Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken weten als geen ander dat AdeccoGroup met Ranstad strijdt over wie de grootste uitzender is/wordt, en zolas gebruikelijk is Adecco de laatste uitzender met de resultaten over Q2. Randstad en ManpowerGroup zijn haar voorgegaan. Eind vorige week (8 mei) kwam AdeccoGroup met de resultaten over Q2 2025 in een persbericht van 14 pagina’s :![]()
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q2 2025, AdeccoGroup
ManpowerGroup Q2 2025 resultaten
-
Marc Drees - 25 juli 2025
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 1.899 views
- 0 reacties
Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken, weten als geen ander dat van de grootste uitzenders (Randstad, Adecco en ManpowerGroup) laatstgenoemde er relatief slecht voor staat. Daarom is het ook nieuws als het bedrijf met deze resultaten over Q2 2025 komt: ![]()
Omzet (in $ miljoen) en brutomarge (in %), Q1 2007 – Q2 2025 – ManpowerGroup
ABU periode 6, 2025: zoet en zuur
-
Marc Drees - 8 juli 2025
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 1.110 views
- 0 reacties
Ik keek de laatste uit naar het schrijven van een blogje over de stand van het Nederlandse uitzendland. Waarom? Omdat het tot dusverre (in 2025) altijd zonovergoten is in mijn werkkamer als ik me achter mijn laptop zet. Maar vandaag is er slechts een laf zonnetje te zien, en dat terwijl het me de resultaten van uitzendend Nederland best wel lekker gaat. Want de ABU kwam vandaag met haar cijfers over de zesde periode van 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 6 daalde het aantal uren met 3% en de omzet nam toe met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een zeer beperkte krimp van slechts 3% en dat laat zich heel gunstig vergelijken met de –8% van periode 6 in 2024. Maar 4 weken geleden was de krimp wel een stukje minder (-1%) dus we staan ook weer niet op de stoelen te dansen.
Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?
-
Marc Drees - 26 juni 2025
- in Algemene vacaturesite, user experience (ux),
- 1.862 views
- 0 reacties
Ik kreeg vanochtend een site doorgespeeld met de naam Swipe4work. In eerste instantie dacht ik dat deze site al een keer bij mijn langs was gekomen, maar dat bleek een vergissing. Dat was swipework en bepaald geen prettige kennismaking. En één cijfer kan een groot verschil uitmaken, in ieder geval met betrekking tot de gebruiksvriendelijkheid van de mobile app.
En dat is toch ook wel eens prettig. Zoals je ziet, is mijn kinderhand soms gauw gevuld. Maar niet te vroeg juichen, want Swipe4work maakt haar belofte van leuker, sneller, eerlijker niet waar. Leest u even mee?
Een triest bericht over CareerBuilder + Monster
-
Marc Drees - 22 juni 2025
- in Algemene vacaturesite, faillissement,
- 1.379 views
- 0 reacties
Slecht nieuws travels fast, en dat geldt dus ook voor het laatste nieuws over CareerBuilder + Monster. Volgens Investing.com wordt een faillissement overwogen:
A joint venture between CareerBuilder and Monster, early pioneers in online job hunting, is considering a potential bankruptcy filing, according to Bloomberg, citing people familiar with the matter.
The private equity-backed entity has engaged AlixPartners for operational guidance and Latham & Watkins for legal counsel, said the sources, who were not authorized to speak publicly about the situation.
Multiple restructuring options are being evaluated, with no final decision made yet. If Chapter 11 bankruptcy protection is chosen, filings could occur as early as next week, some sources indicated.
En daarmee zou er wel een zeer roemloos einde komen aan pioniers CareerBuilder en Monster….
390 medewerkers ontslagen bij CareerBuilder + Monster
-
Marc Drees - 13 juni 2025
- in Algemene vacaturesite, Fusies en overnames,
- 3.247 views
- 0 reacties
Even een korte follow-up op het nieuws van een week geleden waarin een massa-ontslag bij CareerBuilder + Monster werd aangekondigd; volgens AIM Group zou het gaan om het ontslag van 390 medewerkers op het hoofdkantoor in Chicago. Het lot van medewerkers in andere landen, zoals Nederland, is nog onduidelijk. Maar mogelijk heeft dit slechts te maken met andere juridische regels rondom ontslag en niet met de intentie om ook van deze medewerkers afscheid te nemen.
AIM Group gaat in haar artikel vooral in op speculaties van marktdeskundigen over wat er met de combinatie gaat gebeuren, en dat is weliswaar vermakelijk leesvoer maar volstrekt speculatief. Heb je niets beters te doen dan is het misschien zeer informatief om mijn verslaglegging over het reilen en zeilen van Monster(board) in de afgelopen decennia te volgen middels deze link. Daaruit blijkt dat de neergang van Monster niets iets van de laatste jaren is maar een zeer lange geschiedenis kent. Lang voordat Randstad de vacaturesite kocht, was het al een walking dead. Een pijnlijk en droevig verhaal…
Stepstone 360 Hire
-
Marc Drees - 12 juni 2025
- in Algemene vacaturesite,
- 1.218 views
- 0 reacties
Slechts 2 maanden geleden schreef ik over de dystopische ‘visie’ van voormalig Appcast CEO Chris Forman in relatie tot disposition data. Ondertussen blijkt de eigenaar van Appcast, Stepstone van plan om zich in de high-volume recruiting wereld te storten. Het was dus niet bepaald een visie, maar meer een vooraankondiging van een nieuw product: Stepstone 360 Hire:![]()
Homepage – Stepstone 360 Hire
ABU, periode 5, 2025: een kentering?
-
Marc Drees - 11 juni 2025
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 1.262 views
- 0 reacties
Ik kijk tegenwoordig uit naar het schrijven van een blogje over de stand van het Nederlandse uitzendland. Waarom? Omdat het tot dusverre (in 2025) altijd zonovergoten is in mijn werkkamer als ik me achter mijn laptop zet. Zo ook vandaag nadat gisteren de ABU met haar cijfers over de vijfde periode van 2025 kwam. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 5 daalde het aantal uren met 1% en de omzet nam toe met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Vergeleken met een jaar geleden (-10%) is het resultaat zoveel beter te noemen dat ik het woord kentering wel in de mond durf te nemen. Maar met de volgende disclaimer: het kan een kortdurende kentering zijn. Al hoop ik dat niet
Verlink je vriendje voor een tientje. Maar met een twist
-
Marc Drees - 11 juni 2025
- in Referral site,
- 1.882 views
- 2 reacties
We kennen natuurlijk allemaal het online referral model waarin je een goede bekende/volledige onbekende kan aanbevelen bij een website die daar een beloning voor in het verschiet stelt. Een business model dat volstrekt kansloos is gebleken maar zo af en toe nog wel eens haar kopje boven het maaiveld uitsteekt. Leren van het verleden is een les waar we meestal wegdromen in ‘big is beautiful’ fata morgana’s, gedoemd om in cirkels te blijven lopen. Dit keer misschien zelfs wel met AI…
Overigens moeten we dit model niet verwarren met het fraaie maar moeilijk te realiseren corporate referral model, dat voortborduurt op het aloude (en soms zeer succesvolle) analoge referral recruitment waarbij je een goede bekende aandraagt bij je eigen werkgever. Een probaat model dat de tand des tijds glansrijk heeft doorstaan.
1 oud lijk + 1 oud lijk = 1 oud lijk?
-
Marc Drees - 6 juni 2025
- in Algemene vacaturesite, Fusies en overnames,
- 1.244 views
- 0 reacties
Herinnert u zich deze nog?: Monster and CareerBuilder to combine, creating stronger job board for talent and employers. Daarmee nam Randstad afscheid van Monster ten faveure van de nieuwe combinatie CareerBuilder + Monster; een love child die ik toendertijd een opgewarmd lijk noemde. Maar het leven van deze nageboorte lijkt nu alweer voorbij; althans volgens Chad Sowash:
CareerBuilder + Monster closing U.S. HQ, terminating all staff effective in August, and in the process of selling.
