Ik heb drie weken geleden een aantal vragen opgestuurd naar de DPO’s/FG’s van Indeed, Stepstone, Totaljobs en Seek. Ondertussen heb ik ook nog een enigszins uitgebreidere vragenlijst opgestuurd naar de Benelux baas van Indeed. Tot dusverrre heb ik alleen antwoorden ontvangen van Totaljobs; over de eerste antwoorden heb ik vorige week een stukje geschreven: Hoe Totaljobs aan haar disposition data komt. Daarbij vond ik een zin van de Privacy policy van Totaljobs verwarrend:
Application status: information about the application sent by the recruiter (For example, Application received, Qualified, Hired and/or Rejected).
Nu is Totaljobs primair een Engelse site, en sinds de Brexit gaat het niet echt lekker meer met de Britse economie. Maar het zal toch niet zo slecht geregeld zijn dat Britse recruiters naar Totaljobs mailen, iedere keer dat er een statusverandering in het sollicitatieproces optreedt? Dus dat recruiterverhaal in de Privacy Policy is onzin, dat moet via een ATS verlopen, tenzij Totaljobs een side hustle heeft als ATS.
