Een interessant nieuwsfeitje over de troebele en megalomane vertical Vacaturestream. Die claimt alleen vacatures te voeren van bedrijven, werving & selectie- en uitzendbureaus zonder tussenkomst van allerlei vacaturebanken en vacature verticals.

Maar die naar nu blijkt tegelijkertijd minstens één van die vacaturesites heeft aangeboden om hun vacatures op Vacaturestream te plaatsen op basis van een cost-per-click (CPC) model. Vacaturestream is dus niet slechts troebel en megalomaan, maar ook nog eens volstrekt hypocriet.

De afbeelding komt van de homegepage van Vacaturestream. Waar vacaturesites dus als evil worden afgeschilderd, in woord en beeld. Maar blijkbaar zijn die evil vacaturesites wel goed genoeg om geld in het laatje te brengen. Een echte Judas, dat Vacaturestream…

We hebben er in Nederland een vertical bij: Vacaturestream. Vacaturestream is echter een ander soort vertical, althans dat vinden ze zelf:

Dit doen wij anders dan een Trovit, Indeed, een Careerjet, Njobs, AskJim, Vacaturerunner, Banen.nl of een Jobrapido. Deze sites staan vol dubbele vacatures afkomstig van vacaturebanken of van job makelaars.

Vacaturestream.nl gaat rechtstreeks naar de bron en ontdubbelt vacatures. Dagelijks bezoekt onze bot direct de sites van werkgevers, werving & selectie- en uitzendbureaus.

Kijk eens aan. Een aggregator met een moreel kompas? Tijd voor een nader onderzoek.

(meer…)

In oktober 2010 heeft USG People haar jobboard Gus (‘Google us’) gelanceerd. Een site waarop alle vacatures van alle werkmaatschappijen van USG People in Nederland staan. De ontwikkeling van een eigen jobboard is gebaseerd op een aantal gedachten:

• kandidaten die op zoek zijn naar een baan gaan Google steeds meer gebruiken als startpunt van hun zoektocht.
• de kosten voor betaalde jobboards wegen niet op tegen de opbrengsten.

Daarnaast wilden we ook een proeftuin creëren waarin we nieuwe functionaliteiten kunnen testen voordat we deze implementeren bij sites van de werkmaatschappijen. De doelstelling bij de lancering van Gus was om na een jaar circa 40.000 bezoekers per maand te hebben en ongeveer 1.000 sollicitaties per maand te ontvangen.

(meer…)