AVG

Indeed’s: “Solliciteer op website van werkgever” is een gang naar Canossa

Marc Drees
11 december 2025
in Algemene vacaturesite, AVG, Data grab, user experience (ux), Vacature aggregator,
147 views
0 reacties

Indeed experimenteert al langere tijd met een data grab (het aftroggelen van persoonsgegevens) van bezoekers/werkzoekers. Zo moeten bezoekers tegenwoordig een account aanmaken voordat ze een vacature alert (job alert) kunnen aanmaken. En moeten bezoekers al langere tijd zich registreren als ze via Indeed willen solliciteren. Indeed wil weten wie je bent, vanwege omzet. Dit is enshittification en heeft “downstream” (in het vervolgraject) grote gevolgen voor de privacy van werkzoekers/sollicitanten, maar daar heb ik al eerder over geschreven.
Vandaag wil ik laten zien welke inspanningen een werkzoeker zich moet getroosten om via de Indeed site op een vacature te kunnen reageren. Dat kan op twee(?) manieren; er is bij een vacature of de knop Snelsollicitatie of de knop Solliciteer op website van werkgever. Ik kies de laatste variant:
Combinatiepagina met sollicitatieknop – Indeed

(meer…)

Is de EU stuk? Ik denk het wel

Marc Drees
11 december 2025
in AI Act, AVG,
93 views
0 reacties

David Villalon schreef gisteren op LinkedIn het volgende:

The EU makes more money fining US tech than taxing European tech.[…] In 2024, the EU collected €3.8B in fines from US giants like Apple and Meta. Meanwhile, all public European tech companies combined paid only €3.2B in income tax. I get it, regulation is necessary. Fair markets need referees. But when the referee makes more money from penalties than the players do from scoring goals, the game is broken.

Het bekende riedeltje: the US innovates, and Europe regulates. Dat is waar Villalon naar verwijst met the game is broken. En het is genoegzaam bekend dat de VS een aanzienlijke (en groeiende) voorsprong op Europa heeft. Maar er nog een andere wijze waarop de game is broken, en dat is dat US tech zich op een neo-koloniale wijze verrijkt met content waar ze eigenlijk met haar grijpgrage vingers vanaf zou moeten blijven, onder het motto: we are too big to jail. Overigens beperkt dat misbruik zich niet tot Europese content, maar die content zit er ook tussen. En dat levert met de regelmaat van de klok boete’s op van de Europese Unie (the referee). (meer…)

Enshittification in HR: disposition data

Marc Drees
10 december 2025
in AI Act, AVG,
482 views
1 reactie

De titel behoeft enige uitleg. De term Enshittification is bedacht door schrijver Cory Doctorow, en (een deel van) de titel van zijn laatste boek Enshittification. Why Everything Suddenly Got Worse and What to Do About It

Doctorow gebruikt de term Enshittification om het proces te beschrijven waarin online platforms en online diensten, zoals sociale media, e-commerce sites of zoekmachines, geleidelijk steeds slechter worden voor hun gebruikers. Dit proces kent grofweg drie fasen:

Fase 1 (waarde voor de gebruiker): Het platform biedt waardevolle functies aan haar gebruikers, vaak tegen kostprijs of zelfs met verlies, om zo een groot netwerk op te bouwen.
Fase 2 (Waarde verschuift naar de adverteerder): Zodra het platform veel gebruikers heeft, gaat het zich richten op het aantrekken van bedrijven en producenten (degenen die waarde creëren of aanbieden op het platform, zoals verkopers, app-ontwikkelaars of contentmakers). Het platform biedt hen voordelen, vaak ten koste van de gebruikerservaring van de gebruikers (zie Fase 1), om hun inkomsten te verhogen.
Fase 3 (Waarde geëxtraheerd door het platform): Uiteindelijk verschuift de focus naar het maximaliseren van de winst van het platform zelf. Dit gebeurt door het extraheren van waarde van zowel de gebruikers (bv. door meer advertenties, slechtere algoritmes of hogere prijzen) als de producenten (bv. door hogere commissies of minder bereik). Dit leidt tot een steeds slechtere gebruikerservaring en uiteindelijk tot een neergang van de kwaliteit van het platform.

(meer…)

Data subjects misbruiken privacywetgeving. Schande!

Marc Drees
8 december 2025
in AVG, Data grab,
173 views
0 reacties

Vandaag verscheen er een artikel in het Financieele Dagblad (FD) met de titel Juristen zien dat privacywetgeving wordt misbruikt. Met in het achterhoofd het grootschalige en groeiende (denk disposition data) misbruik van persoonsgegevens zette ik met een blij gemoed mijn leesbril op. Om vervolgens al door de tweede zin van artikel als een plumpudding ineen te zijgen:

Verzoek om inzicht in persoonsgegevens zou steeds vaker worden ingezet als verdienmodel

Krijg nou tandjes!? Alsof de Digital Omnibus nog niet voldoende schade lijkt aan te gaan brengen aan de privacywetgeving… We gaan data subjects (a.k.a. data slaven) een beetje bashen. Want die arme, arme webwinkels krijgen “steeds vaker”:

een verzoek [van een consument] om inzicht te krijgen in de persoonsgegevens die worden gebruikt en het doel waarmee dat gebeurt.

(meer…)

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

Marc Drees
4 december 2025
in AVG, Privacy,
766 views
1 reactie

Op de site van de AIVD valt over solliciteren bij deze dienst het volgende te lezen:

Omdat we bij de AIVD met geheime informatie en (menselijke) bronnen werken, is het voor de meeste functies wenselijk dat maar weinig mensen – buiten je collega’s natuurlijk – weten wat voor werk je doet.
Die terughoudendheid begint al tijdens je sollicitatie. Door met anderen te praten over je belangstelling om bij de AIVD te werken, zouden kwaadwillenden interesse kunnen krijgen in jou of mensen uit je omgeving.

(meer…)

Werknemerstooltjes met een snuf(je) AI: Global Work AI

Marc Drees
28 november 2025
in AI Act, AVG, cv-tools,
580 views
0 reacties

Het loont blijkbaar nog steeds om in de bloedrode oceaan met een werknemerstooltje met een snuf(je) AI te komen. Want onze huidige kandidaat heeft zeer recent maar liefst EUR 2 miljoen opgehaald:

Global Work AI, the Warsaw-based AI-native job-search platform focused exclusively on job seekers, has secured a €2 million ($2.4 million) follow-on investment to deepen its core AI feature set, including personalised job recommendations, AI-generated CVs and cover letters, and its Auto-Fill browser plugin. The investment comes from existing backers Pre-Seed to Succeed, Yellow Rocks, Smart Partnership Capital, AltaIR Capital, and TMT Investments – this brings the company’s total funding to €3.1 million ($3.7 million).

Ruim EUR 3 miljoen voor een werknemerstooltje. Dat is een formidael bedrag en het maakt me bijzonder nieuwsgierig naar het dienstenpalet van Global Work AI. Maar eerst nog even het bijgewerkte overzicht van werknemerstooltjes:

1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, Agent R, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, Big Interview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Cassie, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, EZ Apply, Filtered, Final Round AI, Fitly, Flexjobs, Global Work AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBit, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, Jobbyo.ai, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobright.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsparki, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, Laboro.co, LazyApply, Lifeshack, LinkedIn_AIHawk, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, OwlApply, PerfectResume, Plump, PrepLounge, QuickApply, Reaidy.io, ResuMate, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Seveum, Simplify, Socialprofiler, Standard Resume, Swooped, Tarly AI, Teal, The Muse, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety.

(meer…)

ClearView AI: Your Face Belongs To Us

Marc Drees
24 november 2025
in AI Act, AVG, forever data, People aggregator,
452 views
0 reacties

ClearView AI is een griezelig bedrijf, daar is geen twijfel over. Het bedrijf heeft op ongekende schaal gezichtsfoto’s van Internet verzameld en claimt op dit moment meer dan 60 miljard publiek toegankelijke gezichtsafbeeldingen in haar database te hebben:

Homepage – ClearView AI

(meer…)

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

Marc Drees
21 november 2025
in AI Act, AVG,
952 views
1 reactie

Hierbij een link naar een bericht van Edwin Vlems, dat als volgt begint:

Dit is handig. Heb je vragen over de Europese AI-wet? Je kunt ze aan de wet zelf stellen, met een Notebook (fantastische tool van Google) die ik heb gemaakt. Ik had eerder al een CustomGPT hiervoor gebouwd, maar die dingen willen nog wel eens hallucineren. Bij Google NotebookLM is dat veel minder, de antwoorden worden alleen gebaseerd op de bronnen.

En handig is het! Als je je tenminste interesseert in wetgeving rondom privacy en AI in Europa.

People aggregators vinden een nieuwe en ongetwijfeld eveneens onrechtmatige niche

Marc Drees
21 november 2025
in AI Act, AVG, Data grab, People aggregator,
384 views
0 reacties

People aggregators zijn juridische abberaties (binnen de EU) van het soort dat publiek beschikbare persoonsgegevens als fair game ziet. Daar kan je natuurlijk schouderophalend op reageren, tot je met de negatieve consequenties van dit soort tools wordt geconfronteerd. Maar dan is het te laat. Voor de niet-ingevoerden: people aggregators zijn stofzuigers van publiek beschikbare persoonsgegevens die vervolgens de data van eenzelfde persoon over verschillende bronnen bij elkaar brengt om tot een zo volledig mogelijk beeld van dat individu te komen. Rete interessant voor, ja, voor iedereen die een zeer rekkelijk begrip van privacy toepast. Ik heb ondertussen de nodige tijd en energie aan people aggregators besteed, en het domein schijnt nog altijd te groeien (Whitebridge revisited, revisited…, Whitebridge, revisited…, Een people aggregator uit Litouwen: Whitebridge), terwijl het ondertussen al best als heel groot kan worden gezien:

(meer…)

Arbeidsmatchplatform en 8vance zijn uit elkaar

Marc Drees
20 november 2025
in AI Act, AVG,
477 views
0 reacties

Onderstaande tekst heb ik op 11 november naar de directeur van Arbeidsmatchplatform gestuurd:

Ik begrijp dat Arbeidsmatchplatform sinds enige tijd gebruik maakt van het-werkt, volgens de website van laatstgenoemde voor de volgende dienstverlening:

Aan het Arbeidsmatchplatform leveren wij CompetentNL en ESCO data. We helpen met classificeren van werkverleden en opleidingsverleden en maken een compleet skills-profiel, zowel in ESCO skills als in CompetentNL skills.

Dit suggereert dat Arbeidsmatchplatform geen gebruik meer maakt van 8vance, maar de gebruiksvoorwaarden van Arbeidsmatchplatform zegt nog altijd dit:

Deze suggesties zijn gebaseerd op het analyseren van miljoenen publiek gedeelde profielen en miljoenen vacatures. Deze verzamelde informatie is eerst volledig geanonimiseerd om vervolgens te kunnen gebruiken voor het trainen van onderliggende algoritmes. Het resultaat is dat deze algoritmes objectieve en onbevooroordeelde suggesties kunnen geven voor de vaardigheden die passen bij specifieke opleidingen en werkervaringen.

Niet alleen treedt u met deze tekst de AVG met voeten (“miljoenen publiek gedeelde profielen”), maar ook geeft u onjuiste informatie (“objectieve en onbevooroordeelde suggesties”) aan geïnteresseerden.

En dat terwijl u mogelijk de diensten van 8vance mogelijk helemaal niet gebruikt.

Ik hoor graag of u de dienstverlening van 8vance heeft ingeruild voor die van het-werkt. (meer…)

AVG

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

Werkloosheid stijgt in september 2025 naar 4,0%

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

Enshittification in HR: disposition data

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

Enshittification in HR: disposition data

Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

Een klacht over uitzendbureau's

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

Anatomie van een dwaling

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems