Een zeer toepasselijke user story in het licht van de vorige blog posting:
LinkedIn laat zichzelf opeten. Door LinkedIn
-
Marc Drees - 24 juni 2021
- in Recruitment innovatie, Social netwerk,
- 2.904 views
- 0 reacties
Wat zie ik in de verte? Een meute hyena’s die zich te goed doen aan een hulpeloze gnoe en daarmee de dood van dit nobele dier sterk bespoedigen. Vervang hyena’s door recruiters en de nobele gnoe door een bedrijf met ‘problemen’ en je begrijpt dat ik niet David Attenborough probeer te spelen maar dat het hier om iets heel anders gaat.
LinkedIn heeft namelijk voor haar Recruiter toepassing een nieuwe feature gelanceerd onder naam Candidate Insights. En dat is nogal een bijzonder dingetje.
Werkloosheid daalt in mei 2021 naar: 3,3%
-
Marc Drees - 23 juni 2021
- in Nationaal, Werkgelegenheid,
- 2.400 views
- 0 reacties

Ik zit nog altijd te wachten op de CBS cijfers van de werkloosheid volgens de nationale definitie.. Maar ik ben bang dat CBS hier nooit meer mee gaat komen. En daarom zit er niets anders op dan de ILO-cijfers te blijven hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee (ten opzichte van de nationale definitie) een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo. Ik ben de enige klager dus verder wordt het niet belangrijk gevonden.
Een jaar geleden stond de werkloosheid op 3,6% (mei 2020). Deze stijging was natuurlijk eerst en vooral het gevolg van het uitbreken van de pandemie. Maar uiteindelijke blijft de stijging van de Nederlandse werkloosheid als gevolg van de pandemie beperkt (tot 4,6% in augustus 2020).En nu zitten we dus op slechts 3,3%; alsof er geen pandemie is (geweest).
ABU periode 5: door het plafond, aflevering 2
-
Marc Drees - 16 juni 2021
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 1.532 views
- 0 reacties
![]()
Gisteren publiceerde de ABU haar cijfers over periode 5 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:
In periode 5 steeg het aantal uren met 39% en steeg de omzet met 40% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Goedemorgen! Voor de tweede achtereenvolgende periode komt de ABU me toch met een kanjer van een resultaat!! Een groei van 39% van het aantal uren vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is bijna onvoorstelbaar, en zelfs nog iets beter dan de groei die in periode 4 werd gerapporteerd (34%).
Shit user story: CAPTCHA
-
Marc Drees - 14 juni 2021
- in Knipoog,
- 1.656 views
- 0 reacties
Trouwe lezertjes zijn waarschijnlijk bekend met mijn grenzeloze irritatie met betrekking tot CAPTCHA’s. Je kan mij geen groter verdriet doen dan om in een candidate journey (het klinkt zo lekker, sorry) een CAPTCHA te verhaspelen. En eindelijk heb ik bevestiging, en nog wel door een bron die boven elke twijfel verheven is: Shit user story. Met deze tweet:
Voor de visually impaired ook nog eens de tekst in een beter leesbaar formaat:
As a website creator I want to use a captcha so that I can protect my website from visitors
Hilarisch!!
YoungCapital wil voor 5 ton/EUR 0 op de eerste rij zitten
-
Marc Drees - 9 juni 2021
- in Recruitment nieuws,
- 3.073 views
- 5 reacties
Kan iemand zich Herman van Campenhout nog herinneren? De door Egon Zehnder aangedragen kandidaat voor de positie van CEO bij USG nadat Ron Icke zijn congé had gekregen? Campenhout was vier maanden na zijn aanstelling alweer vertrokken.
Extra kosten voor dit intermezzo waren tussen de EUR 1,5M en EUR 2M. Waarbij een slordige EUR 500.000 de search fee van Egon Zehnder zou betreffen. Best veel voor een uitzender.
En nu lees ik dit op LinkedIn:
Shit user story: search for emojis
-
Marc Drees - 9 juni 2021
- in Knipoog,
- 1.427 views
- 0 reacties
Breaking news; vacatures in de maand mei 2021
-
Marc Drees - 8 juni 2021
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 2.054 views
- 1 reactie
De maand mei noteert een online vacaturevolume van bijna 390.000… Laat dat getal eens een tijd over de tong rollen. Zwaar he? Waar komen al die vacatures toch vandaan? Welke regio, welke beroepsgroep zorgt ervoor dat we maand na maand met krankzinnig hoge aantallen vacatures worden geconfronteerd?
Met deze score zitten we op een all-time high van het vacaturevolume in één maand. Mei 2021 is de gelukkige, al denk ik niet dat het record lang zal standhouden. Niet met de wijze waarop de vacaturemarkt zich op dit moment ontwikkelt.
Meld je nu aan, maar nu nog even niet
-
Marc Drees - 6 juni 2021
- in Recruitment innovatie, virtual job fair,
- 1.617 views
- 0 reacties
Het is altijd goed om online te werven voor bezoekers van een toekomstig event, alleen moet je ze dan wel direct de mogelijkheid geven om zich in te schrijven. Of op zijn minst aangeven vanaf wanneer een inschrijving mogelijk is (hoewel dat eigenlijk vanaf het moment dat je je presenteert mogelijk moet zijn, maar dat terzijde):
Kan een match-engine het recruitment proces versterken?
-
Marc Drees - 3 juni 2021
- in Matching technologie, Search technologie,
- 4.316 views
- 0 reacties
Al decennia is het een komen en gaan van match-engines. Bij lancering beweerden starry-eyed entrepreneurs vrijwel zonder uitzondering de uitdaging van het vinden van de droombaan te hebben opgelost. Resultaten in het echte leven waren helaas te vaak teleurstellend tot ronduit lachwekkend. Met als logische consequentie een file van match-engines richting Deathpool.


