Op de laatste dag van oktober meldde CEO Sebastian Dettmers via een e-mail aan alle medewerkers van vacaturesite Stepstone dat er een forse ontslagronde nodig was:
Over the last few years our company has grown strongly, and we have made big steps in helping companies to hire the right talent. We launched highly innovative products, expanded our footprint in Europe and the US, and hit record numbers. But we also need to acknowledge that during this time, many areas of our business have become too complex and inefficient.
Dat kan natuurlijk. De ontslagronde trof ongeveer 215 medewerkers, of 5% van het aantal medewerkers van The Stepstone Group.
Vandaag een bespreking van de 
In mei van vorig jaar was er een supernova event toen het Griekse 
New Work, de baas van XING (
Het Franse 
In 
Indeed heeft zeer recent een forse wijziging in haar pricing model doorgevoerd waarbij ze terug gaat naar het probate pay-per-click model. Er was de afgelopen maanden de nodige onrust ontstaan over de negatieve impact van het nieuwe pay-per-applicant model. Grof gezegd komt het er op neer dat Indeed meer omzet maakte en klanten meer werk hadden maar niet noodzakelijk meer en/of betere kandidaten ontvingen. Niet ideaal als je payoff Pay for Performance is…