is dus precies andersom:

https://fortune.com/2026/02/13/tech-giant-ibm-tripling-gen-z-entry-level-hiring-according-to-chro-rewriting-jobs-ai-era

En dat had iedereen kunnen verwachten. Mijn lezertjes wisten het in ieder geval al. Er zijn namelijk twee doorslaggevende redenen waarom ai voor meer werk zorgt.

(meer…)

Opperdief openai beschuldigt deepseek van diefstal (rofl)

  • Dirk Goossens
  • 17 februari 2026
  • in AI slop, Data grab, LLM,
  • 527 views
  • 0 reacties

Hihi. Openai heeft alles wat mensen ooit dachten verteerd en als mest op de markt gebracht. Deepseek heeft die mest verteerd en als goedkopere mest op de markt gebracht. Vorig jaar zei openai al dat hier en luchtje aan hing. Nu hebben ze bewijs. De Chinese regering zit erachter.

Rofl de bofl. Openai en Deepseek; de pot verwijt de ketel dat hij zwart ziet. Niet fraai. Wel noodzakelijk. Want openai gaat nooit een beslissende voorsprong opbouwen door betere modellen te maken. 10% modelverbetering betekent namelijk 1000% modelkosten. Dat houd je niet vol.

Openai kan alleen geld blijven verdienen via distributie en spierballentaal. Binnenkort ook via aspirant wereldheerser Trump, denk ik.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 5 6 7 … 1.085
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    2100 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1972 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1876 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1512 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1487 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1485 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1475 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1438 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1315 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1183 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas